(青岛大学附属医院人力资源部，山东 青岛 266003)

2019年12月，武汉陆续发生多例由新型冠状病毒引起的肺炎[1]，随后疫情迅速发展，成为我国继2003年“非典”和2009年甲型H1N1流感后又一重大突发的公共卫生事件，对我国民众健康、生命安全造成严重威胁，对经济稳定、社会发展也造成严重影响，引起了国内外各界广泛关注。新型冠状病毒的传染源主要是新型冠状病毒感染的患者，无症状的患者也可能成为传染源；人群普遍具有易感性；患者的潜伏期一般为1～14 d，多为3～7 d[2]。山东省于2020年1月24日启动了重大突发公共卫生事件Ⅰ级响应。截至2020年2月10日，山东省累计确诊患者逐渐增多[3]。

医院作为抗击新型冠状病毒肺炎的主战场，是有效控制疫情蔓延的关键环节。医院工作人员，不论是临床一线的医护人员，还是负责物资保障等工作的后勤人员，都在疫情防控过程中发挥着不可或缺的作用。为了保障医院工作人员的职业健康安全，除制定严格的预防标准[4-5]，要求个人根据感染风险采取相应的防护措施外，其他方面比如如何科学、全面、迅速、有效地监测他们的身体健康情况也至关重要[4，6]。我院通过全面分析疫情防控期间施行医院工作人员健康监测所面临的各种困难及问题，逐步制定了一套全覆盖、网格化、信息化的健康监测管理策略，旨在第一时间掌握全院工作人员的健康情况，保障他们的身体健康及患者的生命安全，以降低新型冠状病毒在院内传播的风险，为各级医疗机构在疫情期间更有效地监测工作人员健康情况提供借鉴。……