始终保持求真务实的工作作风
2020-01-13
宁波通讯·综合版 2020年7期
茶博士语:
求真务实,即追求真理,讲求实际,是我党长期倡导的优良作风。本期茶屋中,各位茶客剖析方方面面的社会现象,就如何牢记党的宗旨,坚持为民谋利,勇于解放思想,力求与时俱进,狠抓工作落实,推动经济社会发展,始终保持求真务实工作作风问题,畅所欲言,各抒己见,给人以深刻启迪。
张玉胜(河南省漯河市):视频会议也不该酿成“会海”。疫情好转后,文山会海又有回潮。近日,沿海一位乡镇干部一周参加了9个会议。有个贫困县一二把手一个月参加了71次视频会议,他们用“身体累、心更累”,表达身心疲惫状态和对会海反弹的吐槽。文山会海,缘于根深蒂固的形式主义、官僚主义,一些同志三天不开会就没着没落,两天不见文就心慌胸闷。因此,要“移山填海”,必须根除“开会发文依赖症”,摒弃“不开会就是不重视,不发文就是不作为”的陈旧观念;建立和完善以实绩为重点的领导干部考核指标体系,激发干部在创新创业、促进就业、关怀民生、破解难题等实绩上下功夫;严格会议审批程序,守住精文减会硬杠杠,确保开会发文比2019年只减不增,对屡教不改的坚决问责,督促纠正。
宛诗平(河南省内乡县):“问题清单”也要谨防形式主义。近来,问题清单成为单位、组织和个人发现问题、分析问题、解决问题的新方式,也成为提高管理效率、推动整改落实的重要手段。然而,一些单位制定的问题清单却不向真问题聚焦,或为应付上级检查而随意杜撰,或由其他单位的问题、本单位过去的问题拼凑而成,或整改措施不具备针对性、操作性……如此“虚招”,使问题清单“跑调散光”,沦为形式主义。
登录APP查看全文
