钟 蕊

（福建师范大学 党委组织部，福建 福州 350107）

新媒体推动了信息传播环境、传播手段、传播载体、信息接收对象、社会热点等各方面的变化。当前，大数据观念、互联网思维、信息化手段等的发展，使信息传播交流的途径变得多元化，微信、微博、各种APP 都成为信息传播的媒介。信息传播途径的多样化与信息传播内容的扩大化，对社会大众的思想与价值观产生着重要影响。在领导干部党建工作中，科学运用新媒体技术，紧跟时代脉搏，抓住时代机遇，为领导干部党建工作增添活力，更好地实现新媒体在领导干部党建工作中的价值，是党建工作必须深入探究的问题。

一、新媒体为领导干部党建工作带来新机遇

互联网的发展与科技的进步使信息传播突破了时间和空间的限制，大幅度提升了信息传播的速度，社会进入新媒体时代。依托网络技术与科技力量建立现代化党建管理平台，不仅是顺应时代发展的需要，还是加强领导干部与党组织联系的需要。应用新媒体技术不仅可以扩大党员信息库的储存空间、提升党员信息系统化管理水平，还可以更加全面地收集领导干部的信息并采取科学的方式对其进行分析，归纳领导干部党建工作的规律，及时发现工作中的问题并提出有效的应对策略，让领导干部的党建管理工作向精确化、科学化、动态化迈进。

新媒体技术的发展让人民群众有更多途径与机会参与到党员干部的监督工作中。人民群众在行使监督权的过程中，更加注重效率与安全，希望能较快得到信息反馈、保护个人隐私，这些对平台的要求都比以往更高。新媒体平台使人民行使监督权的途径更加多样，能够为人民提供较高的服务质量，贯彻党务公开的要求，发挥网络监督的作用，更好地落实群众路线，还能够在第一时间把握人民群众的思想动态，回应人民群众心中的疑问，推动党建工作在与人民群众的交流互动中创新与发展，从而充分发挥民主、科学的群众监督机制的作用。

互联网的发展加快了信息传播速度，丰富了外部环境，面对这种情况，党建过程中更应该重视党员教育工作，尤其是领导干部的党员教育工作。在领导干部党员教育工作中，要积极发挥新媒体的作用，促进教育活动的创新与发展，为其注入新的生命力。领导干部从不同端口登录党建平台，通过微课、在线互动、课后答题等方式了解党的最新思想动态，利用零散时间学习党的相关知识，在潜移默化中充实自我，提高党性觉悟，了解人民群众的真正需求，提升为人民服务的能力，做人民的好干部。

二、新媒体给领导干部党建工作带来的新挑战

新媒体时代，领导干部党建工作有了更多的思路与方式，但也面临着新的挑战。新媒体平台使人们的生活更加便利，交流渠道增多，社交方式也发生着革命性转变，形成了不同于以往的文化环境与社会环境。社会背景的变化推动着领导干部党建工作的调整。新媒体时期，领导干部党建工作开展的平台更多、内容更丰富，但也出现了一些问题。首先，新媒体技术的发展使多种思想传播开来，这些思想冲击着领导干部的思想意识。当前，微博、微信等自媒体等社交平台开放性较强，信息传播速度快，互动频率高，网络关系网的形成更加便捷，但关系网中的人员素质存在较大差异，使社会主义意识形态的形成受到冲击。“网红”思想、直播“打赏”、变相炫耀等违背社会主义核心价值观的行为会给领导干部的思想观念带来一定冲击。其次，新媒体平台的兴起使信息无时差传播、交流互动化成为可能，这就要求党员领导干部拥有更高的思想觉悟和党性修养，主动学习，了解新媒体技术，避免落后于时代，并要坚定自己的意志品质，用党与时俱进的先进理论武装自己，不被复杂的信息动摇初心；同时，还要进行自我管理，让自己在复杂的社会环境中坚定方向，正确对待各种舆论，保持自身先进性，做好领路人［1］。最后，网络信息技术的发展与新媒体机制的成熟，推动社会形成了依托新媒体平台进行交流讨论的模式，这就要求领导干部的党建工作尽快改变以往的开展模式，依托互联网，借助新媒体，与时代潮流相适应。

