□贾永芳

加强干部队伍作风建设是深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想的必然需求，是推进全面从严治党的重要抓手，也是贯彻落实水利改革发展总基调的有力举措。省水利厅厅长位铁强在水利厅作风建设专题党课上指出：“要从严从实推进水利系统作风建设，聚焦主责主业实现水利工作高质量发展，坚定不移推进全面从严治党，以铁的作风打造一支新时代水利改革发展‘铁军’”。贯彻落实厅党组决策部署，要从健全完善管理机制入手，着力构建作风建设的长效机制，推进水利系统干部队伍作风建设不断向纵深发展。

1.健全绩效考核机制，培养务实工作作风

一是完善考核体系。强化干部考核是激励干部担当作为、改进干部工作作风的重要抓手，《党政领导干部考核工作条例》为做好新时代干部考核工作提供了基本遵循。要认真贯彻《条例》要求，建立完善激励约束机制，科学制定考核体系，联系实际，突出重点，使考核指标体系能够全面反映领导干部的工作实绩，要将水利脱贫攻坚、农村饮水安全、地下水超采综合治理、河湖管理、水土保持、水旱灾害防御等中心工作和重点任务纳入考核体系，倒逼责任落实，净化政风行风。二是细化评价标准。考核评价标准是衡量领导干部业绩的重要标尺，因此考核标准要具体、细化，为领导干部开展工作提供科学依据。要坚决杜绝干部考核中的官僚主义和形式主义，认真制定考核评价标准，将履职尽责和群众认可度作为干部考核的重要指标，切实调动广大干部的工作积极性。三是严格实施奖惩。考核评价是干部选拔任用的重要依据，关系到干部队伍的发展。做好绩效考核工作关键是强化考核结果的运用，要将考核结果与干部选拔任用、奖惩晋级、岗位调整、管理监督、问责追责等结合起来，切实发挥绩效考核“指挥棒”作用。

2.完善选人用人机制，强化责任担当意识

一是突出政治标准。习近平总书记在党的十九大报告提出了新时代好干部标准，其中首要条件信念坚定就是政治标准，这是对领导干部的政治要求，也是做到“两个维护”的重要保证。新时代水利精神也将忠诚、干净、担当放在首位，对水利干部的政治素质提出了具体要求。因此，在干部选拔任用工作中，必须将政治标准放在首位，把政治要求贯穿到干部选拔任用各个方面，教育广大干部时刻牢记党的宗旨，大力弘扬求真务实的工作作风，不断提升为基层和群众服务的能力。二是坚持竞争择优。要认真落实《党政领导干部选拔任用工作条例》，坚持党管干部、民主集中，五湖四海、任人唯贤，德才兼备、以德为先。注重实绩、群众公认，民主公开、竞争择优的原则，真正将政治素质高、业绩能力强、工作作风硬的优秀人才选拔到领导岗位上来，为我省水利建设提供坚强的组织保障。三是树立正确导向。要认真贯彻新时代党的组织路线，匡正选人用人风气、净化党内政治生态，严明用人纪律、强化管理监督，注重实干实绩，多用说实话办实事出实绩的优秀干部，积极为优秀人才脱颖而出创造有利条件，搭建事业平台，形成“有为者有位、无为者失位”的导向，使干部能上能下成为常态，努力营造风清气正的选人用人环境，形成求真务实、清正廉洁的新风正气。

3.推行继续教育机制，提升创新能力水平

一是加大教育投入。推进新时代水利改革发展需要一支作风过硬、素质过硬的水利队伍，必须加快推进学习型组织建设，深化继续教育制度，加快培养高素质、创新型的水利人才队伍。针对当前一些领导干部专业知识不系统等问题，今年以来省水利厅投入大量人力物力，科学制定学习计划，不断优化教育课程，坚持每周举办一次水利专业知识讲座，为提高领导干部专业素质起到了积极作用。二是强化考核监督。建立完善领导干部学习考核与激励机制，将继续教育、专业素质、业务能力等与干部使用结合起来，强化监督考核，注重学习成效，不断增强干部职工学习的主动性和自觉性，切实将继续教育制度落到实处。三是提升创新能力。习近平总书记在2020 年秋季学期中央党校中青年干部培训班开班式上强调，年轻干部要提高七种能力，其中之一就是要提高改革攻坚能力，坚持创新思维，跟着问题走、奔着问题去，准确识变、科学应变、主动求变，在把握规律的基础上实现变革创新。要勇于直面问题，想干事、能干事、干成事，不断解决问题、破解难题，提升创新能力水平，推动水利事业高质量发展。

4.落实容错纠错机制，弘扬开拓创新精神

一是严管厚爱结合。习近平总书记在省部级主要领导干部学习贯彻党的十八届五中全会精神专题研讨班上的讲话指出，要保护广大干部干事创业的积极性主动性创造性，做到“三个区分”。要坚持严管与厚爱相结合，准确把握政策界限，严格区分失误与失职，敢为与乱为，为公与谋私，严肃查处诬告陷害、造谣生事等行为，关心和爱护基层干部，激发干部职工的精气神，为干事创业营造良好氛围。二是激励约束并重。要健全完善激励约束机制，把严格执纪与正向激励结合起来，对敢于作为、善于作为、实绩突出的领导干部要大张旗鼓地宣传奖励，对在工作中推诿扯皮、敷衍塞责、怠政懒政、不担当、不作为的严肃追责问责，让“有权必有责、有责要担当，用权受监督、失责必追究”成为广大干部的思想共识。三是激励担当作为。当前我省水利建设全面推进，地下水超采综合治理、雄安新区水安全保障、河湖清理整治、农村供水保障体系建设、水旱灾害防御等重点工作有序开展，但还有许多新情况需要我们面对，还有许多新问题需要我们解决。因此必须最大限度地激发干部队伍的责任感和使命感，保护和支持改革创新，宽容干部在推动改革发展中出现的失误和错误，积极为有担当有作为的干部撑腰鼓劲，切实解决干部职工的后顾之忧，凝聚起全省水利干部职工开拓奋进的强大动力。

作风建设永远在路上。作风建设是我们党治国理政的重要抓手，也是推进新时代水利事业的迫切需要，要认真贯彻厅党组的部署要求，着力构建作风建设的长效机制，带头践行“三个表率”，争创模范机关，推进全面从严治党，努力打造新时代新担当新作为的高素质水利干部队伍，为建设经济强省、美丽河北作出新的贡献。□