王伟

摘 要：企业党组织是管大局、保发展、把方向的“压舱石”，是推动企业不断发展、与时俱进的有效力量。做好基层党支部政工工作，能够进一步为企业发展提供新的指引和新的启示。为此，要充分重视基层党支部的政工工作，严格按照高标准、严要求的方向对政工工作的内容和方式予以创新，建设好基层党支部这个“指挥阵地”。文章就政工工作在基层党支部的重要性进行分析，阐述基层党支部政工工作中存在的不足，并结合相关理论学说提出自己的看法，旨在能够进一步转变党员干部的思想，切切实实规范党员干部的日常言行。

关键词：重要性;政工工作;基层党支部;思想政治教育;有效对策

一、政工工作在基层党支部的重要性

（一）有利于统一党员的思想

企业政工工作能够更好的宣传党中央的方针政策、重要会议精神、先进文化、先进思想，进而为全体党员提供精神力量，促使党员树立全局意识，把自身的发展同企业命运有机联系起来[1]。一方面，做好企业政工工作，充分发挥思想政治教育这一抓手的作用，能够充分统一党员的思想，使得企业上下一致，进而更好地促进企业长远稳健发展。另一方面，做好企业政工工作，能够帮助党员树立明确的目标，让党员在工作岗位上履职尽责，更好地实现党员职业价值以及人生价值。

（二）有利于发挥党员带头模范作用

党组织的性质决定了党员应当发挥带头模范作用，为其他员工树立先进典型，激励其他员工朝着既定的方向努力和前进。一方面，做好政工工作，能够进一步规范党员的一言一行，打造综合素质高的党员队伍。尤其是对党员进行思想政治教育，更是能够让党员回答好“依靠谁、为了谁”的命题，充分激发党员工作动力。另一方面，近年来社会文化环境发生了变化，企业员工的思想以及心理也随之变化。为此，如何弘扬社会正能量，引领新风尚，是当前企业政工工作的重点。要实现这一目标，就必须要继续强化党员的服务意识、宗旨意识、求实意识、创新意识、履职意识以及责任意识，让党员冲锋在前和吃苦在前，进而引领企业员工不断砥砺前行。

二、基层党支部政工工作中存在的不足

（一）党员思想政治教育滞后

现阶段，部分企业党员思想政治教育方式老化、内容单一、活动陈旧，既难以提升党员自主学习意识，也无法真正发挥出思想政治教育应有的作用。一是思想政治教育的方式老化，仍然局限于传统课堂式教学、讲座式教学，不利于由点及面的开展思想政治教育工作，也难以确保思想政治教育常态化[2]。二是思想政治教育的内容单一，没有结合习近平新时代中国特色社会主义思想的内容开展教学工作，不利于进一步解放党员思想，难以做到与时俱进。三是思想政治教育活动陈旧，党员参与活动的意识和积极性不强烈，影响了政工工作的实效。

（二）党支部政工人员的综合能力有待提升

党支部政工人员是开展政工工作的基础，其综合能力会直接影響到政工工作的效果。然而，实践中部分党支部政工人员的基本素质难以满足政工工作的要求。一是政工人员培训工作不科学。典型表现在既忽视从信息技术应用的角度对政工人员进行培训，也没有搭建相应的经验交流平台。二是政工人员对新理论、新文化的掌握程度不高，在开展思想政治教育工作过程中较为吃力。

（三）党建活动缺乏创新

部分企业党支部开展党建活动过程中，没有将党建活动的内容与党中央政策文件精神、会议精神以及企业中心工作结合起来，缺乏相应的活力和创造力。一方面，党建活动过于理论化，忽视从实践角度开展，难以做到内化于心、外化于行[3]。另一方面，部分党支部在开展党建活动时没有突出创新，导致内容同质化现象严重。甚至同一年度开展多种内容相似的党建活动。

三、基层党支部政工工作的路径

（一）建立良好的思想政治教育机制，让先进思想入心入脑

思想是行动的先导，党员干部只有具备良好的思想观念，才能避免行为失范。为此，企业必须要建立良好的思想政治教育机制，不断开拓党员视野，解放党员思想。一是要创新思想政治教育的方式，构建思想政治教育网络引领机制。一方面，要进一步建立集中学习、考核、测评为一体的学考平台，以党支部为单位，分别在学习强国等APP终端建立学习群，及时组织党员进行学习，并组织相应的测试和积分考核，打破思想政治教育时间、空间壁垒，推动党员自觉学、主动练。另一方面，可以邀请思政专家在网络终端开设在线课堂以及在线讲座，进一步提升思想政治教育的灵活性。二是要丰富思想政治教育的内容，组织党员定期学习《习近平谈治国理政》《之江新语》《知之深 爱之切》《干在实处 走在前列》等书籍，并进行相应的讨论，全面提升党员政治站位，突出党员政治标准，强化党员政治意识。三是要创新思想政治教育活动。党支部可以依托于红色教育基地、历史陈列馆、烈士公园等场所开展思想政治教育活动，提升党员参与的主动性。

（二）注重提升党支部政工人员的综合能力，全面提升政工工作效能

企业要充分抓好党支部政工队伍建设工作，不断提升政工人员的素质，丰富政工人员经验，拓宽政工人员视野，进而为党支部政工工作打下扎实的基础。一是要做好政工人员的再教育、再培训工作。一方面，要革新培训内容，重点提升政工人员应用各种信息技术的能力，为搭建“智慧政工平台”铺垫基础。另一方面，要深化本企业政工人员与外部单位政工人员的沟通与交流，借鉴外部单位政工工作中的有益经验，延伸政工人员的工作思路。二是要提升政工人员的理论素养，引导政工人员“眼观六路，耳听八方"，不断学习新理论、新文化，聚焦内外部发展趋势，对现有政工工作模式、发展思路进行调整。

（三）创新党支部的党建活动，激发政工活力

一方面，为了积极锻造过硬的党支部，政工人员在策划党支部党建活动过程中要紧扣主旨思想，并开展多种实践活动。例如，可以组织党员深入企业基层、社会基层开展“献爱心”“送温暖”以及其他类别的公益活动，提升党员精神品质的同时，塑造良好的企业形象。又如，企业也可以围绕企业所处的行业以及企业文化，组织党员拍摄相关的微电影，实现企业文化建设与党支部建设的有机统一。另一方面，政工人员在选取党建活动内容时要突出创新意识，确保内容贴合当前的大政方针、社会主义核心价值观，不断提升活动的吸引力和影响力。

四、结束语

在新的历史条件下，面对企业转型升级不断加快的趋势，企业必须要将基层党支部政工工作作为一项长期性、基础性、全局性的工作来抓，做到政工工作精益求精，全面提升党员干部的服务意识、宗旨意识、求实意识、创新意识、履职意识以及责任意识，建立企业基层党支部应有的效能水平和工作作风，满足企业中心工作的需要。具体而言，一是要建立良好的思想政治教育机制，让先进思想入心入脑;二是要注重提升党支部政工人员的综合能力，全面提升政工工作效能;三是要创新党支部的党建活动，激发政工活力。未来，随着政工工作在企业中的地位不断提升以及时代环境的进一步变化，基层党支部政工工作的内容以及方式还需要进一步创新，才能真正做到与时俱进、行稳致远。

参考文献：

[1]成秀飞.探析企业基层党支部做好政工工作[J].科技风，2019（05）：231-232.

[2]杨晓宏.企业基层党支部做好政工工作的思考[J].现代企业，2018（07）：67+89.

[3]王志军.充分发挥基层党支部在政工工作中的作用[J].企业改革与管理，2018（05）：189-190.

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