2020年是社会责任国际标准ISO 26000发布的第十年，联合国2030可持续发展议程进入第五个年头，经历了时间和实践的交汇，在企业界一个共识正在形成：企业社会责任作为对影响的管理，可以促进全球的可持续发展。这也意味着企业社会责任由之前管理负面影响及增强正面影响的责任，变为现在对可持续发展的责任。

要實现可持续发展的目标，企业扮演着不可替代的角色，这既是可持续发展目标不同于千年发展目标之处，也得到了企业的广泛认同。近几年来，越来越多的企业，特别是负责任的企业，都非常主动地参与到联合国2030可持续发展进程中。欧洲100位CEO呼吁，要为2030可持续发展目标做贡献;在中国，金蜜蜂全球2030CSR倡议的发起企业非常专业和有深度地与联合国2030可持续发展目标进行对接。

把可持续发展作为企业的一个重要责任，有利于增强企业与联合国2030可持续发展目标的关联度。履行社会责任有利于企业改变过去的经营观念，而加强企业社会责任建设正是商界参与可持续发展议程的重要路径——在贡献全球可持续发展的同时，也有利于企业找到双赢多赢的经营模式。

另一个通路在于，增强社会责任的方法和推动实现可持续发展目标的方法具有共通性。在企业履行社会责任的过程中有一个共识，那就是企业既是为各利益相关方的利益诉求和期望在奋斗，同时也有责任发动各个利益相关方来共同履责。也就是说，这实际是每个利益相关方共同的责任，可持续发展目标17“促进目标实现的伙伴关系”正是相同的方法论。

企业更好地履行社会责任与联合国可持续发展目标的进一步推进，还会擦出怎样的火花，值得期待。