文/陈国江

老板比我小5 岁，但事业却很成功，他把一个发不出工资的小水利施工企业，发展成一个道路桥梁一级资质的建工企业，年营收几个亿，员工上千人。一次老板和他儿子与我小聚，席间老板问他儿子：“最近有没有回之前的单位看看？”老板的儿子非常优秀，大学毕业后主动要求到基层历练，当了3 年的大学生村官。后来，考上了省选调生，因为工作出色，被提拔为镇领导班子成员，又过3 年，被提拔为团市委书记。

老板嘱咐儿子：“你这么年轻，能到这个岗位是你努力的结果。但你任何时候都不能忘记这一路走来帮助过你的人。就算是对你有看法的人，你也要感谢他，是他激励了你、促进了你，而不能耿耿于怀。特别是你之前工作的村子，一年至少要回去一两次看看那些乡亲们。这个要求不高，工作时间没有空可以双休的时候去。镇里的同事，到市里开会碰到了记得打个招呼，一起吃顿饭，别把人情看得太淡。”

老板的儿子一直点头答应：“最近工作有点忙，把这些事忽略了，之后我一定会抽时间常回去看看。”老板和颜悦色地说：“是啊，这一个月忽略了，有正当的理由自我安慰。下一个月又忽略了，还是有正当的理由自我谅解。一晃一年就过去了，你自己工作忙，可人家谁知道呢？这样的结果就是人与人之间的关系生疏了，感情也淡漠了。那些帮助过你的领导、同事，其实人家并不是要你报答什么，只是想维系这一份情感。许多人就是这样忘记了别人，结果也就渐渐被别人忘记了。”

老板对他儿子语重心长地说：“你要记往你走过的路，回头还能够走得过去、走得通，这才是成功的人生。千万不能走一条路，竖起一道墙；跨过一条河，拆掉一座桥。凡是你工作过的地方、待过的部门，都要常回去看看。你能回得去，说明你还得人心。”

老板的一番话令我非常敬佩。如果天下做父亲的都这样教育孩子，常怀感恩之心，何愁不成人？何愁不成才？老板能把一个20 多个员工的企业，发展成一级资质、员工上千人的建工企业，也毫不奇怪。其成功的秘诀就是常怀一颗感恩之心，绝不忘记和辜负每一个帮助过自己的人，也绝不记恨每一个看似为难自己，实际是帮助锻炼、提升自己能力的人。为何成功的人总有人锦上添花，倒霉的人总被落井下石？老板“走过的路要能回得去”的为人处世之道也许就是答案吧！