三、科学运用新媒体，落实领导干部党建工作的实施

创新是推动发展的关键力量，在推动领导干部党建工作开展的过程中，要立足时代，用创新性思维赋予党建工作新的生命力。领导干部的党建工作要立足新的文化环境，不断探索、持续深入，强化领导干部的思想教育，在新时代下传播党的先进思想。

领导干部应积极融入新媒体时代，了解新媒体平台的优势与不足，掌握新媒体时代党建工作的特征与发展规律，探索出符合时代特征的党建道路。一是打破思想禁锢，重视创新力量。新媒体时代信息量大、内容多，人民群众的关注点较为分散，因此，要突破之前的思想束缚，创建党建官方媒体平台，正确报道热点事件，并积极追踪、主动反馈，才能建立起适应时代发展的信息反馈机制和舆论引领机制，推动领导干部党建工作顺利进行。同时，还应该对领导干部党建工作的内容进行创新。在官方平台发布与人民群众联系紧密的领导干部党建内容，使人民群众成为党建舞台的中心，成为新闻的主人公与传播者，以此让领导干部充分了解人民需求，在工作中真正做到想民之所想、做民之所需。二是调整传播方式，推动线上线下有机结合。领导干部的党建工作较为复杂，而将新媒体平台运用于党建工作中能提高工作效率。在领导干部党建工作中，将面对面交流与网络宣传相结合，实现线上线下互动，能充分传达党建工作的相关信息，加深领导干部对党的思想的印象，推动信息的有效传播［2］。三是完善信息交流体系，让人民群众更容易与领导干部进行交流。具体来说，应在官方新媒体平台上宣传领导干部党建工作内容，创造机会让人民群众与领导干部在党建平台上进行交流，直接解答人民群众提出的疑问，以在全社会形成知党、懂党的良好氛围，扩大党建工作的影响力，提升领导干部党建工作的实际效果与水平［3］。四是保障新媒体时代领导干部党建工作信息的安全性。互联网的发展使信息的传播更加高效便捷，但信息安全问题也逐渐凸显出来。在党建过程中，要加强日常监管，利用科技硬核手段进行积极防御，保证领导干部党建工作信息的安全性。

四、创新利用新媒体，促进领导干部党建修养提升

信息化时代，大数据、互联网、移动技术、信息技术的发展日新月异。新媒体是伴随科技发展出现的重要信息传播平台，在思想传播方面具有重要作用。新媒体时代，领导干部的党建工作应尊重党建客观规律，从实际出发，借助云技术手段、智能信息系统等创建领导干部党员信息数据库，加强党组织与党员干部的密切性，优化党建信息系统，提升数据库的收集、检索、筛查、记录能力，打造智能化领导干部党建信息服务平台［4］。互联网时代，领导干部党建工作应当把握时代脉搏，站在意识形态制高点，提升党员领导干部新媒体信息技术运用能力。党员领导干部应具备专业的业务知识、过硬的政治素养和优良的行事作风。推动领导干部新媒体技术运用水平提升的过程中，首先要加强对领导干部党员政治素养的塑造，让其在复杂的社会氛围中不忘初心、坚定政治信念，坚守质朴的理想。其次要通过有效的新媒体技术培训，使领导干部认知新媒体概念，掌握新媒体技能，了解网络时代特征，善于辨别各种信息，提升安全意识。再次要引导领导干部树立正确的新媒体观。通过案例、理论结合的方式让其了解新媒体技术的利与弊，谨言慎行，承担起作为党员领导干部在新媒体阵地中的责任，弘扬社会上良好的道德品质，带动发挥新媒体正能量。最后要建立专业的党员领导干部新媒体队伍。新媒体技术专业性较强，因此，要科学选拔专业的党员领导干部，任用思维活跃的领导干部，鼓励其积极创新，充分发挥自身作用，为新媒体党建平台建设增添活力。