为切实保障农民工按时足额拿到工资，绵阳市三台县人社局“五到位”推进根治欠薪工作，让农民工不再“讨薪难”。

一是普法宣传到位。依托人社门户网站等媒介做好根治欠薪工作宣传；在日常巡查和专项检查过程中落实普法宣传，2019年共举办或协办专题宣传活动4场，发放农民工维权手册900余份；走访用人单位或年度书面审查，发放劳动法律法规汇编200余册。

二是案件查办到位。畅通打击恶意欠薪的快速通道，健全欠薪行政执法与劳动仲裁、刑事司法的衔接机制，努力做到农民工工资案件快立、快审、快结，引导农民工依法理性维权。截至目前，劳动监察大队共受理举报投诉案件403件，其中立案调查9件，信访件73件，行政协调和简易处理321件，为358名农民工追回劳动报酬246.56万元。

三是检查排查到位。组织行业主管部门对所辖所管内用人单位工资支付情况进行拉网式排查，采取有力措施加强预警监测，及时发现和化解欠薪隐患，集中力量清理化解历史存量欠薪问题，坚决防止发生新欠。重点实施政府投资工程项目和国企项目欠薪清零攻坚行动，建立健全工作台账，实时掌握欠薪企业、欠薪人数、欠薪金额，坚决做到欠薪问题不解决不销账。对查实的欠薪违法行为，做到“两清零”。

四是源头治理到位。在工程建设领域全面推行信息维权公示、实名制管理、总包直发、建立工资专户、银行代发工资、按月足额支付、签订劳动合同等核心制度，进行全过程动态监管。做到在建项目开工一个规范一个，避免出现工资支付不到位、层层转包用人主体不明确、班组包工头冒领失联等风险，从源头上保证农民工工资支付到位。

五是应急联动到位。建立快速反应机制，制定应对涉嫌欠薪突发事件的应急预案。建立由县人社局牵头，县公安、信访、住建等职能部门联合参与的涉嫌欠薪事件应急联动工作小组，发生突发性、群体性等重大欠薪事件时，迅速启动应急预案，第一时间介入，有效控制事态，及时妥善解决，并向上级政府和有关部门报告。对社会或者媒体关注的欠薪舆情，及时通气报告、核实处置、主动回应，加强正面宣传和舆论引导，避免事态扩大。