苏州工业园区服务外包职业学院 杨娟娟

我国的不少企业在短短的几十年间实现了自身规模的快速增长，其中许多甚至成长为行业龙头，尽管这些企业的经济效益不错，表现出良好的发展前景，但是并不意味着这些企业的内部组织结构就是完善的，其中不少都仍然沿用着非常粗放的内部制度，随着我国逐渐提倡发展重点由高速转向高质量，这些问题的解决便逐渐被提上日程。

一、企业会计审计对企业经济效益的重要影响

在西方发达国家，由于近代资本主义经济发展较早，积累了大量的经验，因此在企业创办和后期的营运中往往建立起一套完整的管理体系，这些体系为企业的资金流动、人力调配、生产管理等环节制定了严格的标准，使得其在国际市场中的竞争力很强，也表现出更高的专业素养，而国内由于进行改革开放的时间还不够长，加之国内巨大的统一市场给许多企业创造了绝佳的发展风口，使得这些企业往往着眼于短时间内尽可能多的收获经济利益而不是推进企业内部管理制度的精细化，导致其在与西方发达国家的企业进行竞争时会显现出明显的差距，更有甚者，对于会计审计制度的意义嗤之以鼻，导致许多问题的产生。以下将对企业会计审计对于企业经济效益的重要性进行简单阐述。

（一）企业会计审计有助于解决企业存在的问题

上文说道，企业的发展必然要经历从无到有然后从草创到成熟的过程，在这个过度的进程中势必会出现种种问题为企业的进一步发展造成困扰，尤其是随着各项产业的不断成熟，未来的竞争只会更加激烈，会有越来越多的企业因为自身企业内部管理制度的问题而走向失败，因此，提早重视企业的会计审计工作是避免日后问题扩大的有效方法，不仅仅是一种预防措施，更是兜底的选择。有效地会计审计工作一方面可以为企业当前的发展形势做一个初步的判断，让企业管理者能够冷静地进行下一步的决策，也可能帮助企业更加了解市场信息然后有秩序的决定未来的发展策略。另一方面，通过会计审计也能够监测企业内部资金流动的问题，在企业中难免会出现工作人员假公济私的问题，不少员工更是沆瀣一气，侵吞企业财产，如果不加以制止形成了不良风气，那么就会形成严重的企业内耗问题，势必会给企业的发展造成困难。

（二）企业会计审计工作可以提升资金利用效率

企业的资金使用想要获得更高的效率就必须开展会计审计工作，尤其是企业在资金并不足够充裕的情况下，每一笔资金的调配使用都会产生不小的影响，这种情况下如果没有良好的会计审计制度进行约束，那么出现一定程度腐败和浪费问题就在所难免了。利用好会计审计工作能够让企业的资产发挥更大的作用，让企业的技术创新和产品研发获得稳定而长期的资金支持，也能够让员工获得与个人能力相匹配的薪酬待遇，一方面让企业的资金充分发挥其价值；另一方面也避免无谓的投入给企业发展造成不必要的负担。从某种程度上来讲，对会计审计制度的不断完善会不断增强企业在市场中的竞争力，也可以让企业在面临更多更严峻的考验时保持极强的韧性而不至于迅速崩溃。

（三）企业会计审计可以提高企业经济工作质量

企业创立的目的就是为了获取经济利益，因此企业经济工作的质量就直接决定了企业发展的程度，如果企业能够提高经济工作的质量，就可以最大程度地将生产转化为最终的经济效益。会计审计可以为企业定期性的统计经济运行状况，包括所有资金的支出以及收入，这就为企业的运行和规划提供了最全面的参考，从而避免犯下低级错误给企业带来损失。

二、企业会计审计工作存在的不足

虽然自改革开放以来我国的企业发展取得了不小的进步，但是经过大量的实地调查可以得知，不少企业内部仍然没有建立起专业的会计审计工作制度，除了国内市场竞争环境的因素以及专业的人才队伍建设难度较大之外，最主要的还是源于企业的不重视，不少企业的管理方式仍然处在初级阶段，由创办者全权包揽，而这些企业创业者没有相关的企业经营经验，因此对于会计审计工作没有足够的重视，出现了种种问题，以下是这些问题的详细介绍。

