摘 要：习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上指出，国有企业的根本原则和不变灵魂就是坚持党的领导、加强党的建设。国有企业后勤服务中心虽是支撑机构，但在企业中承担着服务生产、服务员工、服务一线的重要任务。因此，在国有企业后勤服务的基层组织中创新党建工作具有特别的意义。创新国有企业后勤服务基层党建工作，重点是在习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议精神指导下，结合国有企业后勤服务管理的工作特色，围绕“党建融入中心、服务中心”的目标，积极探索富有国有企业后勤工作“思德·服务”特色的党建工作模式。本文试图以国网四川检修公司综合服务中心工作实践，论述党建工作模式创新问题。

关键词：国有企业 后勤 党建 实践 探讨

一、特色服务、凝聚人心，打造国有企业后勤服务党建工作特色

1.塑造“思德·服务”特色文化品牌

良好的文化氛围可提升团队凝聚力、员工自身素质，更利于提高企业的长期经营质量，若没有文化支撑，员工人心不会凝聚、精神会散漫、行动会滞后。国网四川检修公司综合服务中心围绕这一问题，深度挖掘中心服务特色，提炼“食堂管家”贾玲、“妙笔记者”王志奇、“物资巾帼”陈希为代表的先进典型、服务故事，将张思德精神与中心服务工作紧密结合，并搭建张思德教育平台，开展张思德学习活动，大力传承和弘扬张思德“为民服务”精神，塑造“思德·服务”文化品牌，向中心各业务工作源源不断注入“红色基因”，以浇灌红色灵魂、弘扬红色价值观、凝聚红色力量服务群众、感染群众。

2.激活“思德·服务”党建+融合磁场

深化共产党员服务队建设，将共产党员服务队作为提升党建工作价值创造能力的重要载体，不断提升服务能力，强化服务作风，拓展服务内涵。结合业务实际，进一步发挥共产党员服务队日常作用，着重体现在平时，如结合党员服务队、党员示范岗、责任区承诺践诺活动向公司部门、基层单位发放调查表，收集对公司后勤服务意见和建议，从而改进自身业务;遇有时间紧、任务重、压力大的工作，坚持党员冲锋在前、引领示范;开展社区结对共建，为贫困党员送去温暖和关怀，为居民送去党课和公司文化;响应党的号召，主动与扶贫村建立食堂食品供应合作机制，帮助村民脱贫致富。通过服务公司、服务社区、服务贫困群众“三大服务”实践活动，增强基层党组织的凝聚力，提升员工的业务水平和服务价值。

二、多方联动、增强实效，把握国有企业后勤服务党建工作特点

1.加强党委组织领导

“思德·服务”不是简单的空言慰藉，而是要让国有企业后勤服务工作者体会到党组织的凝聚力、自身服务工作的价值所在。党委高度重视制订切实可行的活动方案，并认真组织实施。一方面，召开党员大会、动员共产党员服务队，指导其服务工作;另一方面，带头发挥自身作用，主动联系相关活动信息和资源，为活动长期开展提供保障。

2.夯实支部工作载体

基层党支部是党建活动的载体，是基层党建工作的主体。在国有企业后勤服务中加强党建工作，关键在于党支部能否开展高质量的组织活动、能否使党的活动与中心工作紧密结合以及能否调动党员参与的积极性。践行特色服务活动，首先要求各支部结合党委的工作方案，动员党员，具体了解活动的基本情况，在此基础上深化、拓展，并分工到人、落实责任。为确保活动实效，在活动后鼓励党员及时分享感受;在活动中发现问题，及时反映、提出改进意见，更好地促进活动开展。

3.发挥党员模范作用

党员的先锋模范作用是基层党建活动的基础。在国有企业后勤服务中加强党建工作，需要党支部全体党员积极响应、广泛参与，需要党员同志以自己实际行动，实实在在履行为公司办实事、为社区办实事、为贫困群众办实事的服务宗旨，使活动带来实效。

三、总结经验、注重长效，完善国有企业后勤服务党建工作机制

善于总结实践工作经验，并在此基础上建立或完善长效机制，这是创新国有企业后勤服务党建工作的重要内容。“思德·服务”活动开展，可以为国有企业后勤服务的工作模式创新提供许多有益经验，在此基础上不断完善支部工作机制，也是架起党与群众连心桥的重要支撑。

