马爱宏

（中阳县林业局 山西吕梁 033400）

0 前言

环境的承载力是有限的，植树造林能有效改善生态环境、促进生态平衡，维护生态安全，提高森林覆盖率；如何林业工程建设中应用好造林及抚育技术，是目前行政主管部门和林业单位重点研究和不断付出实践的重要问题，在统筹经济社会转型跨越时期加强对营造林的规划、建设、管理，从林业的实施到后期的养护，需要做好各类影响因素的分析和应对，确保总体营造林建设质量，对实现生态保护，确保社会经济发展稳定有十分积极的作用。本文对当前林业工程中营造林的质量影响因素进行分析，并结合实际给出几点解决建议，以供参考。

1 影响营造林质量的主要因素

1.1 林业工程设计重视度不够

林业工程设计与营造林的建设成果有着直接的关系，由于林业管理层缺乏科学的管理理念，对林业工程初期的设计工作的重视度与投入力度不够，对设计过程的管理干预不够，在林业建设前期没有进行充分的规划，设计人员对当地的地理环境，土壤结构等条件缺乏充分的了解，也未结合林业发展的实际情况进行合适的树种选择与合理种植安排，而是简单套用其他种植工程的方案和设计，导致实际造林时不仅浪费了人力与物力，更是直接对整个工程的质量都造成了严重的影响。

1.2 缺乏科学的过程化管理

在林业工程的管理过程中，由于对过程缺乏科学的规划与管理，大而化之，导致林业工程在管理过程中出现诸多问题，一是缺乏具体细致的管护，植树造林是一项长期的系统的工程，像培育孩子一样，从种植、抚育、管护每一个环节都需要持之以恒的关注和干预才能达到预期的效果；而在实际的林业管理过程中，只管前期种植，不管后期维护；只管当下种植，不问环境适合；只管盲目种植，不管数据统计分析；只管一味种植，无视经济效益和生态效益的现象比比皆是；不仅缺乏规范化的管理，还跟不上新时代林业工程发展背景下引进先进栽培技术的要求，同时还缺乏科学的抚育技术，无法兼顾林业发展的经济效益与社会效益，导致林业工程沦为形式主义的面子工程，无法有效保证林业工程的发展质量和效果。

1.3 林业技术人员专业水平不足

由于林业工程的行业特殊性，工作环境艰苦，条件简陋，需要极大的韧性与耐心才能适应，现阶段部分年轻的林业从业人员吃不了苦、耐不了寂寞、流动性较大，专业技能和育管经验都不足；年长些的林业从业人员普遍存在着学历低、年龄大、不思进取，得过且过、无证上岗等情况；同时相关单位缺乏对技术人员的培训，导致技术人员的知识、技能断层；且缺乏有效人事管理机制，奖惩制度不明确，表现突出的从业人员未得到应有的尊重与重视，久而久之导致工作人员的积极性和主动性都不高，从而导致营造林质量无法得到有效提高。

2 提高营造林质量的有效措施

2.1 合理规划，科学造林

想要从根本上改善林业的质量，要从造林工程的规划上入手，科学合理地进行工程策划是保证林业工程高质量的关键，首先要根据自然地理条件、树种、林种、以及林业建设的规划状况来确定造林的密度；其次要根据不同的区域的环境特点，选择合适的造林方法，如：壤湿润疏松，立地条件相对较好，鸟兽害较轻的地区适合飞播造林；干旱地、水土流失严重地表植被覆盖度高，鸟兽危害严重的造林地需采取植苗造林等；最后要严格执行种苗，种子的质量检验制度，采用具有生产经营许可、产地标签，并且检验检疫合格的种子及树苗，禁止使用带有病虫的种子、苗木以及其他繁殖材料。

2.2 实行科学的抚育模式

营造林的抚育要坚持生态优先原则，采取补植、定株、间伐、相结合的技术措施，充分保证植被恢复进程，并注意林分结构调整确保森林资源的可持续发展和生态环境功能的有效发挥；根据不同种类的造林要求调整树种结构，在幼林的最佳营养空间竞争出现之前进行合理的定株，同时对稀疏地段进行补种；通过将土壤深翻来防止土质板结，对林木进行间接的除草、施肥、松土、培土、促进林木更好的生长；为加快林木生长，可通过生态疏伐使森林内部所有林木能够被阳光直接普照，在此基础上，使复层异龄林木得以长成，增加森林的生态防护功能；为提高森林的通风率和透光率，要及时清理病虫害树林、劣质木、枯死木、风倒雪压木；对长势差的、树杆纤细变形的、树冠歪斜等无生长前景的林木个体进行清除，以及林木带中的藤蔓灌木，无经济及生态价值的原始树种，以及高大的杂草植物等，适当喷洒预防药物，增强林木的可抗性，有效改善林带的卫生环境，防止有害生物的侵袭，促进森林天然更新和林木生长。

2.3 落实管护机制

结合林业产业的发展现状，不断建立和完善相关法律法规，通过法律法规的建设来为林业工程的发展提供政策依据，落实管护机构职责，按一定面积划定营造林综合管护责任区，明确管护职责，行政主管单位与生产经营单位以及专职护林人员签订相应的责任状与管护合同，层层落实管护责任制，严防森林火灾，认真搞好抚育补植以及森林病虫害的防控工作，同时也要保护好营造林生态环境中的野生动植物。

2.4 加强林业专业人才队伍建设

林业工程是专业性实践性相当强的行业，技术人才专业水平的高低直接影响林业可持续发展的成果，在科技与信息技术高度发达的新时代下，要积极结合时代特征下的林业发展实际，首先要高度重视对专业人才的引进，重点培养技术带头人，利用行业协会开展多种形式的讲座及技术交流等提高专业能力，对育管人员定期开展相关的技能培训，实现林业技术人员持证上岗；其次要以人为本，切实解决林业工作者的实际问题，建立健全规范的人事制度，考核制度及各种奖罚机制等，增强他们的责任感、服务意识和接受掌握新观念、新方法与技巧的自觉性，并通过精神与物质上双重激励来充分调动起工作人员的积极性，全面提升林业队伍的专业能力。

3 结束语

植树造林是林业发展的基础前提，是培育和发展森林资源的有效措施，本着坚持森林资源可持续发展与生物多样性保护的宗旨，积极推行因地制宜、适地适树，按项目组织管理，按技术标准进行检查验收的科学方法，规范植树造林，有效提高造林成效，将生态保护和社会经济发展相结合，并进一步完善营造林质量管理，实现林业的可持续发展，推动我国生态环境保护建设再上一个新台阶。