张洁

摘要：改革开放以来，经济快速发展，信息技术不断进步，全面改革的深化进行中，各领域的改革发展都如火如荼的进行，对于电力企业的发展而言，在工会的工作方面对电力企业的良好发展就有着促进作用。但是受到多方面因素影响，在工会工作当中还存在着诸多问题有待解决。本文主要就电力企业工会工作的重要性和存在的问题进行分析，然后结合实际，对电力企业工会工作创新发展策略实施详细探究，希望能通过此次理论研究，对电力企业的工会工作效率提高有所裨益。

关键词：新信息形势;电力企业;工会工作;创新思考

引言

随着时代的发展进步国家对电力企业的发展需求和发展要求不断扩大，电力企业是资本、技术和资金比较密集的特殊企业，伴随社会经济的进步发展各个企业对电力需求增加，在这样的背景下电力企业开始面临前所未有的挑战和冲击。工会是电力企业内部组成的一种群众组织形式，在保障企业职工权利方面发挥着十分重要的作用。为了能够更好地将以人为本理念贯彻落实到整个企业发展中需要进一步强化对员工自身的建设，采取措施增强企业的发展活力。在这样的社会背景下电力企业想要实现更长远的发展需要采取必要的措施提升工会发展竞争力。工会工作是新时期影响一个企业发展的重要部分。为此，本文着重从工会工作角度入手，就如何优化电力企业工会工作的创新进行策略分析。

1电力企业工会工作创新的意义

随着经济的发展和改革的不断深化，电力企业的改革已经是大势所趋。电力企业工会在电力企业中占据着重要的地位，对引导和扶持电力企业的改革和发展具有至关重要的作用。然而，传统的电力企业工会工作已不能满足电力企业改革和发展的要去，因此，电力企业工会亟须增强创新意识，进行工作创新。电力企业工会工作创新有利于增强对电力企业的扶持和引导，有利于拓宽电力企业的目标和渠道，有利于推动电力企业的改革和发展。

2新信息形势下电力企业工会工作的创新思考研究

2.1创新电力企业工会工作手段

电力企业在开展工会工作的时候需要采取措施创新工会工作手段，通过选择适合的手段确保电力企业的工会作顺利进行。例如，电力企业在开展工会工作的过程中，可以利用局域网对职工进行教育，提升电力企业工会工作的发展成效。大众的阅读习惯是读文字，看图片或短视频，随着4G的成熟和5G时代的到来，短视频正在成为一股潮流，如抖音、快手、腾讯微视等，成为热点;随着政府对短视频的进一步规范，以抖音短视频为代表，其正由娱乐化、年轻化向知识化、价值化转换，为电力企业的工作管理发展提供了更多方法措施。如为了调动员工工作积极性，电力企业开展了“我的岗位”微视频大赛开赛，电力企业的工作人员积极参与到视频的拍摄、投稿中;应用“厉害了我的岗位”抖音号记录下了许多电力员工各种各样的日常工作，不仅帮助其他人更好地了解电力企业工作，还可以更好地调动电力企业职工的积极性。

2.2优化传统的工会思想，将“互联网+”技术结合工会建设

使用现代化信息技术将企业所有职工的信息进入录入，即在互联网上建立公司职员的“信息管理站”，而且经过工会平台给予职工多项福利，注重企业职工的生活，知晓各个职工的心理需求，给生活困难的职工给予适当的帮助，促使职工在工作中也能感受到企业的关爱，经过此些方式将改变之前以企业为主的管理方式，进行人性化管理。每个企业必须根据自身的发展方向以及企业坚守的准则，对工作加以总结及改进，进一步创建属于本企业独具的发展准则，强化企业职员的文化水平。文化和企业未来的发展息息相关，企业工会是企业职员的权力保证部门，企业能够经过工会来实施各项有助于创新企业文化的活动，不仅在外能够宣扬企业自身的发展理念，并且还能够提升企业内部的文化素养，使用信息查取的手段，采集各个职工对企业未来发展的意见，对优良的意见及时采纳并且实施，建立企业良好的文化气氛，推进企业的全面进步。

