覃宏荣, 陈 红, 李 岩, 汪 晖

(华中科技大学同济医学院附属同济医院 1. 手术室; 2. 护理部, 湖北 武汉, 430030)

2019新型冠状病毒(2019-nCoV)属于β属的冠状病毒，其主要传播途径为经呼吸道飞沫和密切接触传播，在相对封闭的环境中长时间暴露于高浓度气溶胶情况下存在经气溶胶传播的可能[1-3]。华中科技大学同济医学院附属同济医院被指定为武汉市新型冠状病毒肺炎患者的定点收治医院。随着疫情的加重，院内医护人员的工作负荷加重，同时还要面对较高的感染风险。高强度的工作以及巨大的心理压力严重影响了护理人员的身心健康和工作质量。因此，为确保临床一线医护人员保持良好的心理状态，维持稳定的工作秩序，医院护理部统筹人力资源调配，开展了一系列心理干预和生活帮助，从自我隔离防护做起，提高护理人员工作胜任能力，调节其心理压力，合理安排膳食及睡眠。本文将医院支援新型冠状病毒肺炎一线护士的自我管理建设经验总结如下。

1 隔离防护能力的建设

1.1 岗前培训

新型冠状病毒肺炎具有较高的传染性，人群普遍易感[4]。因此，一线医护人员须有严格的防护意识，在标准预防的基础上，强化落实飞沫传播、空气传播和接触传播等感染防控措施。

1.1.1 培训考核： 医务人员到岗前参加护理部组织的防控知识强化训练，如线上学习《新型冠状病毒肺炎医院感染预防与控制》，隔离衣、防护服等防护用具的使用、病区消毒隔离方法，考核合格方可上岗。……