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甲方乙方

2020-01-14

人力资源 2020年12期
关键词:仲裁委开庭仲裁

企业合法操作,员工也能去申请仲裁吗

我们是家正规的企业,日常操作当中,员工入职就签劳动合同,缴纳五险一金,该给员工发的工资一分不少,加班工资也是依法支付的,总之,各方面都是按照劳动法律规定来操作的。

最近,有位员工与其直属上司因工作分配问题闹得不是很愉快,于是想要离职,然后在提交辞职信的时候,也和HR表达了其上司处事不公平的不滿,扬言要去申请仲裁,我们内部反省了下,也没什么做得不当的情况,想问,这种情况员工可以去申请仲裁吗?

对于员工而言,只要员工认为自己和企业之间存有劳动争议或纠纷,期望通过仲裁委员会解决相关的争议或冲突,他就可以申请劳动仲裁。因此,申请劳动仲裁本身是劳动者的基本权利,不会因企业方没有违法操作,就限制劳动者行使这项权利。

对于仲裁委来说,如果劳动者申请劳动仲裁时,所争议的范围属于劳动争议案件受理范围,员工能够提供准确的用人单位名称,有具体的申诉理由和清晰的仲裁请求等材料,只要符合立案条件,仲裁委就应当受理。

从企业的视角来看,最关键的一个原则就是确保日常管理合法合规。只要做到了这一点,就不必担心,即使员工真去申请劳动仲裁甚至诉至法院,到时以依法制定的规章制度和平时收集的证据去积极应诉就可以了。要知道,虽然劳动者有权申请劳动仲裁,但并不代表一定会胜诉。只要劳动者无法提供合法依据,也就是说只要企业的做法合法合规,劳动者提出的要求就不会得到裁判部门的支持。

裁决结果可以申请撤销吗

我们公司之前与一名员工解除了劳动合同,员工有意见就去仲裁了,现在仲裁裁决书出来了,我们对结果不满意,觉得有问题,请问可以申请撤销吗?

首先,您需要看下裁决书的末尾部分,确认下这份裁决书是否是终局裁决。

如果是终局裁决,那么,假如贵公司有证据证明这份裁决有下列情形之一,可以自收到仲裁裁决书之日起30日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决:

(一)适用法律、法规确有错误的;

(二)劳动争议仲裁委员会无管辖权的;

(三)违反法定程序的;

(四)裁决所根据的证据是伪造的;

(五)对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的;

(六)仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。

但如果不是终局裁决,而贵公司又对裁决不服的话,应当自收到裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼,如果不起诉,那么裁决书就发生效力了。

仲裁委通知去拿案件材料,企业应当如何应对

我们公司有个员工,无故缺勤多日,最近公司按照严重违纪与其解除了劳动合同。不久后,公司接到仲裁委的电话,说该员工去申请了仲裁,并已经立案,让公司去领取材料,请问我们需要做什么准备?接下来要做些什么呢?

1.领材料。接到仲裁委的电话不用紧张,按照电话的沟通要求,去领取材料就可以了,一般来说,去领取材料的工作人员要携带本人身份证原件及复印件,和公司的授权委托书。

2.看时间。申请材料领取回来后,先留意几个具体的时间点,答辩期限、举证期限、开庭时间。记住这些时间点,并留意对应的文件所提到的注意事项,比如管辖权的异议只能在答辩期内提出,一旦错过,就默认员工所选择的仲裁委具有管辖权。

3.读请求。仔细阅读员工的《仲裁申请书》,具体关注员工的仲裁请求内容。然后,就员工的请求,公司可以开始尝试准备答辩思路、理由及依据。答辩的事实和理由要紧紧围绕员工的请求,比如,来信中提到的这个员工,如果他请求的是要求公司支付违法解除劳动合同的赔偿金,那么,公司的答辩思路就应当是,说明员工缺勤的事实,公司催岗未归的事实,公司的考勤制度,对应的严重违纪制度、制度的民主流程及公示情况,解除通知工会的流程,解除通知的送达等等。至于该员工的其他与此请求无关的情况,类似员工的业绩考核情况、工作调整情况等等,则没有必要花费精力整理并作说明。

4.写答辩。整理好答辩的事实和理由后,可以开始拟写《答辩状》。写好的《答辩状》,可以在要求的答辩期限之前交予仲裁委。但特别注意的是,这一步并非必经步骤,企业也可以选择不提交书面《答辩状》,而等到开庭当天进行现场答辩。

5.交证据。就自身准备的答辩思路,最好每一步都能收集到对应的证据来证明。整理好证据,做个清单,列好标题及证明内容,并按当事人数量准备好副本。然后,切记,一定要在举证期限内将证据提交到仲裁。一旦超出这个期限,企业辛苦收集的证据很有可能因为超期而不能使用,又或者虽然能使用但需要受到训诫或罚款。

6.去开庭。公司安排好参与开庭的人员后,要为其办理授权委托手续。然后,员工去开庭时,除庭审需要用到的开庭材料外,如《答辩状》和其他证据等,还需要携带好个人身份证、授权委托书及企业的营业执照副本复印件等。当然,这些材料也可以按照规定的时间事前提交给仲裁委。

7.等裁决。庭审结束后,公司就等着仲裁委电话通知领取裁决书就可以了,一般来说不会超过一个月。法律并没有严格规定开庭后几天必须做出裁决书,但有规定,仲裁委受理仲裁申请后必须45天内结案,特殊情况下可以延期15日。

本期专家 劳达laboroot高级咨询顾问 张倩茹

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