2.3围绕电力企业的中心工作开展活动

在当前激烈的市场竞争经济条件下，电力企业自身作为经营性组织必须要在充分完成电力生产经营任务的前提下方可获取经济效益。因此电力企业工会组织也必须要紧密围绕电力企业的工作核心充分发方式上的落后，挥自身优势来开展一些具有实质意义的活动。第一，工会可组织企业员工根据重点施工项目，尤其是部分施工难度大、科技含量高、环保要求较高的项目来开展一些岗位竞赛等活动。第二，工会还可组织一线员工开展电力企业的生产活动，从而提升在整个电力工程施工过程中的科学化、人性化水平。第三，企业工会可通过形式多样的活动来推进电力企业管理工作的创新发展。例如可以将电力企业管理目标同竞赛活动相结合，然后再结合不同的岗位要求来制订出不同的活动办法，从而促进工会工作朝规范化、制度化的方向发展。

2.4利用互联网，建立现代化工会工作平台

利用互联网，建立起现代化的网络工会工作平台是提升工作工作水平，创新工作工作方法的重要举措。通过纵横交错、联络广泛的网络，工会工作人员能全面收集企业、员工的各项动态信息，并根据动态信息对工会的工作及时作出调整。同时，工会也可以通过此工作信息平台，听取员工的真实声音，挑选有益于工会工作的信息，为企业、员工提供有针对性的服务。另外，工会也可以通过此工作平台与企业职工开展互动，以企业员工为灵感，不断寻找工会工作的创新点，实现管理模式、工作模式的转型升级。

2.5注重工會活动形式多样化开展

工会工作人员的积极性激发，就要充分在活动的开展方面多样化呈现，不仅要有传统运动会以及演讲比赛和球赛，还要能深入的了解员工，对其业余生活有更深入的认识，结合实际来开展更为丰富性和趣味行动的活动。如深入开展职工读书活动成立职工书屋，方便职工业余学习。可定期的举办摄影以及舞蹈和书法等文艺活动，这对职工的工作之余享受乐趣提供了空间，对职工的身心健康保障也有着积极意义。

2.6立足电力企业发展建设

电力企业工会工作创新的目的就是要推动电力企业的改革创新和可持续发展。因此，电力企业工会工作的创新，要立足于电力企业的发展建设，扎根于电力企业的生产发展实际，不能脱离电力企业的发展目标。电力企业工会工作创新要以电力企业的发展建设为中心目标和指导思想，充分发挥工会的作用。要深化电力企业的业务水平，展开电力企业内部员工的业务竞赛，选拔优秀员工。加强对企业员工的培训，提高企业员工的专业素质和综合能力。

2.7打造多元化的工会活动

电力企业所开展的工会活动需要做到多元、多样，除了开展传统意义上的球赛、运动会和演讲比赛之外，电力企业还需要采取丰富多彩的方式来丰富和完善员工的日常生活。可以创立“职工书屋”，网上书屋如“书香国网”。收集和购买各个类型的图书，具体包含专业书籍、娱乐杂志等，一边职工阅读。不定期组织学习讨论，开辟论坛群网，丰富知识，交流思想，头脑风暴，激发员工更大的创造力。

结语

总而言之，我国电力企业肩负着能源开发、输配工作，对于我国国计民生、社会的经济发展发挥着不可替代的作用，在电能需求日益提升的今天，电能已经成为了我国社会发展的重要基础。但不可忽视的是，在电力企业的实际运营及管理工作中仍存在着一些这样或那样的问题，对此，企业工会更应该对这一现象引起足够重视，并采取科学、规范的方式方法来提升企业内部的凝聚力，促进企业的长远发展。

参考文献

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