张广维

（大通县通海林业工程咨询有限公司 810100）

1 林业发展的现状分析

在前期阶段，我国社会发展重经济轻环保，过度开采林业资源，忽视林业资源保护和造林工作，导致我国出现林业资源匮乏问题，生态环境面临巨大的压力。随着社会经济的稳定发展，林业发展价值越来越明显，一些了林业保护工程陆续展开，一定程度改善了森林资源匮乏问题，但是纵观我国林业发展现状，仍然存在许多问题和不足，林业创新技术水平低就是待解决问题之一。根据调查显示，当前林业种植仍然采用传统技术，不仅生长期长、存活率低，林业种类也非常单一，无法保障林业建设持续稳定发展。同时，由于林业技术水平较低，部分林业资源质量不佳，不仅影响了其应用途径，导致其可延伸价值较低，还阻碍了林业的进一步发展。

2 林业技术创新的重要性

2.1 有利于优化林业产业结构

在林业发展中，保护林业品种多样性，培育新品种是林业技术创新的重点内容。根据林业发展现状来看，林业工程仍处于传统品种种植阶段，这类品种成长周期长、生存能力弱，会影响林业种植的经济效益。因此，在林业发展中，创新林业品种研发技术，保障林业品种多样性，不仅可以提升林业种植的生存能力，丰富林业植被的品种，还可以促进林业品种更新换代，提升林业植被的质量。在技术创新的推动下，林业产业结构会逐渐优化升级，林业资源可持续发展能力也进一步强化。

2.2 有利于促进林业行业的发展

传统林业属于粗放型管理发展模式，不仅会消耗大量的人力物力资源，还会影响林业发展的经济效益。因此，做好林业技术创新工作，可以优化林业种植性能，降低林业种植、养护的成本投资，既可以大大提高了产品的质量及出产率，又促进了经济效益的提高。同时，加快林业技术创新步伐，有利于协调经济和生态的关系，既可以避免经济发展对林业的破坏，又能利用林业资源的价值，促进林业的可持续发展。

2.3 有利于提升林业人员综合素质

在林业发展中，林业人员是非常重要的组成部分，也是实现林业技术创新的基础。在传统林业技术模式下，林业工程常常会发生病虫害、生存率低的问题，这不仅增加了工作人员的压力，其工作效率和质量也受到不利影响。因此，在林业发展中，坚持林业技术创新目标，可以促进林业人员专业能力不断优化，减少一些冗杂繁琐的工作内容，减轻林业人员的劳动强度。同时，在林业技术创新的影响下，林业发展理念也进一步优化，为了迎合林业发展需求，林业人员需要自我提升与学习，强化新技术的应用能力，有利于促进林业人员整体素质的进一步提高。

2.4 有利于实现林业的现代化

林业技术创新可以改善林业产品成活率低、水腐烂根、授粉率低、光合作用不足等问题，解决传统林业技术的弊端，实现现代化林业发展模式。传统粗放型林业技术无法精准掌握林木生长状况，也不能有效检测林木成长所需水分和光照，无法为病虫害治理提供有效数据，从而导致林业发展质量不佳。因此，做好林业技术创新工作，可以借助现代化机械设备，在线测量林木水分和养分，科学评估林木生长环境，及时补给林木所需营养，保障林木健康成长。同时，林业技术创新可以实现自动化、智能化林业管理工作，这样不仅可以减轻林业人员的工作负担，提升管理质量和水平，也可以加快林业的现代化进程。

3 林业技术创新的有效策略

3.1 重视技术创新工作

在林业发展过程中，创新林业技术是林业可持续发展的重要途径，也是推动林业产业进步的重要力量。因此，在林业可持续发展理念下，重视林业技术创新工作，明确技术创新的价值和作用，推动粗放型林业管理向集约型转化，才能进一步促进林业产业的全面发展。例如，林业企业在日常运营中，可以加大技术创新的宣传工作，让林业人员了解到技术创新的作用和意义，激励林业人员技术创新的自主性。同时，为了确保林业技术创新工作稳定开展，可以加强林业管理理念与创新技术结合发展，加大新技术研究力度，提升林业种植成活率，为技术创新提供资金和人才支撑。例如，在林业发展中，可以健全林业管理体系和奖励制度，鼓励林业人员深入技术探究工作，对获得重大技术创新成果的人员进行奖励，这样既可以构建良好的技术创新环境，又有利于更好的实现林业高新技术转变，对林业产业可持续发展非常有利。通过这样的方式，不仅可以有效改善林业产业边缘化问题，明确林业发展的综合价值，还为林业技术创新提供保障，构建良好的林业发展环境。

3.2 加强林业人才培养力度

在林业技术创新中，林业技术人才是不可或缺的组成部分，也是林业技术创新发展的关键。根据调查显示，当前大部分林业管理是临时工作人员，都是依靠经验进行管理，缺乏专业技术人才，所以阻碍了林业技术创新开展，无法保障林业产生稳定发展。因此，为了保障林业技术创新的人才资源，林业企业可以加强人才培养工作，积极开展“校企合作”，合力培养具有理论与实践能力的人才，提升林业技术人才的应用价值。例如，在高校开展林业人才培养过程中，林业企业可以提供实践基地，锻炼林业人才的知识应用能力，帮助其积累丰富的实践经验，为林业发展提供综合人才。同时，在林业人才培养中，林业企业还可以借助奖励机制的方式，激发林业人才的创新积极性，帮助林业人员树立创新意识，优化林业技术创新环境，引导其自主开展技术研究工作，促进林业技术创新工作有效开展。

3.3 促进林业产业的升级

现阶段林业企业发展因循守旧，缺乏技术创新的内驱力，从而导致技术创新工作落实不到位，创新效果不佳。因此，林业部门和政府部门可以加强林业技术创新的宣传工作，做好政策性引导，鼓励林业企业技术创新工作，激发企业技术创新开展的有效性，从而实现林业产业的可持续发展。例如，针对林业技术创新工作，林业部门可以提供资金支持，缓解林业企业的压力，保障技术创新落实质量。此外，对于一些具有推广意义的创新技术而言，政府部门可以给予奖励，激发技术创新人员的内驱力，营造良好的技术创新氛围。同时，林业技术创新是林业改革的重点内容，也是影响林业产业结构优化的重要因素。所以，林业企业想要更快更好的发展，只有技术创新工作才能加速我国林业产业的升级，提升林业企业的市场竞争力。通过这样的方式，不仅可以加快林业技术和模式创新改革，改善传统林业产业的问题，还可以推动林业产业结构优化升级，构建良好的发展环境。

4 结束语

总而言之，在林业产业发展中，做好技术创新既是顺应市场发展趋势，提升林业技术水平的必然途径，又是推动林业发展的关键。通过分析当前林业发展现状和问题，从重视技术创新工作、加大林业人才培养力度以及优化产业结构等方面出发，不仅促进了林业产业改革创新，激发了林业企业的创新积极性，还落实了林业专业人才资源培养工作，为林业发展提供人才储备，对林业产业可持续发展具有重要意义。