气象防雷检测工作常见问题及对策研究

2020-01-19刘晓娜

黑龙江科学 2020年16期

刘洋，刘晓娜

(1.抚顺市防雷中心，辽宁抚顺 113006； 2.中国气象局气象干部培训学院辽宁分院，沈阳 110000)

我国地域辽阔，自然环境存在较大差异，自然灾害类型呈现多元化。在众多自然灾害中，雷电灾害属于常见灾害，其具有难以预测、发生概率高等特点，会对人们的财产及生命安造成巨大威胁，甚至影响居民正常工作和生活。随着我国科学技术的快速发展，信息技术和微电子器件已在各个行业和领域中获得广泛应用，雷电灾害的危害性也更加严重。想要降低雷电灾害的影响和危害，需要在其来临之前做好预警及防范措施，避免出现经济损失和人员伤亡。针对气象防雷检测中存在的问题及优化对策进行分析和探究，对促进气象事业发展、保障人们安全具有现实意义。

1 气象防雷检测中存在的主要问题

1.1 防雷意识缺乏

气象防雷是避免雷电灾害的重要途径，但是目前一些重点场所的工作人员受到固化思维的影响，自身防雷意识缺乏，对雷电灾害以及社会影响没有形成正确认知，在工作中没有以认真的态度对待工作。我国已建立了防雷检测体系，但是由于一些工作人员不重视，导致其难以发挥作用。防雷检测具有较强的社会价值，但是一些民众缺乏防雷意识，不愿意配合相关人员开展工作，也为防雷检测工作的落实与开展带来阻碍。

1.2 防雷技术落后

信息技术已经在社会中获得广泛应用，成为了推动社会发展和经济建设的核心力量，但是信息技术的应用需要以硬件设施作为支撑，其受雷电灾害影响较大，如果发生雷电灾害，会对设备运行带来负面影响，但是当前在防雷检测中，技术能力和设备水平较为落后，检测工作中也没有尝试技术创新，导致工作始终处于落后状态，技术水平与社会发展不符。

1.3 人员素质不高

防雷检测具有较强的专业性和严谨性，对工作人员的素质能力以及专业知识具有较高的要求，尤其是随着我国气象事业的快速发展，对专业检测人才的需求量持续增加，现有的检测人员难以满足岗位工作要求，具体体现在：专业检测人员数量不多，部分人员缺乏专业背景下，技术能力和专业知识难以应对检测工作，导致防雷检测质量不高。高校毕业生虽然具备扎实的专业知识，但是实践能力和工作经验不足，在防雷检测中难以获取准确的检测数据，加之气象站没有定期组织人员开展专业化技术培训，或者培训流于形式，导致其技术水平无法获得提升。一些检测人员对待岗位工作不认真、不严谨，缺乏使命感和责任感，对待工作存在侥幸和得过且过心理，对检测质量造成负面影响。

1.4 制度存在缺陷

在开展防雷检测的过程中，需要以完善的制度作为支撑，保证各项工作的全面落实，但是相关部门在制定防雷检测制度时，缺乏合理性、科学性、操作性，制度存在较大漏洞，导致检测工作效率低下、质量不高，例如，在制定岗位制度时，没有合理划分岗位内容，仅仅将安装防雷接地线、避雷针等检测工作设置作为工作重心，没有做好配套设施的记录和检测，工作内容和范围混淆不清，对工作的全面开展带来一定阻碍。

2 优化气象防雷检测工作的对策

2.1 提升防雷意识

雷电灾害属于常见自然灾害，其会对社会经济和公众健康带来巨大影响，相关调查统计显示，我国每年都有数量不等的因雷电灾害造成人员伤亡或经济损失事件，所以，想要促使防雷检测工作的有序进行，需要提升社会防雷意识。相关部门要在内部加强人员教育，组织检测人员开展防雷知识学习，使其认识到雷电灾害的危害性和严重性，端正工作态度，以严谨认真的态度对待各项工作。做好社会防雷宣传教育工作，充分利用电视、广播、报纸、杂志及宣传手册等方式进行宣传，促使广大民众树立正确的防雷意识，积极配合检测人员的工作，为检测工作的顺利开展提供保障。

2.2 创新防雷检测技术

随着社会的发展，对防雷检测也提出更为严格的要求，想要提升检测质量，相关部门要注重开展技术创新，摒弃以往的旧技术、积极引入新技术，为各项工作提供技术支撑。建立并完善雷电灾害信息共享平台，以信息技术和互联网技术为支撑，当某一地区发生雷电灾害后，通过共享平台可以快速完成信息传递和共享，协助相关部门对灾害原因进行分析，进而制定针对性的预防措施，提升灾害预防措施的操作性、可行性。在雷电检测基础设施建设中，要根据国家标准和规定，进行适当的扩增和改建，尤其对于年代久远、技术落后的基础设施，要及时更新换代，鼓励检测人员在工作中积极尝试技术创新。相关部门要给予技术研发以高度重视，投入大量的资金和人力资源开展新技术研发，并充分利用信息技术、大数据技术、云计算技术等提升防雷检测质量。

2.3 提升检测人员素质

人才是防雷检测工作有序开展的重要支撑，相关部门需要采取有效措施提升人员的素质和能力。积极从高校中吸纳具有专业背景的人才，不断充实、完善人才队伍建设，提升岗位入职门槛。定期组织检测人员进行专业技术培训，培训内容要涉及岗位知识、专业技术、职业操守及职业规范等，通过培训提升检测队伍的综合素质。深化职业道德教育，培养检测人员的使命感和责任感，促使其以端正的态度对待各项工作。

2.4 完善检测管理制度

制度是行为的指导，也是保证工作落实的基础和前提，相关部门需要结合防雷检测工作实际情况，制定完善的管理制度。要科学制定人员管理制度，合理划分检测人员的岗位责任和工作内容，将工作落实到具体人员上，避免发生相互推诿的情况，如果出现问题要及时追究岗位人员责任。建立并完善防雷检测工作制度，特别是对于防雷设施和检测装置，要制定操作制度和维护制度，使其处于正常状态。制定人员奖惩制度，约束、规范检测人员的工作态度和工作行为，调动其参与工作的热情和积极性。