余深

竞争失败，心有不甘

2017年8月19日，江苏省常州市某集团进行华东片区业务经理公开竞选。根据近3年的业绩表现，候选人分别是苏北片区的经理万凌和苏南片区的经理李妍。

李妍33岁，是6岁孩子的母亲，家庭拖累较重，万凌根本没把她当作对手。孰料竞争上岗演讲前的几分钟，苏南片区多个实力公司的老总也到场了，他们与李妍关系很铁。本来准备脱稿演讲的万凌站在台上慌得忘了词，表现不佳。李妍则沉着淡定，条理清晰地讲述了提升华东区域销售业绩的设想。

大区经理的职位毫无悬念地给了李妍，万凌感到十分窝囊。他回到苏北片区的办公驻扎地南京市六合区后，情绪越来越消沉，无心管理销售事务。省内一家小规模同行企业的业务经理找到万凌，请他帮忙分流一些业务，许诺按销售比例给他提成。万凌欣然同意，考虑到独自操作不便，他找到销售员刘骏，面授机宜，后者正在攒买房的首付款，正中下怀。于是，两人配合做“飞单”，捞起了外快。

李妍在研究月报时发现，从2017年12月起，苏北片区连续3个月业绩同比下滑。她赶到六合办公驻地了解情况，意外听到万凌与刘骏做“飞单”的传言。李妍找刘骏质询，刘骏低着头说：“是万经理指使我这么做的。”万凌却拒不承认，指责李妍在故意整他，还威胁道：“你拿证据跟我说话，否则我告你诽谤！”

真相大白，怒火转移

为了对公司负责，李妍立即将苏北片区的问题整理成书面材料提交董事会讨论。……