1.建立健全宣传教育机制

把“思德·服务”作为一种先进文化来传播。以“食堂管家”贾玲、“妙笔记者”王志奇、“物资巾帼”陈希为代表的先进典型和共产党员服务队服务公司、服务社区、服务贫困群众“三大服务”为例，要把这些好人好事作为思想政治教育和先进文化传播的内容，纳入“三会一课”和主题党日活动主题中去，并通过公司网站和微信公众号等多种形式进行广泛宣传，在全公司形成用先进文化引领的浓厚氛围。

2.建立健全示范引领机制

把“思德·服务”作为一种传承精神来弘扬，积极发挥后勤工作者党员的引领和示范作用，进一步提升国有企业后勤保障能力，推动国有企业牢记“为人民服务”的宗旨意识。

3.建立健全工作责任机制

把“思德·服务”作为一项重要任务来落实。纳入月度工作计划统筹安排，强化组织生活的周期管理。只有建立具体的工作责任机制，才能自觉把“思德·服务”作为一项日常思维方式、行为方式和一种工作追求来抓紧、抓好。

4.建立健全监督约束机制

把“思德·服务”作为一种科学制度来坚持。活动中要坚持民主集中制原则，进一步坚持和完善党支部建设目标管理制度、党支部组织生活制度、党支部联系群众制度和党员党性定期分析机制。制度完善和建立就为做好合格黨员积分制、民主评议党员工作奠定制度基础。

四、成效与反响

1.“思德·服务”品牌打造

将张思德精神和国有企业后勤服务紧密融合，形成了独具特色的服务成果，达到了公司文化品牌的宣传效果，提升了国有企业的品牌影响力、感召力，更增强了党员同志的服务意识。

2.“思德·服务”牢固树立“党建+服务”理念

全面推行“党建+服务”工作体系，推动了党建与各项服务工作深度融合，提升基层党建引领力，把党建优势转化为发展优势，把党建资源转化为发展资源，把党建成果转化为发展成果，为国有企业发展注入强大的红色动力。

五、经验与启示

1.抓资源整合，用紧扣中心的组织引领带动服务落地

党委充分发挥“主阵地”作用，引导各党支部结合自身优势和实际发挥特长;党支部作为“进攻队”，坚持将服务落到实处、落有意义;党员“先锋”引领，比学赶超，彰显一名党员就是一面旗帜。党委统筹、党支部落实、党员示范，三层级分工明确、协调推进，确保了活动顺利开展。

2.抓夯实基础，用扎实全面的工作驱动服务落地

“思德·服务”实现了常态长效。将“党建+服务”融入党内政治生活、融合党支部建设，实现“党建+服务”工作与基层党组织建设同步推进。坚持主题化推进“三会一课”“主题党日”等制度，每月开展的主题活动与“思德·服务”的重点工作结合，通过抓实“三会一课”等基础制度，有效带动业务工作推进，以抓基层、打基础巩固“党建+服务”效果。

3.抓制度管理，用严格的工作标准促进服务落地

依托合格党员积分制，将“思德·服务”工作纳入党员考核，对党组织开展“党建+服务”工作全程记实和计分排名，通过月审核、季点评、年考核的方式对各党支部推进“党建+服务”工作进度全程动态管控，确保“党建+服务”举措落到实处。以“党建+服务”优秀成果大比拼活动为抓手，通过评比，激发“思德·服务”品牌升级、“党建+服务”动力十足，推动党组织观念创新、内容创新、载体创新、方式创新，不断提升“党建+服务”工作质量和水平。

六、探讨与评论

习近平总书记强调“抓好党建就是最大政绩”。而实践证明，党建工作做实了就是生产力;做细了就是凝聚力;做强了就是战斗力。本文将党建工作中“为人民服务”的宗旨和国有企业后勤服务工作紧密联系，形成具有影响力的文化品牌，推动国有企业后勤服务人员进一步忠诚服务、务实创新，为公司安全生产提供强有力的服务保障。

作者简介：罗蜀彩（1990—），女，汉，四川彭州人，党建管理专责，硕士研究生。