文/章楠，中国石油天然气股份有限公司辽宁抚顺销售分公司

1 加强政工干部队伍思想建设的必要性

当前国有企业发展面临的各种难题，经济下行所带来的各种不利影响以及长期积累的矛盾越来越明显，经济发展形势严峻的情况会继续存在。在国有企业的运营过程中，一些经营管理人员往往会把企业的生产经营职能过分强调，从而忽视了国有企业在政治上的职能，思想政治工作做的不够到位。另外一种情况是过分强调将国有企业的政治职能仅运用于生产经营活动中，忽略了对职工在社会政治意识上的宣传和教育，不能及时接收国家时事政策，一心获取经济效益，使职工失去了全心全意为企业发展着想的热情和初心。企业激励生产方式的物质化和功利化情况严重，出现了钱字当头的现象，使得思想政治工作的激励作用明显下降；国有企业在面临危机时，职工的积极性和主动性缺失，更甚者事不关己高高挂起，以自我为中心，认为改革只是领导的事；当改革中个人利益一遭受危机，就失去信心，一蹶不振，出现悲观心理。这些问题的存在严重影响到国有企业长远稳健发展，甚至影响到社会的稳定。针对以上问题，国有企业必须要加强政工队伍的作风建设，进一步转变工作作风、生活作风，重视思想政治工作，对内严格，对外公平。要进一步发现问题，抓住企业改革过程中思想政治工作的热点和难点，明确企业发展目标，遇事敢于创新，深入分析形势，把工作做深、做细、做实，凝聚职工力量，将思想统一于企业改革发展大局，共同助力国有企业的改革和发展。……