李霞

伴随着社会科技与经济的持续发展，国内政府会计也开展了一定的创新工作，此种工作的顺利进行，确实对财务管理产生了某种程度的影响，不仅为其带来了更多的发展机会，并且还为其提供了越加激烈的竞争。从如今的情况看来，大多数事业单位财务部门也制定了部分政策与制度，同时在政府会计制度改革的促使下，事业单位财务管理也将要开展一定的创新，如此一来，会计工作的改革也就面临着巨大的竞争与挑战。为此，文章主要从政府会计改革对事业单位财务管理的影响进行分析。

一、政府会计的改革概述

1.政府会计的改革现状

政府会计改革確实决定着国内金融体系的改革进展，政府会计改革主要包含有单位事务管理以及制度改革这两种方面，政府会计管理和整个非公有制公司有着很大的差异，然而职责发生制依旧是事业单位会计管理工作当中所应用的重要准则。在政府开展会计体系改革以前，对财务制度、会计职能以及会计原则等等所有条例都达成了有效的修订，特别是在政府内部的财务管理工作当中，融入了相应的会计制度，这就表明国内政府财务体系的有效改革早已进入了一个新的层次。政府会计制度也慢慢从收付实现制朝着职责发生制进行变化，始终坚定对政府会计制度进行改革，从其对整个事业部门财务管理所造成的影响中，真正寻找到增强资金运转效果的枢纽，将政府会计制度的有效改革当重点内容，全方位推动政府改革工作得以飞速进步。

2.事业单位在会计制度改革后遇到的问题

首先就是会计核算有一定的弊端。在对政府会计制度进行改革以后，事业单位财务管理工作当中所存在的核算问题也变得越来越明显。伴随着整个政府会计改革工作的持续发展，改革以后的各种内容也越加复杂，会计改革贯彻效果也尤为低。因此，就导致会计核算任务与实际规定并没有细化，事业单位在开展财务管理环节中也出现了执行的问题，再加之，事业单位的各个财务管理工作人员并未完全知晓会计在改革以后所要完成的制度调整，甚至是平时工作当中时常产生的核算问题。事业单位内所有岗位以及部门之间缺少相应的交流，其大致原因是大部分事业单位并不具备一套完整具体的全新管理形式。伴随着我国经济水平的持续增长，财务管理工作的内容也越来越多，大多数财务人员都缺少较强的管理观念与意识。在某种程度上，这部分因素都会导致财务管理产生数据上的问题，比如：数据并不是非常精确与可靠，从上级到基层的执行力度也并没有很充足。

二、会计改革对事业单位财务管理的影响

1.增强政府财务管理核算的能力

伴随着各个政府会计制度的逐渐改革与推行，其可以切实对事业单位内部的财务核算开展有效的规范，从而创设更加科学合理的核算体制，真正增强了政府不同单位彼此间的会计核算品质。并且因为政府对于会计制度的关注与改革，所以就在某种程度上直接增加了此种岗位对于优秀人才的实际吸引力，也辅助所有财务管理和整个会计核算工作得以顺利进行。从内容与规模上而言，信息的全方位覆盖，能够更加清楚的映射出事业单位具体的经费流动情况以及全部的资产数据。以国家层面来提高财务会计的相应性能，政府会计部门将财务会计与预算会计相融合的核算方式，就能够让工作人员借助一连串完整的运算，来获得最为有价值的信息，真正提高信息的可靠性。

2.有利于监管机构财务管理的发展

在政府会计改革的发展过程中，会计工作信息显露得越具体，就越有助于对政府会计数据进行及时调节，也对提高工作人员自身的行为规范程度越有帮助。所以，健全政府会计管理机制，增强监督管理单位财务管理能力，是所有事业单位开展财务管理改革的关键方向。在改革开始之前的事业单位财务管理机制当中，并不具备和工作有关的外部监管形式，管理质量通常并不是很好，同时也缺乏完善的评价及反馈制度，财务报告也并没有被广大群众所认可。在此同时，事业单位财务管理在进行有效的改革以后，财务报告本身的可靠性与实时性也有了显著的增强，切实达成了高效化的财务管理，也增加了人们对于相关部门的注重程度。健全了相应的规章与制度，达成了实时的监督与管理，更是创建了优质的管理环境，对增强管理的时效性、合理性都有着尤为关键的影响。

