文/陈宇，泊江海子矿党群工作部

1 引言

随着我国社会经济的迅速发展，我国煤矿企业也在飞速地发展，同时对煤矿企业发展提出了更高要求。安全生产是煤矿企业的重中之重，作为煤矿企业可以正常运转的前提是构建和谐发展的煤矿企业的保证。党建思想工作是煤矿企业思想管理的重要内容，更是煤矿企业进行政治工作的重心，起到促进煤矿企业可持续发展的作用。因此，要在煤矿企业中积极发挥党建工作的影响与作用，促进企业的发展与进步，从思想方面促进煤炭企业的更好更快发展。

2 我国煤矿企业生产和党建工作的现状

2.1 对员工的党建思想教育不足

在煤矿企业实施党建思想工作建设，虽然能够对煤矿企业的发展起到积极作用，但是由于各个业主对党建思想工作的不重视、对安全教育的放松，煤矿企业对职员进行党的先进思想教育力度不足，导致员工们的安全思想淡薄，安全意识不强，在不经意间就发生安全事故。另外，煤矿企业只追逐利益而忽视对员工的安全保障。

2.2 党建思想教育的具体制度创新不足

在整个煤矿企业很多的党建思想工作的教育指导方法都比较单一，进行党建工作的实践也非常少，活动内容相当单调，党建工作的建设起到了制约作用，在很大的程度上造成了生产效率的降低和管理理念的落后。因此在煤矿的生产工作中，不仅在工人安全施工上出现问题，而且导致工人出现思想松动的现象。

由于我国煤矿企业存在诸多的问题，所以我们要切实地落实好党建工作，不但要从教育方式对整个基层员工进行改变，还要从整个工作制度上进行改革，多方位的加强员工党建思想教育工作。

3 煤矿企业做好党建工作的意义

3.1 做好党建工作是煤矿企业生产思想上的保证

人是企业经营与管理的主体，因此对于企业的人员管理是管理工作的重点。煤矿企业是关乎职工生命安全具有高风险的行业，因此保证企业的安全生产是极为重要的。煤矿企业的人员管理要通过党建思想工作来进行加强，增强广大职工的集体凝聚力与团结意识，为企业可以更好地开展对职工的监督、引领、保证及教育工作提供了途径，为我国煤矿企业进行可持续发展提供精神上的保证。党建思想工作在煤矿企业中的意义是发挥思想政治方面的带头作用，促进员工安全生产意识的形成，培养职工吃苦奋斗的工作精神，在保证企业与职工安全的前提下，实现企业与职工的双重发展。

3.2 做好党建工作是煤矿企业文化建设的基础

企业可持续发展的前提是制定长远有效的目标，企业进行可持续发展的保证是，建立起符合煤矿企业自身特点的企业文化。在这一过程之中，企业要使文化管理的作用充分发挥就必须将党建思想工作的开展为基础，将党建思想工作的推广和进行提升到一个新高度。党员应发扬党员的先锋模范带头作用，继承和发扬党的先进思想，在群众中发挥楷模和表率作用，职工是积极开展煤矿企业文化建设的主体，真正意义上的企业文化建设要被广大的职工所认同。加强党建工作是对职工思想统一的有效途径，企业要坚持以人为本，首先要考虑职工的切身利益，促进职工主人翁意识的形成，积极主动做好自己的本职工作，为企业的不断发展做出自己应有的贡献，促进企业可持续发展和良性发展，使企业的发展更上一层楼。

3.3 做好党建工作是煤矿企业安全生产的重要保证

煤矿企业的党建思想工作是管理中的重要内容，对于煤矿的安全生产工作起到重要的作用。考虑到我国矿区环境较为复杂的实际情况，难以避免有形形色色的问题出现，通过在煤矿企业中党建思想工作的全面开展，从思想和制度上确保了企业的生产安全，极大地保护了企业与职工的利益。在实际工作生活中做到以党建思想为指导，职工紧紧牢记安全生产重要性，每个人切实地担负起自身的安全生产责任，开创煤矿企业安全生产的新局面。促进全体职工的思维创新，在具体工作中积累总结优秀工作经验，培养与时俱进的工作精神，脚踏实地做好本职工作，在企业的安全生产过程中，体现出党建工作所具有的价值与积极意义，努力实现党建思想工作与煤矿的安全工作的共同发展，为煤矿企业的良好有序发展提供思想保证。

