文/胡煜琦，河南高速公路试验检测有限公司

1 企业党建思想政治工作存在的问题

1.1 党建工作凝聚力不足

目前，多数高速公路企业在党建工作中实行着“一个岗位，双重职责”的方针，从而容易导致党务人员难以集中精力专心做党建工作的情况。在企业中实行这种任职方式具有一定的合理性，例如可以减少企业开支、增加企业党建政工的核心力量等，但是由于企业管理者身兼双职，从而很难将行政工作与党建工作进行合理的安排，经常会出现“一边倒”的现象，当企业的行政工作比较繁忙时，就会不自觉的将党建工作向后拖延。

1.2 党建工作缺乏主动性

纵观高速公路企业的党建工作，普遍都存在着“领导下命令才执行”以及“同企业利益相挂钩才执行”的现象，而且缺乏具体、系统的工作方法和措施，因此很难达到良好的预期效果。此外，企业针对基层员工的思想政治教育工作也没有给予高度的重视，更有甚者，有个别员工不知道企业内部党建政治思想工作的存在。员工是企业的重要组成部分，在员工中开展一系列的爱国教育、道德品质教育是开展党建工作的一项必要工作，综上所述，我国高速公路企业的党建工作缺乏主动性，仍处于较为被动的状态。

1.3 党组织工作不受重视

由于高速公路企业从上到下，管理层级较多，员工众多，党建工作在开展和管理的过程当中会相对困难。目前，高速公路企业党组织的工作内容和流程虽然日趋成熟，但是党组织工作经常被放置于行政工作之后。……