郭道久

针对少数官员报喜不报忧现象，主要应从思想认识和制度两方面加以改进，加强官员思想教育和作风建设是基础，完善官员的考核晋升制度是关键

党的十八大以来，全党上下严抓纪律和作风建设，报喜不报优现象锐减，但仍在少数官员身上存在。

据媒体报道，有记者在一次脱贫攻坚情况调研期间发现基层的一大怪象：当记者向一些扶贫干部提出要到偏远地区贫困户家中走访时，地方相关部门负责人称“道路不通”“已经脱贫”，再三婉拒。相反，他们强烈向记者推荐当地长期对外宣传的“典型”“样板”和“调研经典路线”。

以不方便采访为由推脱，实际上是抱着一种“报喜不报优”的心理，只愿意宣传成绩，害怕暴露问题，或担心调研采访人员“不走寻常路”，有“意外收获或发现”。官员“报喜不报忧”，有何表现？根源在哪里？

表现

官员报喜不报忧的对象，包括上级官员和政府、媒体和公众等，这里主要针对上级而言。其主要体现为：

——只讲成绩，不讲或少讲问题。不管是上级检查工作，还是自己主动汇报，抑或是总结工作，都只讲取得的成绩。对存在的问题只字不提。不得已时一笔带过。

——夸大造假，欺上瞒下。官员为了营造有功无过的假象。就得片面夸大所谓的成绩，将一点成绩无限放大;同时要想方设法掩饰存在的问题。避免问题暴露给自己带来的负面影响。为了实现这个目的。少数官员就大搞一些“面子工程”。当上级来检查工作时，总是带检查人员去“参观”这些工程，用一个个所谓的典型去印证自己的成绩。……