余玮

祛邪必先扶正，激浊方能扬清。日前，襄阳市襄城区纪委监委印发了《关于为受到不实信访举报干部澄清的工作办法（试行）》（以下简称《工作办法》），建立健全干部保护激励机制，积极为受到不实举报的干部澄清正名，讓干事创业者“轻装上阵”。

“这次街道纪工委为我澄清了不实信访举报，我内心特别感激，终于可以彻底放下思想包袱，干事的激情更足了。”正在102家属院入户发放创文宣传资料的胜利街社区“两委”委员荣琼，参加了街道纪工委为自己召开的澄清正名见面会后如释重负。

就在不久前，襄城区纪委监委通报了41起不实信访举报，为41名干部澄清正名，荣琼便是其中一员。

干工作免不了会动某些人的“奶酪”。不久前，该区纪委监委信访室主任焦勇建收到一则短信举报，有居民反映胜利街社区“两委”委员荣琼，在为自己办理病退相关手续时，存在态度消极、不作为等问题。

“按照属地原则，我们第一时间责成真武山街道纪工委成立调查组，迅速对此信访问题线索展开调查核实。”焦勇建说到。

调查组通过实地走访等形式了解到，荣琼在接到居民史某前来办理其子病退手续的诉求后，向史某解释“社区无办理该业务的权限，需本人到区人社部门盖章审核。”但因沟通不畅，造成史某误会，认为是社区不愿意为自己盖章审核，便向区纪委监委进行了投诉举报。

在查清事实后，调查组及时向荣琼本人、胜利街社区党组织及社区干部进行澄清反馈。

连日来，该区纪委监委先后梳理出一批针对党员领导干部的不实信访举报，分赴真武山街道、余家湖街道等地召开澄清正名会，让干部吃下“定心丸”，卸下思想包袱，轻装上阵。

“通过区纪委监委为担当干部澄清正名，保护了我们的积极性，也充分说明了党员干部只要依法依纪依程序办事，就无后顾之忧……”《工作办法》的出台和澄清不实举报，在全区引起强烈反响，该区发改局干部王安定深有感触地说。

新时代呼唤新担当。据了解，该区积极践行“鄂纪励十二条”，认真贯彻落实《襄城区党员干部容错纠错实施办法（试行）》《关于为受到不实信访举报干部澄清的工作办法（试行）》《关于在工作一线识别选拔考察干部的办法（试行）》，为担当者担当，给实干者撑腰，让怠政者脸红，在全区营造出比担当、比作为、比实干的良好风气。