4 做好煤矿党建工作的对策

4.1 创新党建思想工作制度，提高企业的创新生产率

一些煤矿企业在完善和创新党建思想工作制度上，没有作出与时俱进的创新，严重降低了企业的生产效率。健全的党建思想工作制度是企业党建思想工作展开的决定性保障。为了提高企业的生产效率，提高企业的科学管理和经济效益，党建思想工作制度应该作出改进和完善。比如说，在生产过程中，打破过去党建思想工作制度中对于煤矿企业的职责分工方面的规定，可以考虑将基层的党支部纳入到生产过程中的决策领导团队中来，这样就解决了企业党组织干部的指令传达到基层中复杂的中间程序问题。这样就能够方便基层的党组织进行现场决策，从而促进了生产效率的提高。此外，党建思想工作制度还应该与时俱进，对国内外煤矿行业的发展趋势以及市场动向，作出有针对性的创新和改革。这样我国的煤矿企业在面对新挑战、新机遇时就能够从容面对，适应时代发展的要求，对于煤矿企业的可持续发展有着极为重要的作用。

4.2 加大党建思想工作建设力度，促进企业和谐发展

加大党建思想工作建设力度，对于煤矿企业的可持续发展起到了决定性的作用。煤矿企业应该在“三个代表”思想的指导下，认真贯彻国家对于煤矿企业的相关政策，确立党组织的绝对领导地位，在党组织的带领下在煤矿企业中积极开展党建思想工作建设。企业应该摈弃“重生产，轻教育”的思想，不能一味追求企业利润，从而忽视党建思想工作。企业应该积极组织党员开展党员座谈会，通过党员之间的合作交流和讨论，从而寻求出更加适合企业发展的生产管理方案。煤矿企业之间还应该积极派遣一些党员干部进行交流学习，这样一来就能让煤矿企业认识到自身在管理和生产过程中存在的缺点，以便进行积极的改善。此外，煤矿企业应该将党建思想工作纳入到党员工作的评估环节中来，对党员在煤矿企业的生产过程中在党建工作的落实和加强问题方面起到了更好的监督作用。

4.3 正确处理内部矛盾冲突

毛主席曾经教导我们，要正确处理人民内部矛盾。人民内部矛盾可谓无所不在，在煤矿企业亦是如此。比如员工与员工之间、员工与领导之间等都会因为经济利益冲突等因素而产生矛盾，一些煤矿还曾出现过不同区队的工人之间群体性大家斗殴事件。在目前的经济环境下，煤矿行业进入了一个低谷期，很多企业给工人的工资待遇相比以前有较大幅度的下降，这很容易引发一些员工的消极不满情绪，这种情绪如果长时间积累而得不到缓解，很有可能发生一些大的矛盾冲突。作为企业的政工部门，要正确处理这些矛盾，平衡各方利益。不仅如此，还要尽早地发现和处理员工心中的不满情绪，将矛盾化解于无形之中。

4.4 加强政工工作的创新意识

在长期的实践中,思想政治工作形成了一套优良作风和方法,需要我们认真总结和发扬光大。同时我们应该看到,现在的工作对象、工作条件和过去相比发生了很大的变化,有些传统的做法不完全适应了,过去一些曾经灵验的方法也不再见效了,这都需要不断创新。在社会主义现代化全面建设之中,思想政治工作也要积极推进现代化的进程。把思想政治工作与其他工作融为一体,既充分反映了社会主义现代化建设事业中各项工作之间的有机联系,又体现了思想政治工作在社会主义现代化建设事业中的战略地位。

5 结束语

政工工作者的学习不是一朝一夕的事，而是一个连续不断的系统工程。因此，我们必须建立长效机制，不断加强对政工人员的培训。比如可以在不同层次上对政工干部进行定期培训，最大可能的满足工作要求，让理论与实践紧密联系；还可以定期选送一些政工人员去党校进修，进一步加强理论素养；还可以创新培训模式，可以随时地就某项工作和一些理论问题，带着目的与政工干部交流，使干部们有开阔的视野。我们也可以增加培训内容，为不同岗位政工人员制定不同的培训内容，尽量满足他们工作的需要实践证明，只有在继承中创新，在开拓中前进，才能不断提高政工工作的水平，在新的实践中开创政工工作的新局面。不继承就没有前进的基础，不创新就没有发展的动力。我们一定不断总结过去的工作，对于好的部分，要继续发扬，对于不好的部分，要及时改进，习近平总书记提出了要实现“中国梦”，为我们在新时期的工作指明了新的方向。