马金

（中国电能成套设备有限公司，北京 100080）

从目前来看，中国经济建设逐步推进与社会时代发展变化，工业工程技术渐渐发展，不仅在中国，在国际上还具有非常大的影响力。工业工程综合技术和管理，不只拘泥于技术层面，还有利于提升质量、降低成本、提升经济效益。工业工程综合心理学、管理学与工程学，有效优化企业宏观管理，优化生产过程，根据信息系统与物流系统构建高效管理系统，对设备、能源等给予有效评价和改进，尽可能满足社会经济的发展需求，信息技术为企业经营提供战略上的支持。计算机技术广泛应用于信息采集、信息处理与信息传输，构建更加完善的信息网络，逐步提升企业管理水平与工作效率，进而提升企业的竞争力。

1 工业工程发展存在的问题

1.1 自主创新能力不强

时代发展促使工业工程技术向着健康、有序的方向发展。从目前来看，现代工业工程技术发展变化速度较快。虽然工业工程技术发展推动相关产业发展，但也存在很多不足。传统加工理念影响致使创新能力弱，诸如，代工工作模式影响下，致使一部分企业在工作过程中，更多想对国外企业进行技术借鉴，一部分企业不仅引进了国外的工业工程技术，国外企业在管理制度、经济发展体制等同国内并不同，经营理念上的差别也非常大，盲目学习可能造成反结果，进而阻碍国内企业工业工程技术发展，由此可见，自主创新能力培养至关重要。

1.2 实践应用能力不足

事物发展的基础在于实践应用能力。企业发展过程中，理论基础非常重要，但实践应用能力不可替代。从目前来看，工业工程技术逐步发展，因此，更加重视实践应用能力培养。目前，企业中承担工业工程技术相关工作人员实践能力不足，更加关注理论能力培养，反而忽略了基础应用能力培养，致使工作人员更多“纸上谈兵”，无法灵活、有效处理问题，直接影响企业进一步发展，不利于工业工程技术发展。此外，相关企业工业工程技术人员实践应用能力不强，企业高层也并不重视工业工程技术培养，过于关注表面内容，反而忽视了实际能力，阻碍了企业健康、有序发展，不利于提升企业经济效益。

1.3 相关人员缺乏专业技术能力

相关企业在工业工程技术应用过程中，由于缺乏专业性、系统性培训，致使企业在工业工程技术方面往往力不从心。专业性培训不足致使企业相关工作人员缺乏基础知识，阻碍了工业工程技术发展。换句话说，阻碍企业健康、有序发展，直接影响企业经济效益。此外，相关人员专业性能力不足，缺乏专业理论基础，在工作过程中无法及时发现以及解决问题，工业工程技术相关工作人员专业技术能力不足，面对突发性事件，往往措手不及，无法灵活解决问题，造成企业经济上的巨大损失，阻碍企业健康发展，同时，不利于工业工程技术发展有序性。

2 工业工程未来发展趋势

2.1 提升企业自主创新能力

从近年来看，工业工程技术凭借势不可挡的势头，逐步提升企业核心竞争力，增加市场占有率。随着经济建设步伐逐步加快，社会建设蓬勃发展。大时代背景下，培养自主创新能力至关重要。从国际角度来看，自主创新能力成为衡量各国综合实力重要评价标准。因此，培养自主创新能力在工业工程技术发展中具有非常重要的作用。企业内技术人员需要提升个人自主创新能力，实现企业蓬勃发展，提升企业的经济利益，树立良好的品牌形象，实现企业更健康、更有序发展，提升工业工程技术。提升自主创新能力，为中国工业工程技术发展提供了支持。

