王晓燕

（江西经济管理干部学院，江西南昌 330088）

乡村振兴战略是全面建成小康社会需要坚定实施的七大战略之一，也是党中央基于乡村面临衰落、城乡发展依然存在较大差距的客观实际，为实现乡村“产业兴旺、生态宜居、乡村文明、治理有效、生活富裕”所作出的重大部署。相比资源丰厚的客观条件，制约乡村振兴的最大因素是人才问题。如何培育人才，发挥人才的力量是乡村振兴的关键。基于此，结合江西省新型农业经营主体培育存在的问题，提出解决对策。

1 新时期新型农业经营主体的新形势

1.1 现代化高科技为新型农业经营主体提供技术保障 大批有文化、懂技术、会经营的职业性较强的专职农民和农业经营组织出现，这些组织在经营上规模越来越大，集约化程度越来越高，竞争力越来越强。随着信息化不断发展，“互联网+农业”不断推进，农产品的生产、销售在信息化时代飞速发展，电商平台资源多样，县、乡、村三级物流配送体系越来越完善，为培育农业新型农业营业主体创造了有利条件。

1.2 国家政策是推进新型农业经营主体的有力保障 国家为培育职业的新型农业经营主体提供了充足的财力支持。越来越多受高等教育的专业人才自愿加入农业生产事业，使得新型农业经营主体有技术、懂技术。当前，我国不断深入实施乡村振兴战略，深化农业供给侧结构性改革，同时继续安排农业生产发展资金、农业资源及生态保护补助资金等，促进了江西省新型农业经营主体的发展[1]。……