编辑/唐超 图/付常青

寻找借口是执行乏力的表现。借口解决不了问题，在企业中，结果往往比过程更重要。优秀的管理者是不在工作中寻找任何借口的，因为他们总是把每一项工作尽力做到超出自己的预期，最大限度地挖掘自己的潜能：他们总是采取积极的行动，而不是寻找各种借口推诿；总是出色地完成公司安排给自己的任务，替公司解决问题；总是尽全力配合同事和下属的工作，对同事及下属提出的帮助请求，从不找任何借口推托或延迟。