界首镇工会“三举措”加强工会劳动保护工作

江苏省高邮市界首镇工会 丁哲报道近年来，江苏省高邮市界首镇工会通过三项举措加强劳动保护工作，有效维护了职工的生命健康权益。

提高政治站位，完善劳动保护工作机制。把促进安全生产作为增强“四个意识”、做到“两个维护”的政治要求，努力强化工会组织劳动保护监督作用和担当意识。落实职工安全生产的民主管理、民主监督权；督促落实集体合同中劳动安全卫生条款和高危行业企业劳动安全卫生专项合同中相关权利，为职工安全健康提供制度保障。强化职工安全宣传教育，以“安康杯”竞赛为抓手，发挥工会网上“安康课堂”作用，积极营造人人讲安全、事事重安全、处处保安全的良好环境。

强化底线意识，遏制重大事故发生。督促“三同时”制度落实。新建、改建和扩建的基本建设项目、技术改造项目、劳动安全卫生设施等必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用，以确保建设项目竣工投产后，符合国家规定的劳动安全卫生标准。发挥劳动保护监督检查片区服务站的作用，严肃事故调查处理和依法依规追究责任制度。对安全生产违法企业及相关责任人，取消作为各级“劳动模范”“五一”奖评选资格。

强化问题导向，深入开展隐患排查整治。聚焦重点行业领域抓整治。在交通领域，积极参与实施平安交通、文明交通、智慧交通工程；在建筑施工领域，推进落实建设工程参建各方的安全生产主体责任；在危险化学品领域，推动危险化学品企业实施过程安全管理。深化隐患排查抓整治。强化动火作业、有限空间作业、高空作业的安全管理，严禁违章违规行为。推行职工安全生产承诺制，建立安全生产“红黑榜”，制定职工安全生产诚信奖惩机制。

常州市金坛区东城街道总：创新工作方式 播撒法治阳光

江苏省常州市金坛区东城街道总工会报道为引导企业和职工学法增素质、用法保权益，江苏省常州市金坛区东城街道总工会创新工作模式，推进普法教育。

打造“寻求导向”工作模式，明确普法重点。东城街道总工会要求各工会组织将密切关注企业发展给职工带来的权益和实惠，向企业和职工宣传相关法律法规，将劳动关系引入和谐共享的轨道。积极参与制定政策、制度，表达职工群体的利益诉求。

打造“点对点，零距离”工作模式，拓展普法服务。邀请法律工作者、律师来街道辖区企业开展“入园走企、法企对接”法律志愿服务活动，制作“工会阳光惠民法律服务卡”“工会法律服务图例导航”等，提供便捷化服务。

打造“资源共享”工作模式，扩大普法范围。东城街道总工会加强与区人社局、司法所等部门的合作，综合运用社会化力量，组织好基层单位工会干部和职工的培训，实行网格化、拉网式普法，使普法的内容更全面，增加受益的职工群体。

打造“寓教于乐”工作模式，增添普法趣味。强化工会普法阵地建设，形成集健身、娱乐、学习于一体的工会法治文化基地，在开展各类职工文体活动中融入法律服务元素。

打造“指尖微资讯”工作模式，提升普法时效。线上利用工会网站、微信、短信等普法“微平台”，及时发布维权工作动态，经营成果、劳动争议仲裁案例等信息。

乔司监狱工会开展战“疫”趣味运动

浙江省乔司监狱 童丽萍报道为进一步提升民警职工的身体素质，丰富封闭管理期间民警职工的业余生活，自5月上旬开始，浙江省乔司监狱在民警职工中组织开展为期三个月的战“疫”趣味运动及减重比赛活动。

科学设置项目，让运动打卡充满乐趣。战“疫”趣味运动在项目设置上充分兼顾了一定的能量消耗和个人兴趣爱好，比如20分钟左右完成500—1000个跳绳；半小时内完成10次定点投篮和50—100个个俯卧撑；半小时以上球类运动等等，既有具体运动内容，又有时长和强度要求，还可以根据场地条件和天气情况自行选择项目，每天通过微信或钉钉进行运动打卡，获取积分和成绩。

注重营造氛围，让运动成效更加显著。运动贵在坚持，运动讲究氛围，运动更需要设定目标。为此，战“疫”趣味运动和减重比赛活动对参与人数分别做了不低于所属各单位总人数1/2和1/3的要求。目标设定上趣味运动以日常锻炼体能为主；减重比赛则要求有大目标、小目标和体重数据对比，并且对所有报名参与者进行了分组和原始体重的监测与记录，每个月定期测重一次，通过APP以日打卡、周小计、月考核、季评比的方式，促使小组成员之间相互鼓励、相互支持。

理念行动并举，让运动健身成为习惯。近年来，浙江省乔司监狱运用“乔工惠”智慧工会平台，从合理膳食、戒烟限酒、运动健身、科学减重等方面，定期推送健康科普图文，开展阳光运动达人事迹宣传和评选活动；在全员参与岗位练兵、体能训练、警体比武的基础上，每年坚持有针对性开展群众性体育健康活动，如“享受健康”减重训练营、环监狱毅行等，全面提升身体素质和健康水平。2019年在全国第四届“万步有约”健走激励大赛中，省乔司监狱荣获全国“健走示范单位奖”和“优秀健走单位奖”两项荣誉。

赤峪矿工会“立项办实事”情暖矿山

邯矿集团金地公司赤峪煤矿政工科 王艳丽报道“矿上有5G信号了！这下看视频不卡、网上学习也更顺畅了！‘娘家人’又给咱们办了一件大实事！”近日，邯矿集团赤峪煤矿5G基站落成，又一项“民生承诺”稳步落地。

赤峪煤矿工会立足当好职工“娘家人”，于2016年启动“立项办实事”活动。从为解决河北籍职工返乡返矿交通不便问题，开通通勤班车，到为解决在矿居住职工理发难、理发贵问题，开设“便民理发店”；从在矿区办公楼、宿舍楼范围内实现WiFi全覆盖，到为解决职工增多，后勤服务水平和能力跟不上问题，对食堂、浴池、洗衣房等进行改扩建，全面提升服务水平，再到如今为适应矿山信息化建设和职工工作、学习、生活，建立5G基站，该矿工会从听取职工建议，着眼解决职工普遍反映的“麻烦事”“不方便事”入手，连续5年开展“立项办实事”活动，逐年逐事逐项兑现“民生承诺”10余项，为职工“解难事、办实事”，赢得广泛点赞。

“从年初‘立项’到年终‘结项’，事虽小，却件件连着民心，关乎民生，牵动民情，实事办好了，职工的归属感、幸福感才会越高，干劲才会更足！”该矿党委书记赵永强这样评价。