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影响营林造林质量的因素及对策分析

2020-01-07李英

花卉 2020年4期
关键词:营林营造造林

李英

(固原市六盘山林业局 宁夏固原 756000)

1 影响营造林质量的因素

1.1 设计因素

林业前期对营林造林工作规划及设计属于项目建设的关键环节,但在实际工作过程中很多工作单位并不重视林业工程的作业设计工作,并未做好前期准备,对于整个系统方案设计缺乏系统的考核整理。特别是从部门层次上就对造林认识存在片面理解,在造林设计工作中存在严重的形式主义,由于前期设计不合理,在后期种植及管理过程当中导致实际工作与设计工作不符,容易出现林业结构不科学,还会出现设计作业面积与实际作业面积存在较大差距等问题,如果前期设计这一基础未打好,后期的一切管理工作则难以取胜。

1.2 统计数据因素

数据统计属于营林造林工作过程当中较为繁琐的环节,但同时也是影响营造林质量的关键因素,需要认真对待营林造林工作过程当中的数据统计工作。但根据近几年的实际工作情况来看,发现我国很多营造林工程在统计数据上面出现了许多错误,很多管理部门并未认识到营造林数据真实性的重要性,所以在统计过程当中缺乏详细的统计流程,从而造成错误上报、重复上报等情况时常发生,甚至有些数据还存在随意捏造的行为,这些都充分反映了营造林管理单位在实际工作中出现的态度散漫问题。另外,由于上层部门的相关造林统计数据都来自于县级等部门,各个县级部门统计上来的数据资料庞大,但是上层部门并没有合理的核实技术,无法对这些数据的真实性进行复查,导致不能有效掌握各个林业工程建设的工作近况,难以从整体上对这些营造林项目进行规划管理。

1.3 管理因素

目前我国营林造林方式比较粗放,在造林过程当中存在着重视造林而轻视后期管理的现象,后期的日常抚育管理工作非常重要,修剪枝叶、病虫害防治都对营造林质量发挥着重要作用。但目前相关单位缺乏有效的日常抚育管理工作,死亡的树木也没有及时补种,造成营造林后期质量大幅度下降。特别是在一些偏远的营造林地区,还存在着套种粮食现象,种植大量的玉米、棉花等粮食作物,这些容易与其他树木抢夺营养资源,非常容易造成树木死亡,对营造林质量造成严重影响。

2 提高营造林质量的措施

2.1 重视林业工程设计工作

相关单位要真正认识到前期设计工作的重要性,并收集完整资料编制整套科学合理营造林规划方案。首先,应该做好实地勘察工作,并对现场数据做好精确记录,对地形图以及林业用图进行合理运用,保证设计方案符合实际情况。其次,应该对作业设计相关人员提前进行系统的专业培训,使其从意识层面认识到设计工作的重要性,并不断提高他们的工作技能及专业素养。最后,针对重点项目一定要聘请第三方单位进行设计,必须具备乙级以上的资质,确保设计方案具有科学性以及真实性。

2.2 加强对统计数据工作的重视

想要保证营林工作顺利开展,则必须确保统计数据的准确性,因此相关单位必须落实数据统计工作的各个环节。首先应该明确工作人员的态度,确保其能够树立认真负责的工作态度,在工作中坚决要杜绝出现虚构数据等问题。其次,在进行验收检查过程当中必须要对实际情况进行仔细检查,认真记录好各种树种、分布位置、存活率等因素,在验收环节上一定要进行实地勘测,以此来提高造林数据的真实性,为营林工作提供数据支持。最后,相关部门要不断加强对高科技工具的引用,提高统计以及核实数据的工作效率,使工作人员从繁琐的数据统计工作中解放出来。

2.3 提高管理水平

工作人员要逐渐摒弃重建设轻管理的传统思想,应注重造林后的抚育管理,不断巩固前期造林成果。要将林木品种的选种与当地实际环境相结合,选择最合适的种植品种提高其抗病害能力,病虫害防治工作也是后期抚育中的重点工作。其次,可以实行人员责任区域制,确保能够及时了解到存在问题的区域并及时进行补种。最后,要加强现代化管理技术的应用,在营业林养护过程当中应该不断引进新型管理技术,利用GPS、GIS 等技术提高管理效率,从而能够对整体区域进行全面把控,做好宏观调整。

2.4 完善营林队伍建设

想要实现营林造林事业的健康发展,一支高质量的营林队伍是重要保证。营林造林工作是一项复杂系统性的工作,并且随着科学技术的不断发展,营造林建设过程当中也逐步应用到更加新兴的科技,这对工作人员提出了更高的要求。为了达到这一目标,相关单位要不断对工作人员进行技术培训,培养一支业务技术骨干,提高整体工作人员的技术水平。另外,对于营造林的相关机械设备也需要做好日常维护,在最大程度上为工作人员的工作提供工具支持。最后,营造林内部应该引入奖惩机制来不断调动工作人员的积极性,针对工作态度认真业务突出的人员给予适当奖励,针对存在问题的员工及时批评教育并加强引导。

3 结束语

六盘山营林造林工作质量能够有效改善当地生态环境,并且对林业工程起着重要的推动作用。相关部门要科学分析影响营林造林质量的相关因素,并不断提高工作人员管理水平,加大对营林造林工作的高度重视,不断完善组织机构以及相关的管理制度,逐步提高营林造林的管理水平,使营造林在提高生态环境质量的同时大大增加其经济效益,为生态环境发展以及社会经济发展做出贡献。

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