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让扶贫干部回归扶贫

2020-03-02严超

党员生活 2020年1期
关键词:定期优先针对性

严超

2020年的脚步已经走来,脱贫攻坚战已经进入最后的攻城拔寨阶段,剩下的大多都是贫中之贫、困中之困,能崩掉牙的硬骨头。扶贫干部是脱贫攻坚战的主心骨,要对一线扶贫干部给予更多的关心,全力解决扶贫干部工作和生活上的后顾之忧,让扶贫干部继续全身心投入到脱贫攻坚战中去。

政治上要充分关心,树立鲜明导向,给扶贫干部鼓劲撑腰。有为才有位,有位才更有为。要用好选人用人“指挥棒”,把最有力的干部资源向脱贫攻坚一线聚集,对在脱贫攻坚一线表现优秀的干部要优先提拔使用,在职级职称方面也应优先考虑,真正让扶贫干部感受到扶贫工作也是主责主业,抓好扶贫工作就是最大政绩。

工作上要全力支持,力戒形式主义,为扶贫干部松绑减负。要统筹整合脱贫攻坚检查考核事项,严格实行备案制,不断提升检查考核的计划性、针对性、实效性,着力解决多头考核、搭车考核、重复检查等问题。同时,要建好用好脱贫攻坚大数据平台,严格规范脱贫攻坚数据统计工作,严防频繁下文、重复统计、数據失真等现象,有效解决填表报数多、重痕迹轻实绩等问题。

生活上要细致关怀,落实待遇保障,让扶贫干部安心安业。要让扶贫干部辛苦不心苦,要在条件允许的情况下为扶贫干部配齐生活设施,定期安排健康体检,尽可能提高工作补贴,统筹安排轮休、公休假,让扶贫干部有时间蓄能充电。同时,定期开展谈心谈话,及时掌握扶贫干部的思想动态,有针对性地进行思想疏导,让扶贫干部扎下根来、沉下心来抓扶贫。

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