陈焕阳 陕西延长石油集团销售公司

一、引言

在新形势背景下，我国正在大刀阔斧开展经济转型升级改革工作，而在这种情况下，“几家欢喜几家愁”。但是，对于那些面临发展机遇的企业而言，其不能因为被政策扶持而存在突进的发展思想，因为如果忽视自身实际情况而盲目地“开疆扩土”，很可能会产生一些潜在的发展风险；相反，对于那些要完成经济转型的企业而言，其也不能自暴自弃，而是要以转型升级为突破口，重新制定经济发展战略，紧跟时代发展脚步完成经济上的大突破。做好思想政治教育不仅是企业全面发展的关键选择，同时也是进一步扩大其社会影响力的重要基础。在这个过程中企业政工师要扮演好自己的角色，加强对企业员工的思想政治教育，提高他们的责任意识，并培养他们对企业的归属感。只有这样，企业才能更加健康稳定的发展，才能在未来发展过程中赢得更多的话语权、主动权。

二、新形势背景下企业政工师做好企业思政工作的必要性

自改革开放政策落实以来，无论是中国在国际上的经济实力、政治地位还是文化教育水平都得到了明显提升，国民生活水平也显著提高，人们腰包鼓了起来。不可否认，无论是对于哪个领域的企业而言，其都会以追求经济效益为目的，那么在这个过程中很可能会存在这样的一个问题，那就是在由于盲目追求经济效益而忽视了自己的社会责任和义务，甚至以牺牲国家、人民切身利益为代价换取经济效益。从目前情况来看，一些企业似乎并没有认识到思想政治教育工作的价值和意义，不仅如此，有些企业的政工师就相当于是“摆设”，并没有发挥出应有的作用，这无疑是向我们阐述了当前企业思想政治教育工作并没有我们想象的那么完美无缺。

没有正确的人生观、价值观和世界观作为基础，一些企业员工很可能不能正视自己的责任和义务，不仅在生产产品时偷工减料，而且对企业也没有归属感，完全是“当一天和尚撞一天钟”的工作态度。人才是推动企业发展的不竭动力，如果企业人才工作态度不端正，那么企业就不可能获得足够的发展竞争力，最终被竞争对手所打败。企业政工师通过思想政治教育工作，不仅可以培养企业员工对企业的认同感，而且还要培养他们形成高尚的道德情操和坚强不屈的精神品质，使他们无论何时何地都能够将全心全意为人民服务的观念落到实处，同时也为企业健康发展作出贡献。众所周知，虽然我的国民经济发展水平飞速提升，人民生活质量也越来越高，但是面临的环境污染问题却越来越严重，而那些污染物排放严重的企业要承担很大一部分责任。不可否认，我们不能为了保护环境而将企业污染问题“一刀切”，而是要通过有效引导提高企业社会责任意识，让他们可以严格遵守国家相关规定，减少污染物的排放，减轻环保压力。要想实现这些目的，企业中的每一份子都应该做出实质性的努力，从自身做起，从一点一滴的小事做起，同时相互提醒、相互监督，通过大家共同的努力打造一个更完善、更科学、更有效、更人性化的思想政治教育平台。所以可以说，企业政工师的责任巨大，尤其是再新形势背景下，他们更是任重而道远，还有很长的一段路要走。

三、新形势背景下企业政工师做好企业思政工作的措施

为了提高企业员工思想道德素养和职业道德素养，企业政工师必须要发挥出作用，以思想政治教育为突破口，加强对企业员工的思想政治教育，为企业发展提供品德优良、综合能力强的高质量人才队伍，确保企业发展的稳定性。为此，我们可以从以下几个方面入手：

（一）打造企业文化平台

严格意义上来讲，企业文化不但可以彰显一个企业的底蕴，而且也是政工师在开展思想政治教育工作时的重要资源。对于企业而言，培养员工对企业的认同感和归属感非常重要。这是因为，只有当员工对企业有归属感和认同感，他们才更心甘情愿地为企业健康发展“抛头颅洒热血”，才会不遗余力地贡献自己的青春与活力，企业才能有更强劲的发展活力和动力。打造企业文化平台可以让企业员工更全面、更细致地了解企业发展历史，也可以使企业员工感受到老一辈企业员工为企业顽强拼搏、努力奋斗的高尚精神，这对于提高企业员工的职业道德素养是非常有利的。

（二）提高政工师思政教育能力

一般来讲，不同企业面临的发展问题往往是不同的，企业员工个人素养也是千差万别，所以这就要求政工师在对待不同员工、不同企业时要有针对性、选择性，不能一概而论，更不能遵循所谓的“样本”，否则必然会使思想政治教育有效性和实效性大大降低。但是，从目前的情况来看，很多企业政工师开展思想政治教育的能力明显不足，甚至很多政工师都是由各部门负责人担任，根本就没有招聘专门的政治教育工作人才，所以思政教育工作质量很难得到保证。要想打破这种现状，企业就必须李强对政工师的培养培训，不仅要引进专业的思政教育人才，更应该给他们提供免费的培养培训机会，不断提高他们开展思想政治教育工作的能力和素养，为更好地服务企业员工做好准备。企业也应该承担起相应的责任，比如加强企业文化建设，为企业创造一个更和谐、更温馨、更具有文化气息的环境。

四、结束语

综上所述，从企业的角度出发，为了加强企业文化建设同时不断完善现有的思想政治教育体系，其必须要打破传统的思政教育模式，既要认识到开展思想政治教育的价值和意义，更要加强自身建设，以全新的姿态迎接新一轮的挑战。在此，为了提高企业员工思想道德素养和职业道德素养，企业政工师必须要发挥出最大作用，为企业发展培养出高质量人才队伍。