文/张斌，巴彦淖尔市临河区人力资源和社会保障局

1 人力资源概述

人力资源，指的是在进行劳动生产的过程中，能够直接地投入到劳动生产中的体力、智力、心力的集合以及形成的基础素质，主要包括知识、技术能力、个人经验、生活品性以及人生态度等身心素质的人们的总和。人力资源包含数量和质量这两个部分。我们从人力资源的定义就能够看出来，素质相对较高的人力资源的数量、质量与分布状况都会在不同程度上影响社会的发展情况。所以，对我国目前人力资源的实际分布情况进行深入而又全面的分析是具有非常重要的意义的。

2 我国现阶段的人力资源分布状况及经济布局划分情况

2.1 我国现阶段的人力资源分布状况

着眼于人力资源、特别是知识分子、专业技术工作人员以及经济发展情况总体上呈现出来的基本发展趋势来看，人力资源的发展和区域经济布局的发展模式基本上是保持一致的。从整体上来看，当学生完成大学的学业之后，具有专业技能的技术人员集中地分布在东部地区以及东部沿海地区，其次是中部地区，极少会分布在西部地区。从最近一次进行的全国人口普查数据上就能够清楚地看出来：东部的12 个省及自治区，拥有9 个大于1 的区位商，占据总数量的95%左右。如果从各个省份拥有的专业技术人员的分布情况来看的话，有9 个位于中部地区的区位商数大于1，占据总数量的33%；有5 个西部地区九个省市的区位商大于1，占据总数量的56%。……