（一）会计审计人员的培训策略不够完善

由于不少企业对于会计审计工作没能充分的重视，在进行相关的部门设置时没有做好独立分层，许多把会计审计部门与财务部门混为一谈，让二者一起办公，这就让财务部门一边负责资金的处理，另一边又负责监督，完全是掩耳盗铃式的行为，根本起不到监督作用。另外，在进行会计审计人员招聘时，企业没有相应的经验，对于专业的会计审计人员的专业素质要求并不准确，使真正的专业人才没有机会进入到企业当中，不符合企业发展要求的人最终被录取。国内的会计审计人员的培养主要依靠大学的相关专业，但这些专业的教学内容与企业需求之间存在不小的差别，这种差别除了要会计人员自身积累经验以外，企业也应当进行针对性的培训工作，多数的企业更倾向于直接录用具有工作经验的人员来建立现成的体系，而不是进行长期的培训，这就使得企业极度依赖当下的人员，如果说这一批工作人员离职，在没有预案且短时间内招聘不到新的替代人员的情况下，企业的会计审计部门就不可避免地会陷入停摆状态当中，这对于企业运行来说自然是不小的损失。

（二）会计审计内部控制监督机制不够完善

在企业内部，会计审计部门实际上担当的是审查和监督工作，负责对企业内部各个部门的运行状况尤其是资金的使用情况进行监督，出现问题就要按照相关的制度安排进行处理，这样就使企业内部员工能够各司其职而不是思考假公济私，也避免了许多低级失误的存在，但在企业内部，会计审计部门负责对其他部门进行监督，唯独对于会计审计部门的工作来说却没有专门的监督部门进行负责，这就在某种程度上，会计审计部门成为凌驾于其他部门之上的存在，缺少监管的权力，随着时间的推移，会计审计部门的无形权力只会越来越大，这严重违背了企业进行会计审计工作的初衷，也难以保证相关审计工作的公平公正。

（三）会计审计方法和相关技术的创新水平较差

上文讲到许多企业在进行会计审计人员招聘时会更倾向于雇佣那些具有多年工作经验的人员，在这些人员当中有不少虽然经验丰富，但这些经验都是在以往的审计工作中所积累的，在当下的社会中，变化越来越快，可能过去被奉为金科玉律的工作准则在当下已经很难适用。过于陈旧的审计方法无法对新兴的工作业态进行高效的检测，也无法适应新时代的发展规律，表面上企业建立了完备的审计体系，实际上效率极低。

三、企业会计审计工作的创新改良策略

尽管我国的不少企业在会计审计工作制度的设计和运行中都存在诸多问题，但需要指出的是，我国作为全球最大的新兴市场，给予企业的发展空间是庞大的，只要企业能够及时更正这些问题，发展出属于自己的优势和特色，就有抓住时代发展东风扶摇直上的机会，过去那种粗放式的发展方法已经很难适应未来的发展形势，只有不断精进才能够占有立足之地，才能够获取良好的经济效益。因此，企业的管理人员要对会计审计工作予以充分的重视，投入一定的人力物力进行建设，帮助企业实现更好的发展。以下是相关的应对方法介绍。

（一）完善会计审计人员培训机制

企业在进行会计审计人员招聘时也要思考建立属于自己的人才培养体系，一方面针对自己的企业特色与市场发展状况，对新入职的招聘人员进行培训，使其能够获得最新的审计技能和经验。另一方面也要从内部培训和提拔专业的审计人才，建立专门的人才晋升制度，建设一支完整的专业团队。

（二）提高会计审计内部监督机制的构建完整性

除了要充分发挥会计审计部门对其他部门的审查作用以外，也要在审查部门内部建立专门的监督机制，监督团队的人员设置不能只从审计部门内部进行选拔，而是要由其他部门派出代表组成，彼此之间相互牵制，避免权力的过度集中和滥用现象出现，使会计审计工作更加高效，更加的公正公平，增强其处理方式的公信力。

（三）提高会计审计方法和技术创新水平

企业在经过一段时间的运行以后，难免会出现许多新的状况，这些状况单纯依靠旧有的审计方案和方法无法取得良好的效果，因此，企业要定期投入人力物力聘请专业的人员对企业内部审计人员进行培训，设立专门的审计方法创新团队，不断钻研如何提高审计效率，为企业的健康发展创造良好的条件。

四、总结

总的来说，企业的运行要围绕经济利益展开，最大程度地提高经济效益要做好两方面的工作，一方面做好开源，即通过提升产品质量来赢得市场的认可；另一方面即节流，通过会计审计工作来避免不必要的支出和浪费。我国企业想要走出国门与西方发达国家的企业进行竞争就必须不断精进自身的管理制度，只有实现了内部管理的高效化和专业化，才能够不断增强竞争力，获得良好的经济效益。