陈洁

摘要：近年来，电力企业发展迅速，党的十九大报告明确提出：“要以提升组织力为重点，突出政治功能，把电力企业、农村、机关、学校、科研院所、街道社区、社会组织等基层党组织建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒。”随着我国社会主义经济的不断发展，中国特色社会主义已经进入新时代，开启了全面建设社会主义现代化国家的新征程。习近平总书记指出：“新时代要有新气象，更要有新作为。”我国一些国有电力企业为求发展谋出路，也在与时俱进的进行一些改革措施，但在改革时忽略了党群组织所带来的优势。在电力企业发展及建设中党群组织如果发挥好其本身作用，充分发挥党员的先进性，对一些电力企业的安全生产比如说工程电力企业的维护和监督可以起到很好的推动作用。电力企业党群组织的核心价值是把团队集合在一起，把人心聚合在一起，协调好职工与电力企业的关系，通过对员工的关心、了解和尊重，最终达到对员工的凝聚、提升和激励的目标。党群组织可以说是国有电力企业的信仰所在，通过带好团队来推进目标任务的达成，为电力企业的发展提供保驾护航，进而实现党群组织在电力企业中的根本利益和终极目标。

关键词：党群组织;电力企业;建设;作用

引言

党群组织关系着电力企业是否能够长远健康的发展。党群组织的工作主要是加强对党员的教育，维护电力企业员工的权益，以及促进党员与群众的联系，实现党员与群众的共同进步，为电力企业发展贡献力量。电力企业的党群工作主要是切实维护广大员工的合法权益，加强党员和群众之间的联系，关心电力企业内部的思想政治工作和精神文明建设，加强电力企业内部的凝聚力，推动电力企业高效健康的发展。

1党群工作在电力企业发展中的重要作用

①通过提高电力企业职工的思想道德素质，增加电力企业凝聚力。党群工作的核心是做好电力企业管理层与职工之间的沟通连接工作。作为一个群体，党员在电力企业内分布范围很广泛，从基层到管理层都不乏党员的存在。这一特点恰好有利于党群工作的开展，在开展党群工作时更能有效发挥其影响力及号召力。在电力企业生产中，党员要充分发挥自身优势，以身作则产生以点带面效应，带动电力企业所有员工提升自身思想道德素质，这对电力企业文化的顺利建设大有裨益。此外，通过党群工作提升电力企业各个方面的工作，可有效增强职工对电力企业发展的信心，使电力企业更具凝聚力、向心力，电力企业的综合竞争力越来越强，电力企业的发展就会越来越稳健。②优化电力企业的经营管理环境，促进电力企业良性发展。没有好的发展环境，没有积极向上的电力企业文化，电力企业要想长久发展简直是天方夜谭，所以必须依靠党群工作来优化电力企业文化。为提升电力企业形象，增强电力企业凝聚力，充分体现电力企业的生产经营价值，完成电力企业生产经营目标，电力企业必须开展党群基层工作，且坚定不移地以凝聚人心、保證安全、降低成本为开展依据。电力企业健康发展离不开稳定的运营环境，而创建稳定的运营环境还需依靠党员在电力企业广泛分布的特点。在执行党群工作时，各岗位党员要处理好自己的职能角色，要及时将电力企业的思想和政策准确地传达给电力企业各岗位职工，并及时反馈员工的思想和状态，做到上情下达、下情上达，保障电力企业和员工之间的有效沟通，使问题能够得到及时解决。有效的沟通桥梁，问题的高效解决，电力企业人性化的处事方式会激发员工对电力企业的热爱，进而更加乐于接受电力企业高层的管理，积极配合其工作安排，共同为电力企业发展做贡献。以理解和沟通为前提的稳定运营环境，必然会优化电力企业的管理，由此可见，党群工作的合理开展无疑将为电力企业的发展保驾护航。

2党群组织在电力企业建设中的应用

2.1重视党群组织教育培训

教育培训工作的展开需要以电力企业组织的现状基础，必须提高党和群众的综合素质，提高党和群众的工作水平，提高党的素质。对电力企业员工起带头作用。而在新时代的影响下，安全问题受到了人们的关注度也在逐渐升高，为此电力企业需要积极开展相应的教育培训，根据实际情况做出调整、安排，展开定期培训，不定期抽查，以使电力企业职工可以时刻保持清醒，做好本职工作。除此之外，培训工作也不能局限在基层职工，电力企业的各部门领导也需要进行培训，不断深化培训的内容，进而能够涵盖职工的工作能力、职业道德以及专业技能的训练等方面得到显著的提高，并加深对党组工作的认识，以创新的态度参与工作，为电力企业带来积极务实的工作态度，效果显著;还需要将电力企业中的各项工作任务落实到实处，从而确保党建工作的顺利展开，增强电力企业的凝聚力。

2.2完善制度，合理分配

党群组织工作存在问题的关键是现行制度不够完善，没有统一有力的工作机制来为党群工作提供基础。因此，党群组织工作人员要秉着实事求是，解放思想的基本方针，结合国有电力企业发展的实际情况，完善党群组织工作机制，进一步完善电力企业党务的工作制度。党群工作者可以依据各项制度规范有序地开展工作，真正做到有章可依，有制可循。在党建体系制定的基础上，创建科学合理有效地电力企业工作制度，对不同的任务进行合理的分配，保证每个电力企业职工都能有效地参与到电力企业生产中去。工作体系分工明确，落实到人，专人记录实施，促进电力企业更快的发展。党群工作要和电力企业决策管理工作相结合，电力企业的重要领导干部，划分责任范围，各司其职，使党群组织真正参与到电力企业的决策与管理中，在电力企业改革发展的重大问题上，党群组织要维护大局，牢牢把握发展方向;在电力企业管理上，党群组织要加强对电力企业内部关系的协调;在电力企业管理人员的聘任、考核、教育、培养、监督等问题上，党群组织要切实提供组织保证;在理顺员工思路、化解内部矛盾、培养团队精神上，党群组织要深入细致地做员工的思想政治工作。

2.3完善党群工作的体系建设

制度和体系是一切工作开展的基础，完善的制度体系能够促进党群工作的开展。电力企业要积极学习党中央的会议精神，结合电力企业实际情况，完善党群组织管理制度，落实党群工作。首先是廉政建设工作管理制度，腐败现象严重阻碍电力企业的发展，对电力企业的危害性巨大，反腐工作复杂且艰巨，因此要积极建设健全反腐倡廉的廉政建设工作管理制度，加强党委与纪委的共同监督作用，对腐败行为零容忍，从党员干部做起，严厉打击。同时健全和落实电力企业的责任追究制度，要将责任落实到人，实现可追溯。最后，要加强党性纪律教育，在工作、学习和生活中都要按照制度办事，严格按照党员的标准要求自身，提升电力企业的纪律性，促进电力企业发展。

结语

强化党群组织在电力企业中的各种作用，不仅可以帮助电力企业规划发展目标，还能提高电力企业统筹资源优化配置的能力。把切实提高国企经济效益、增强国企竞争力、实现国有资产保值增值等作为国有电力企业党组织工作的出发点和落脚点，用电力企业改革发展的成果来检验党组织的工作效率和战斗力。国有电力企业基层党群组织要充分发挥其政治优势，产业优势和组织优势，切实为国有电力企业的改革发展提供坚强的政治和组织基础。

参考文献

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