3.有助于政府会计改革预算制度

预算是整个会计管理核算以及结算工作的重中之重，并且还是科学应用经费的关键性基础，预算管理缺乏严格的管理制度就会增加财务风险。但若是制定与完善会计改革工作的预算机制，增强事业单位财务管理顺利运作的性能，全方位贯彻预算分析，就可以对经济收益与收支状况达成准确的判断及预算。事业单位预算工作也随着改革的持续推进，而对预算提出了越来越多的需求，增强预算工作的评估以及可靠性，严格规定所有管理行为与经济活动，就可以为政府每一个职能单位供应更加精准、具体的财务数据。

三、完善事业单位财务核算的措施

1.加强绩效预算考核

预算考核作为各个政府会计制度会不会顺利开展的重要流程，具有着十分关键的作用，还是开展财务工作的基本导向。强化政府绩效预算的考核测评工作，应该从整个定量以及定性这两种方面开始着手，然后统筹考评和预算。在开展预算考核测评的工作过程中，应该真正践行或者是落实相应的规章制度，在政府对预算进行审核的环节中，借助合理的考评机制来确保部门绩效预算考核的切实达成。然而，对于财务管理工作所开展的改革来说，就应该主动提高事业单位的监管程度以及财务管理的执行程度，同时创新和此有关的操作模式，按部就班地优化制度管理。

2.健全财务法律制度

创设完善的财务预算管理体系是增强财务管理能力的重要环节，还是开展实践操作的关键性参考。在进行财务管理工作的过程中，应该努力完成好财务管理的相关工作，在财务管理部门所包含的领域内设立法律制度，对增强财务预算管理能力而言是非常必要的，可以更有效地做好预算管理工作。然而，打造此种全新的法律环境需要一个漫长的时间来不停优化与改善。在对政府会计进行深层次的改革环节中，原先各个事业单位所采用的财务管理预算方式早已不能契合如今社会经济不断发展的要求。所以，若是想挣脱老旧思想意识的禁锢，就一定要准确判断固有的资金链，契合社会持续发展的需求，联系事业单位的具体情况，这其中改革预算编制模式是尤为关键的。在对内容进行改革方面，在开展零基础预算的前提下，应该要借助先进的预算编制技术，科学把控经费的源头，防止出现成本转移以及应用效果的问题，完成好预算的准备工作。

3.严格对预算进行管理

在事业单位内部开展绩效考核工作以后，应该要在第一时间精准、完整地传递给所有和财务管理部门有关的员工，把不合格的数据按照原路径进行返回，随后再开展二次评估，减少参与评估的成果与具体工作之间的距离，有效完成管理预算工作，优化绩效反馈的相应工作，增强管理效果。同时，还应该科学借助先进的技术来确保绩效管理工作的真正贯彻，对于事业单位财务管理的信息做好统一获取、归纳与总结，对关键性数据进行备份，降低工作过程中的重复率，不仅可以提升工作的效果与品质，还可以强化信息数据的实际安全性。根据政府会计改革的主要背景，促使信息系统创建加快步伐，同时设立与之相契合的政府或者是事业单位财务程序管理体系，将数据共享与信息处理整合起来，达成对资金的监督与管理。还能够按照信息库的大致规模来更新财务程序，并创立往来账户的相应辅助核算项，从而全方位契合财务核算的具体要求。

4.完成好制度的培训工作

事业单位若是想顺利地进行财务管理工作就一定要增强工作人员自身的素质，让工作人员了解最为基本的会计制度及要求，同时可以按照社会的变化情况来完成财务管理的所有工作。所以，事业单位需要对员工开展有效的培训，知晓最完整的财务管理观念与技巧，增强工作人员财务操作的能力与水平，在全新的形势下开展高品质、高效果的工作。

总而言之，在开展会计制度改革工作之后，事业单位的财务管理也将要面临很多的困难与竞争。然而，无法否认的是，会计制度改革确实为国内行政事业单位的财务管理注入了充足的生机。只有不停调整方向，并主动进行改革，才可以契合社会的发展要求，才可以在将来走上可持续发展的道路。

（本文作者单位：淄博市河湖长制调度指挥中心）