柴佳音

“我撑不住了。”29岁的投资经理樊磊终于在2019年初被所在机构辞退。

辞退理由简单，合伙人说“表现不满意”。

昔日，作为一家PE机构的高级投资经理，樊磊理所当然地认为，自己拥有无数同龄人羡慕的“金饭碗”。如今，极寒的2019年，机构被迫变得冷静，人员优化近乎苛刻。

2019这一年，樊磊辗转换了三份工作，“薪水有增无减，只是与投资行业渐行渐远”。

“渐行渐远”的投资经理，不止樊磊一人。吴峰选择了裸辞，陈莉不再忍受“跟投”压力，马斌“看不到未来”……

众生百相，正如樊磊所感，投资行业是座围城，里面的人想出来，外面的人想进去。

坚守者坚信，那仍是一团火，有光，一定可以穿越寒冬。离开者同样感念这一职业生涯的淬炼，只不过，他们曾经视自己与投资行业“大概隔了五条银河”，如今，“银河的距离”重新横亘在理想与现实之间，“市场会好起来的”，只是银河的另一头已不再是他们。

“好项目变得越来越少，明显感觉整个人突然闲了下来。”2019年中，互联网医疗领域投资经理吴峰开始慌了，“看上去还不错的案子经常被批得一无是处，认为保过的案子也十有八九会被按下来。”

那一刻，吴峰意识到，资本寒冬已凶猛袭来。

CVSource投中数据显示，自2018年第三季度起，中国私募股权市场交易活跃度接连5季度滑坡;至2019年第三季度，交易案例数量、交易总金额、单笔交易投资均值均创3年最低。

2019年10月，吴峰选择了裸辞，“没想好除了投资还能做点什么，目前在待业。”

对于入行初期即对投资抱有极大热情的吴峰来说，投不到项目的日子无比难熬，甚至“让人感到绝望”。