文/田志红，山西省煤炭地质局

1 以互联网为创新载体推进企业党建思政工作的意义

互联网的发展给党的思政工作带来了新的机遇。有利于党员了解时事，有利于党员沟通，有利于党员思想交流，有利于提高党员整体素质。随着互联网技术的普及，网络终端已进入数万户家庭。积极推进以互联网为载体的企业党建和思想政治工作，可以更好地加快信息传播速度，提高沟通的便利性。利用互联网作为有效的教育平台，不仅可以满足当代员工的实际需要，而且可以摆脱时间和空间的限制，随时掌握员工的思想动态。充分发挥现代信息技术快速高效的特点，以互联网为载体，以“互联网+”为载体，推进企业党建思想政治工作的有效途径。

2 企业互联网思想政治工作载体建设存在的问题

2.1 缺乏科学的建设理论，内容与形式不一致

在调查研究的过程中，内容与形式不完全吻合的现象被分解为过分追求形式、忽视学生的实际需要、过分强调内容、忽视形式跟上时代的需要。造成这种现象的一个可能原因是缺乏科学的建构理论。例如，在建设互动社区时，如何巧妙地开展思想政治工作，而不失活跃社区的活力；在专题教育网站建设的过程，如何使国家的重大政策在为员工树立正确的世界观和价值观的实践活动中发挥重要作用；在学术网站建设过程中如何吸引学生对学术成果的兴趣；在党建过程中如何使党建思政工作的亲和力得到加强，企业员工在遇到问题时愿意咨询和分享。相反，由于缺乏科学的建设理论，在“互联网+”实践中不能有宏观的控制和微观的细致，使得党建思政工作的内容和形式难以完美地契合。因此，缺乏科学的建设理论，使载体建设的内容和形式不完善。科学建设理论包括马克思主义的本质、思想政治工作的规律、中国文化的传统、校园文化的特点、加上互联网的规律等。在实践中，利用这些形式可以更好地服务于党建思政工作内容，从而达到最终的良好契合。而这种时间、地点和人，注重对互联网建设理论的深刻理解，总结党建思政工作成功经验，分析党建思政工作曲折，把握党建思政工作细节的误区，控制其关键点。

2.2 互联网建设处于起步阶段，出现“繁，杂，乱”现象

由于大多数企业实行分级管理，企业党建与思政工作缺乏统一部署，员工参与党建工作时间不足，员工党建的效果很小。由于“互联网+”建设处于起步阶段，有时出现“繁，杂，乱”现象，同一条消息会同时被几个组转发，有时同一个问题会被多次回答。例如，有时他们想知道一些时事政治信息，但他们不知道用哪个载体来更好更快地找到。“繁，杂，乱”是指运营商缺乏管理和使用不准确。例如，在微信和QQ之间，有时一个推进企业党建思想政治工作活动的通知会出现在两天和三天无人应答，不能保证接收率；有时在互动社区，由于缺乏相应的管理，内容会与正常的内容不同。互联网载体建设处于起步阶段，企业互联网建设不仅不愿意投资硬件，也不愿意加大软件投资。

3 “互联网”技术创新党建思政工作的对策与方法

3.1 以互联网为创新载体，明确企业党建思想政治工作的方向

以互联网为创新载体的企业党建和思想政治工作，必须有明确的口号、统筹规划、资源配置、相互协作、分步管理。企业的一切党建工作都要以服务人民为主要目的，兼顾社会主义建设大局，发展经济文明和精神文明，培养和增强学生的信息化管理能力。加强企业员工网络信息业务水平建设，建立清晰的中心、畅通的沟通和强有力的网络党建工作体系。以网络多媒体为基础的党建思想政治工作是在企业内部建立起来的，延伸到企业的最深处，服务于企业的学生，构建了企业党建信息化和思想政治工作的新格局。

3.2 加强以互联网为创新载体的企业党建思想政治工作的地位

以互联网为创新载体的企业党建和思想政治工作应严格要求内容新颖、形式多变，不僵化，现状僵化，进一步加强企业党建和思想政治工作与互联网之间的相互融合，丰富和拓展“互联网+”的形式，管理和维护互联网在党建过程中的主体地位，确保党建网络多媒体中的信息和新闻内容新颖。加强网络多媒体管理者的职责，提高网络多媒体党建内容的及时性和可读性，将网络多媒体拓展到企业党建工作的主战场，构建党群沟通、学习和解决问题的新载体。

3.3 深化马克思主义理论的内涵，使实践合理化，法治化

在实践过程中，必须不断完善企业思政工作建设的科学理论，包括对马克思主义理论建设历史的把握、对马克思主义理论建设规律的把握、对马克思主义理论建设细微之处的关键点的控制，并不断地将其与实践相结合，使之成为一种科学的党建思政工作理论。互联网载体党建思政工作建设的内容和形式，应以员工喜欢的方式为基础，深入其学习和生活中，立足员工自身，关注员工的实际需要，解决员工的问题和困惑，在建立专业学术网站的过程中，实现资源共享和成果共享。在建设过程中，要熟练运用主要的网络载体，准确把握它们之间的细微差别，使工具的价值最大化。如组织开展企业员工专题摄影活动,组织企业员工参加网络创意思想文化宣传活动,实现思想、政治、艺术、文化的结合,提高思想文化的丰富性。在满足个人需要的基础上,突出思想政治工作的强大宣传教育功能。

4 结束语

在互联网背景下,企业思想政治工作必须注重实效，现代互联网环境下的思想政治工作必须强调群众的参与性，激发员工的思想情感共鸣。其次,要注意加强员工之间的关系。企业的凝聚力是基于对共同价值的认识。只有通过互联网平台,注重员工的有效沟通和共同工作，把企业的思想政治工作提升到一个新的水平。