近期，南昌矿山机械有限公司（以下简称“南昌矿机”）正式获批设立博士后创新实践基地，这标志着继2019 年瑞典研发中心项目获批、2020 年4 月博士科研创新中心获批之后，企业在高层次人才培养、科研平台建设、智力支持方面又将取得新突破。

本次设立新一批博士后创新实践基地，是经中共江西省委人才工作领导小组办公室及江西省人力资源和社会保障厅研究决定，旨在进一步加强江西省博士后创新实践基地建设，发挥博士后创新实践基地在推动江西高质量跨越式发展中的作用。此次南昌矿机获批为博士后创新实践基地，再次充分体现了国家各级政府对南昌矿机的综合实力，尤其是技术创新能力、科研能力及人才培养能力的充分肯定。作为博士后创新实践基地新设立单位，今后，南昌矿机将根据国家和江西省博士后工作各项管理制度和要求，严格按规定条件招收博士后人员，确保博士后管理工作规范化、制度化，并充分发挥博士后创新实践基地凝聚研发人才、提升研发能力的积极作用，促进产学研结合和科研成果转化，在提升研发创新能力、追求高质量发展、满足客户高端需求的道路上持续迈进！

9 月11 日，南昌矿山机械有限公司召开了博士科研创新中心研究人员开题报告会。参加会议的有江西省人力资源和社会保障厅博士后管理办公室主任孙绘，南昌市人力资源和社会保障局二级调研员肖欢、专业技术人员管理处副处长陈建强等市局领导，和江西财经大学工商管理学院院长胡宇辰教授、副院长蔡文著教授、系主任吴群副教授等专家，以及南昌矿机总裁龚友良等公司领导。

南昌矿机博士科研创新中心引进的江西财经大学工商管理学院王鑫博士，在会上汇报了其研究课题——《离散型制造企业库存分类管理策略研究》。王鑫博士介绍，该研究课题将以南昌矿山机械有限公司为例，通过梳理和明确其库存物资的构成与状态，对离散型制造企业的库存特点进行探讨，针对不同类型库存制度采取相应的管理策略。

研究课题的实行，将助力南昌矿机库存物料进行科学分类，优化企业库存管理，提高资金流转率。同时，有助于建立一个简单易行又切实有效的多指标库存分类方法，丰富现有库存分类方法的研究，并为整个离散型制造企业群体库存分类管理提供参考和借鉴，弥补现有研究中缺乏分类管理策略研究的不足。最终，专家委员会提出评审意见，认为该研究课题具有重要理论和现实意义，一致同意通过开题。

此次开题报告会的召开，对课题研究工作起到了积极的指导和引领作用。随着课题的深入开展，南昌矿机的库存管理水平将得到明显提升，同时也将促进南昌矿机供应链管理的整体优化，为企业可持续发展注入动力。