重庆市北碚区关工委 段占清 郑征荣

新老员工一起合作进行路桩检测

原重庆凯州建筑有限公司成立于2010年7月，2016年10月，更名为重庆凯洲实业集团有限公司（以下简称凯洲集团）。历时7年的奋力拼搏，由单一业务的一家建筑有限公司，发展成集工程检测、监测、加固、测绘、物联网开发等于一体的多元化、高科技、创新型集团公司。凯洲集团的快速发展，用董事长王飞的话说：“是党建带关建，为凯洲集团插上了腾飞的翅膀。”

抓好组织建设 充分发挥党员先锋模范作用

凯洲集团下属德飞检测公司的青工在为四川凉山州农村扶贫公路义务检测

凯洲集团在成立之初，有共产党员8 名(专科学历2 名、本科学历4 名、研究生学历2 名)。随着党的十九大精神的深入贯彻落实，北碚区委决定按照党中央的要求，加强北碚区域内非公企业党组织建设。区委下发文件《加强非公有制经济组织党的建设工作的实施意见》后，地处重庆市北碚区两江新区水土园区的凯洲集团积极响应，向水土园区非公党建服务处申请，经两江新区非公党建服务处报经区委组织部批准，于2017年2月成立了重庆凯洲实业集团有限公司党支部。支部由5 名党员组成，其中高管2 名、中层干部2 名、骨干1 名。非公企业党支部，成为集团公司引领企业执行党的方针政策，贯彻落实党的十九大精神，带领企业员工，特别是青年员工，努力为公司建设发展奋力拼搏的战斗堡垒。

抓好党建带关键 助推企业发展

2018年5月，集团公司党支部积极响应，经研究决定，成立重庆凯洲实业集团有限公司关工委。关工委主任由党支部书记郑征荣兼任，关工委副主任由党支部组织委员朱洪军兼任，关工委成员由综合管理部、质量技术部、项目管理部、桥梁检测部、道路检测部等部门负责人组成。凯洲集团关工委建立后，在党支部的领导下，积极开展了面向青年职工的服务活动，做到“无处不宣传、无处不教育”。公司党支部、关工委联合召开了员工大会，由党支部、关工委主任向全体员工宣讲关工委的性质和作用，关心下一代工作对推进企业持续健康发展的重要意义和目的,使全体员工明确了关工委，是在党支部的领导下直接为公司青年职工服务的群众性工作组织。

组织青年员工学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神。结合凯洲集团关心下一代工作实际，弘扬理论联系实际的学风，在企业青年人中持续广泛开展多种形式“学思想，见行动”宣讲活动，教育青年员工坚定理想信念，爱岗敬业，安心工作；发挥各自优势和聪明才智，为企业排忧解难；听党话、跟党走，为实现中华民族伟大复兴中国梦而努力奋斗。活动开展，进一步加强青年职工的思想政治教育，帮助他们提高思想政治觉悟，树立正确的世界观、人生观、价值观，养成高尚的思想品质和良好的道德情操，调动了青年员工的工作积极性和主动性，提高了工作效率。集团董事长王飞很有爱心，尊敬老同志，爱护青年职工，以身作则。他能吃苦、能忍耐，以其超前的经营理念、聪明智慧，诚实做人、踏实做事的工作作风，用言行带动公司的管理层及青年员工共同努力拼搏。党支部、关工委在公司组织开展的各种政治学习、业务培训、文体活动、关爱慰问活动中，他能够做到放手、放心、放开；他追求进步，积极向党组织靠拢，向党支部递交了入党申请书，成为党支部重点培养的入党积极分子；他带头积极参加党支部、关工委组织的各种活动，成为集团公司青年职工中最活跃的一员。

加强对青年员工的人文关怀。一是改善员工食宿与办公条件。二是对青年员工生日发放生日礼品，对优秀青年员工远在异地的父母发生日贺卡、礼品，使员工视公司为家，找到归属感。同时让员工的父母亲人感受到公司对自己子女的关爱，大力支持公司的工作，使青年员工能够安心工作，与公司一路同行，共创企业持续健康发展。三是为员工家庭排忧解难。向家庭有困难的青年员工发放慰问金；对举办婚礼的员工，公司按入职时间长短发给1000—2000 元的礼金；在员工年迈的父母病故时，工会组织全员到家中慰问并发体恤金；倡议全体员工互帮互助，形成一人有难、全员帮护的良好氛围，体现了企业大家庭的温暖。

加强政治教育，鼓励青年员工政治上追求进步。2019年，公司有4 名表现突出的青年员工发展为入党积极分子，包含高管1 名、中层管理人员2 名、员工骨干1 名。组织开展业务技能培训，不断提高业务管理能力及操作技能。鼓励青年员工积极参加每年度的全国公路水运工程试验检测专业技术人员职业资格考试。2018年10月，凯洲集团员工参加报考的有108 名，其中青年员工为55 名，他们考试合格后，获得了全国通用的助理检测师、检测师资格证书。

关工助力企业 创新关企融合

关工委组成人员，以部门为区域进行分工负责制。关工委主任郑征荣负责外联监控中心和生产调度协调中心，副主任朱洪军负责财税综合中心，成员滕玉声负责各工地20 多个试验室及项目部，为凯洲集团排忧解难。2018年6月，在公司资质升甲工作进展中，关工委从青年员工队伍中挑选业务精通、技术过硬的员工，全程配合交通部评审专家对德飞检测公司为期两天半的现场评审，对专家现场评审时提出的技术问题进行详尽解答，通过前期的扎实演练，在现场实操演练时获得专家一致好评，及时为专家提供有效的核心技术资料。公司上下全体员工历时2个月的辛苦努力和3 天的现场考核，让评审工作得以顺利进行。为了及时解决公司款项回收工作，由支部书记组织支部和关工委成员召开催收款项专题会，重点讨论款项回收的措施，采取谁主管谁负责的原则，对各委员们进行分工负责，明确责任，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和各委员的先锋模范带头作用。通过大家的努力，收回资金千余万元，使公司走出了资金运转的困境，确保员工工资按时发放。