曹瑞生 中国人民银行双城支行

一、银行政工工作存在的主要特点

首先，与过去相比，新时期的银行政工工作内容出现了改变，工作任务量越来越大，工作人员的压力也在不断增加。很多刚开始从事政工工作的人员在实际工作中存在高涨热情，较为投入，但是由于缺乏实践经验，所以在遇到挫折的时候思想动态会出现较大波动，其心理层面问题表现较为明显。

其次，伴随银行的改革与深入发展，一些政工工作人员将工作重心放在个人待遇的提高等方面，但是，过度关注个人利益，就会造成政工工作人员忽视了银行的深远发展，导致其自身思想趋利性明显。趋利性思想会导致政工工作效率下降，对银行的利益造成损害。

最后，政工工作人员的自身思想观念与过去相比也会更为复杂。目前，社会环境变得更为多样，很多政工人员的价值观、道德观等都在发生转变，再加上部分工作人员的收入差距出现了拉大，就会造成一些政工工作人员出现了严重的负面情绪。如果这种负面情绪无法得到及时疏导，其价值观会出现严重偏离，甚至造成其出现牟取非法利益的情况。

二、银行工作的现状分析

（一）银行职工的思想观念趋于复杂化

随着社会的发展以及互联网等信息传播渠道的增多，各种社会思潮和观念对银行职工的思想产生了极为深刻的影响。银行职工的传统认知被颠覆，很多银行职工越来越重视物质生活水平的提高，思想和行为不可避免地带上了更多的功利性目的。尤其是在目前的经济环境中，很多人为了个人利益，会通过金钱等方式诱惑银行职工做出违反银行管理规定甚至是违反法律制度的行为。在这种负面信息的影响下，一部分银行职工的思想出现了波动，甚至为了个人利益，不顾企业和群众的利益，做出危害社会稳定以及群众财产安全的行为，给社会和国家造成了严重的不良影响。面对这些复杂观念，需要银行及时通过有效的政工工作对其进行纠正和教育，使银行职工在日常工作中始终保持初心，不为利益所驱动，坚定以社会主义核心价值观为指引，坚决履行国家法律和行业规则，促进银行的健康发展。

（二）政工干部的综合素养有待提升

政工干部是银行思想政治工作的主要实施者，所以他们自身的综合素养对工作开展的效果有着直接影响。作为一名合格的政工干部，应该积极学习和更新知识，积极探索创新，不断完善自我，在工作中及时发现工作人员的思想问题并进行纠正和指导。但是现在很多银行政工干部缺乏工作责任感，思想政治教育形式化问题严重，缺乏有效的工作方法，也不注重自身的学习，已经难以满足实际工作的需要。

（三）银行工作的压力增加

由于现代银行的体制改革，银行对经营业绩的重视程度也显著提高。在这种背景下，很多银行都给职工布置了业绩任务，银行职工受到的压力也明显提高。一些银行职工为了完成任务，采取一些不符合规定的客户招揽方式，对银行的整体形象造成不利的影响。另外，由于现代银行领域的发展，银行业务种类越来越多，技术要求标准也越来越严格，银行职工必须具备极强的适应能力和工作能力，从而给很多银行职工带来了巨大的心理负担，很多银行职工因此出现心理问题。通过银行政工工作，能够对上述问题进行及时的疏导和指引，从而帮助银行职工尽快适应银行工作的开展变化，始终保持工作热情和工作态度，促使银行在体制改革过程中稳步转型。

三、银行政工工作作用

（一）完善工作制度，提高思想政治工作规范化

各银行为了更好的促进思想政治工作的提高，应该通过科学的方法优化自身理论学习体系、思想政治分析体系等，并严格的执行银行行长接待日体系与银行事务公开体系，加强各管理体系的落实情况，进一步促进银行思想政治工作规范化。各银行应该设立思想政治考核体系，对银行工作人员思想政治的引导与改正，更好的促进银行思想政治工作水平的提高。银行政工干部在工作过程中应该实时的对工作人员思想政治情况进行掌握，在工作人员出现问题时及时帮助工作人员进行解决，更好的提高工作人员的工作效率与质量。因此各银行只有完善工作制度，才能更好的提高思想政治工作规范化。

（二）在现有的工作方法的基础上不断创新

要想不断提高银行政工干部工作有效性，就需要积极对政工工作进行创新，不断结合社会发展变化而对自己工作方法进行改进，工作中应尽量避免教条主义出现，要勇于打破传统工作岗位束缚，除了最新的国家政策的传达和定期的思想政治宣传外，银行政工干部还应该时刻去注意员工思想变化情况，便于及时地发现员工错误思想，并对其进行正确教育，在思想政治宣传时要改进之前的灌输式传达，尽可能生动有趣，要在传输思想的过程中引入一些典型的例子进行对比，加深员工的印象，同时也应该积极开展各种丰富的活动来提高员工工作积极性。

（三）树立良好的银行政工工作风气，提高思想政治工作有效性

新时期银行政工人员一定要从实际出发，根据银行内部职员状态及周围环境等重要因素出发，重视工作作风影响，大力弘扬政治理论与思想品德教育，始终坚持理论联系实际，充分发挥群众的作用，将群众的利益和要求放在首位，坚定一切为了群众、从群众中来、回到群众中去的发展路线，不断开阔视野，掌握人们思想意识同社会经济发展之间的联系和相互影响。深入到群众中，倾听群众的呼声，及时了解银行职员的思想状况，掌握思想脉搏，了解各种思想问题形成的根本原因。积极调动职员的调研积极性，发挥调研作用，提出新对策、研究出新成果，提出新的认识，从而使思想政治工作开展问题得以解决，确保思政工作的实用性和有效性。

四、结语

在实际银行政工工作中，相关工作人员要积极转变工作观念，深入到群众中，开展科学的调研工作，使用科学合理的解决员工思想问题的方法。同时要建立完善的思想政治工作管理体系，定期组织多种多样的文化活动，加强银行思政工作建设。