王晓亮

（大同市建筑安全监督站， 037000）

在建筑领域一直重视安全问题，然而建筑业在近些年来快速发展，对效率高度追求的同时却使得安全管理被忽视，使得在施工过程中建筑工人没有充分重视施工安全，导致安全隐患增加[1]。在建筑行业，近些年频发安全事故，安全施工也成为社会关注的焦点。而深入分析安全事故发生的原因，根本原因之一为建筑工人不安全行为，对建筑工人不安全行为产生的影响因素进行分析，以便对其行为进行规范，采用有效的管理举措，可降低安全事故发生率。

1 建筑工人不安全行为

1.1 建筑工人特点

在对建筑工人不安全行为进行分析之前，需要对建筑工人特点进行充分了解，建筑工人普遍呈现较低的文化水平，具有较差的综合素质，针对新鲜事物和新知识接受和学习能力差；流动性较高，并不归属于企业组织，管理较难；生理疲劳为建筑业的特征；呈现较差的时间观念，对眼前和个人利益比较看重；社会权益保障不全面；呈现较为薄弱的安全意识和责任意识，从以上特点可以看出，在建筑施工过程中，难以有效管理建筑工人的安全，需要加强安全管理，对建筑工人行为进行干预和引导[2]。

1.2 不安全行为

建筑工人不安全行为可以分为两种类型，即直接、间接造成事故发生的不安全行为，其中直接造成事故发生的不安全行为主要以没有正确防御危险源和新的危险源产生为表现；而间接造成事故发生的不安全行为以与工友、管理人员安全交流表现不积极、对班前交底、安全会议不参加等行为为表现。因此，不安全行为可以理解为个人由于错误判断或疏忽造成发生风险的行为。安全事故发生以建筑工人不安全行为为直接原因，而其他影响因素也不容忽视，主要包括社会因素、环境因素、人员因素等[3]。

2 建筑工人不安全行为产生的影响因素

利用中国学术期刊数据库对文献进行搜索，检索关键设置为“不安全行为”、“建筑工人”，总结建筑工人不安全行为产生机制，主要包括三个产生阶段，即未知期、成熟期、习惯期，在这一过程中，建筑工人会在一定程度上处理危险信息，并对危险信息进行发现，安全会议、安全教育的开展会使其理解危险信息，而一旦认知出现错误，会导致不安全行为产生。建筑工人在近些年来技术水平也呈现逐年持续提升的趋势，多数建筑工人会思考危险信息，然而因为教育程度低或没有较高的认知水平，使其无法掌握应对方法以此发生不安全行为；安全作业频繁，导致繁琐感产生，有的工人就会对不安全行为进行尝试，比如无防护措施高空作业、安全帽不佩戴等，且无严重后果产生后降低对危险的感知能力，使得不安全行为成为习惯[4]。而建筑工人不安全薪给产生的影响因素还包括几个方面:

2.1 人的因素

人的行为受到认知的影响，建筑工人在开展行为前，要经历心理评估的过程，错误的主观认知会造成安全警告被忽视，在其整合后的不安全行为，会降低危险系数。惰性每个人都存在，尤其是建筑行业，工地生活比较乏味、枯燥，惰性心理会产生，进而导致心理认知负担减少，认知能力得以节省，进而对已有的经验进行依赖，继续做出不安全行为；很多建筑工人没有经历过技能训练，呈现较低的文化程度，实践经验和安全教育缺乏，进而不安全性行为并不存在于脑海中，也没有直观地了解严重后果，建筑工人大脑将复杂操作和复杂的过程简化，导致不安全行为产生；再就是情绪因素，各种情绪因素的影响下，使得有的建筑工人没有严格按照操作规范实施施工，对简便途径进行选择，为对工作任务快速完成使得严重后果产生，另外乐观和侥幸的心理让建筑工人将警戒放松，造成安全事故[5]。

2.2 环境因素

人会受到环境的影响，年轻人对环境更为敏感，由于年龄建筑工人没有足够的经验，一般会对师傅进行模仿和跟随，进而师傅如果存在不安全行为，那么徒弟也会呈现出不安全行为，导致错误的行为习惯形成，其并不认为此行为不安全；很多工人伴随操作熟练度的不断提升，在施工中慢慢懈怠，不安全行为作业，使得行业风气不佳，导致羊群效应产生，无法对事件进行主动思考，对他人行为进行追随。

2.3 机械因素

有的安全设备、装置没有经过合理的布局和设计与心理、生理特征不相符，在建筑工人施工过程中不方便装备，尤其是在超负荷的长期工作下懈怠，安全隐患产生；建筑工人施工中较为野蛮，造成安全装置失效或失灵，使其在不安全情况下施工，很可能会导致严重后果产生；警告提醒未设置在危险动作中，或者没有明显设置警告牌，造成安全提示被忽略，危险产生。

3 管理举措

针对建筑工人不安全行为产生的影响因素，要加强安全管理，制定安全管理制度，对组织层次不同充分考虑，以施工安全需求为依据，建筑单位要对安全管理制度进行完善，并对管理方法进行落实，例如安全奖惩制度、安全教育培训制度、安全检查监督制度、安全施工责任制度等，利用安全管理制度对建筑工人的施工行为进行干预和引导。建筑单位要增强管理人员和建筑工人的互动和沟通，安全管理措施体现柔性，建筑工人安全培训管理人员要共同参与，在安全会议中也要建筑工人参与，并对安全需求进行表达，积极沟通出现的问题和疑问等，保证及时沟通；利用物联网技术，对建筑工人安全行为进行感知，利用视频监控系统，实施监控机械操作安全、施工安全、人员安全，利用传感器技术对发生安全事故进行预防[6]。在安全管理制度确立的前提下，建筑工人和管理人员在行为上形成互动，利用物联网技术，可在施工现场构建安全的工作氛围，对建筑工人的行为进行有效改善，促进安全管理绩效的提升，另外，管理人员的安全承诺，实践和安全系统化、主管安全支持都必不可少，以此对建筑工人行为进行引导，提升建筑工人的安全意识，避免安全事故发生。

4 结语

建筑工人不安全行为的产生极有可能会造成严重的后果，造成安全事故发生，对其不安全行为产生的原因进行分析，主要还是认知方面的影响因素，使其养成不安全行为的习惯，因此，要从思想意识方面着手，强化安全教育，利用安全管理制度对建筑工人不安全行为进行约束和规范，提升建筑工人的安全意识，对其行为进行纠正，降低安全事故发生率，保证安全施工，保证建筑工人人身安全，促进建筑行业可持续发展。