2.2 注重实践应用能力培养

随着工业工程应用范围逐渐扩大，工业工程技术并不只是拘泥于生产设计与工作研究，构成全面性发展系统，提升企业的综合竞争力。目前来看，国际上提出全面工业工程理念，期望借此摆脱工业工程制造上的局限，实现工业工程的产业化，扩大工业工程的范围。作为工业工程技术必要发展趋势，与时俱进原则至关重要。工业工程技术飞速发展，必须契合时代发展潮流，为企业有效进行提供保障。时代发展和社会进步致使工业工程技术成为不可逆转趋势，为工业工程技术发展提供动力。因此，在工业工程技术发展过程中，实践能力培养至关重要。相关企业在应用工业工程技术过程中，实践能力培养非常重要。对于企业工程，实践应用能力为基础，由此可见，实践应用能力培养成为工业工程技术的必然趋势。

2.3 注重相关人员专业技术能力培养

企业相关人员专业技术能力不足，阻碍工业工程技术发展，培养相关人员专业技术能力至关重要。例如，相关企业需要重视技术工作人员培训工作，提升工业工程技术专业能力，实现专业技术与日常生活有效结合，为企业发展提供支持。此外，在企业内部可以开展奖罚处理制度，在培训后，对于工业工程技术能力较强工作人员给予奖赏和鼓励。同时，一部分培训后仍未掌握专业技能人员，则给予出发和净高。专业技术能力较强人员的能力直接影响中国工业工程技术发展趋势，因此，提高企业相关工作人员专业技术能力至关重要。

2.4 搭建更加完善的学科体系

随着工业工程技术信息化水平的逐步提升，这就为企业信息系统和工业工程管理相结合提供了可能，借助信息化技术，为网络化制造与自动信息化管理提供了支持。在未来发展过程中，不仅需要关注人的因素，还需要综合设施、机器与人，达到人机结合的最佳状态。工业工程包含员工激励、评价政策等，借助多样化方式鼓励企业员工更认真地工作，定期开展员工技术培训，优化员工生存状态，实现技术人员全面发展。随着工业工程学科体系日趋完善，工业工程研究队伍愈发壮大。

传统工业工程内容与技术持续发展，同时，也引入了很多新专业学科，如电子商务、人因工程、遗传算法等，优化工业工程学科体系，扩大工业工程技术的研究范围。随着工业工程设计方式多样化，致使工业工程技术适用范围愈发广泛。工业工程学科体系不断完善，学科知识和计算机技术相结合，成为企业未来发展趋势。在综合性问题解决过程中，不仅需要在理论上进行综合应用，还需要选择更加灵活的技术和方法，体现工业工程的综合性。

2.5 快速反应与柔性化

柔性化概念最早产生于制造生产行业，从工业工程企业角度来看，柔性化管理也属于制造系统需要重点关注的问题，这对市场反应能力要求比较高。现代企业发展过程中，柔性体现企业整体柔性，从企业角度来看，一切活动无法摆脱人的控制，相对于企业柔性，人类创造性要求更高。现代企业竞争实际上是人才和人才间的竞争，人的柔性直接影响企业柔性。

实际上，柔性管理，也就是坚持“以人为本”理念，借助“柔性”手段开发人力资源，独立人格与个人尊严则需要给予充分尊重，提升员工凝聚力与向心力，选择最科学授权方式，构建有效考核方式与激励制度，充分调动企业员工积极性，鼓励企业员工积极参与企业管理。企业生产过程中，运用工业工程技术实现生产发展统一，立足于整体，工作人员关注每个生产链条的细节，若是出现疏漏，可能阻碍整体效果。技术工作人员在工业工程技术研发过程中，从宏观着手，构建合理、科学、有效工业工程技术，充分发挥其作用，增加企业效益。只有有效优化工业工程的生产链条，才能够为顺利进行生产发展提供保障。

3 结语

从目前来看，工业工程发展优势逐渐展现出来，工业工程技术并不拘泥于传统制造行业，涉足行业越来越多。工业工程属于综合性学科，在多领域获得发展，但是，实际利用效果并不是非常理想，充分利用时代大环境，为中国的发展提供技术支持。随着时代不断发展，工业工程技术获得了迅速发展，但工业工程技术发展已经成为未来不可比拟的趋势。综合工业工程相关内容，明确工业工程技术发展现状以及未来发展趋势，期望为相关从业工作人员提供更加有效参考。