杨晓萌

齐河县人力资源和社会保障局 山东德州 251100

1 干部人事档案管理工作面临的主要问题

1.1 干部人事档案管理经费投入缺乏

当下，虽然随着社会的发展与人事制度的不断改革，干部人事档案管理工作已经有了很大的改善与提升，但是资金投入不足这一固有弊病依然还长期存在着。很多企事业单位在资金运转上并不重视对档案管理工作的投入，致使档案管理部门的办公条件难以得到改善，库房管理与很多基础配备均无法达到要求标准，很多甚至无法满足正常的办公要求。其中最值得关注的是两个问题：一是为实现阅档室干部档案管理人员办公室、档案库房的“三室分开”，虽然此“三室”皆是干部人事档案管理工作的实现操作地点，但他们的职能各不相同，如果不进行彼此分离而是混乱排布在同一区域内，那必然会导致干部人事档案管理工作的无序进行，显然会为工作人员的工作带来更多不必要的麻烦；二是为实现防火、防尘、防高温、防水、防光、防有害气体、防盗、防有害生物这“八防”，如上所述，已经可以充分体会到干部人事档案对于干部本人与公司运作管理的重要作用，因此保护好这些档案的重要性也就不言而喻了[1]。

1.2 干部人事档案管理“涂改造假”“微整容”等问题不能忽视

创建于延安时期的干部人事档案，蕴藏着大量珍贵史料，凝聚着党的光荣传统，在不同历史时期为贯彻执行党的干部路线、方针和政策，在教育培养、选拔任用、从严管理监督干部等方面发挥了重要作用。……