浅议国企党政和精神文明建设的实施
2019-12-21祁业军河钢宣钢二钢轧厂党群科
新商务周刊 2019年12期
文/祁业军,河钢宣钢二钢轧厂党群科
1 国企中党政建设的实施
1.1 把国企改制同党政工作相结合
在国企当中,党政工作的实施可谓是企业的凝聚力与向心力的具体表现,同时也是增强企业活力的主要方法。积极开展党政建设工作,可以为国企的发展带来正确的指引,让其找到适合的方向。所以,国企需要充分认识到党政建设工作的关键意义,把该项工作同自身的体制改革相融合,同时创设专门的党政工作机构,对相关工作进行全方位处理和负责,提高党政工作开展的实效性。如此一来,国企才可在党的领导下获得又好又快的发展。在国企中,党政工作部门的建设需要和企业现状及将来的发展趋势相切合,深入思考到国企担负社会责任、分析经济社会情况的现实需求,逐步对企业内的党政工作模式进行调节和完善。在此基础上,将不同部门之间的义务与职能明确到位,划分出清晰的企业治理主体间的关系,从而实现各部门沟通与部门结构的优化,保障部门结构能符合企业发展实况。另外,国企还需要仔细划分并安排好党组织的具体工作职能,将其区分出合理的层次,加强党组织功能的清晰度,明确其定位,使党组织能在党政工作中体现出更为显著的优势,以此保障国企党政工作实施和经营发展维持同步。例如铁路企业保卫科,在实施党政建设工作的时候,需要集中强调消防安全的关键性,让内部全体人员都能树立起科学的消防及安全意识。……
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