刘双平 郭赞伟

随着相关国家政策的出台，职业教育要加强与产业的结合，随着区域产业的快速发展，对财经类人才的需求发生了巨变，为了更好的服务区域产业的发展，培养管理型会计人才。本文提出：完善教师引进机制，优化教师结构；健全教师培训机制，从横向和纵向方面提高专业能力；依托区域产业发展，完善晋级与激励机制；出台相关保障政策，支持和引导校企合作，从而实现高职财经类师资队伍的培养与保障。

随着科学技术的日益更新，产业的蓬勃发展，企业对于财经专业人才的需求，已从核算型向管理型进行转变，这就要求我们的高职财经类师资队伍也需要进行转型与提升。本文依托区域产业的发展，探究高职财经类师资队伍的培养与保障机制，以促进师资队伍的建设与发展，更好的培养产业所需的财经人才，服务于地方产业经济。

区域产业发展对高职财经类师资队伍建设的要求

积极响应国家职业教育改革实施方案，深化职业教育教师队伍的建设

目前国务院出台的《国家职业教育改革实施方案》中，明确提出要多措并举打造“双

师型”教师队伍，以及党的十九大报告提到要“完善职业教育和培训体系，深化产教融合、校企合作”，职业教育正在昂首迈入属于它的“黄金时代”，职教的春天需要一支高素质的教师队伍来保驾护航。当前，我国职业教育教师队伍的建设与快速发展的职业教育现状还很不适应，存在教师选拔引进、国家与学校政策支持、校企合作等一些亟待解决的问题，需要深化职业教育教师队伍的建设。……