文/李凯，山西晋城无烟煤矿业集团有限责任公司

社会新形势的不断发展，在思维方式和价值观念发生较大转变的今天，企业思想政治工作面临着新的挑战，完善企业思想政治工作已经成为当前企业发展的主要趋势。

1 开展企业思想政治工作的重要意义

1.1 推动企业文化的建立

企业文化的建立包含了物质文化、行为文化、制度文化、精神文化等诸多内容，是提升企业凝聚力、战斗力的基础要素，而思想政治工作的开展与企业文化的建立是相辅相成，相互促进的，完善企业思想政治工作的水平，一方面可以保证企业各项活动的开展与社会发展需求相适应；另一方面也可以不断提高员工的责任心和使命感，帮助员工树立正确的价值观、人生观，更好地投入到日常工作中来，为企业文化注入新的活力。

1.2 凝聚企业共识，提高企业竞争力

现今很多跨国企业在经营发展中，会招募世界各地的人才来扩充自身实力，但是由于地方习俗以及思维方式的不同，使得人才管理上存在较大困难。但是通过企业思想政治工作的开展，能够避免上述问题带来的影响，其可增强企业的凝聚力，实现员工结构的合理优化，进而减少问题的发生，保证企业可持续发展目标的实现。同时通过企业思想政治工作的开展，实现了员工思维理念的统一，让其为企业的发展贡献力量，不断提升企业的整体竞争实力。

1.3 为企业发展变革提供了坚强的思想保障

随着社会经济的发展以及体制的不断完善，企业也需要进行不断的变革与更新，这样才能更好的适应社会发展需求，推动自身的可持续发展。不过在变革过程中，部分企业由于理念和模式未进行转变和调整，无法适应社会发展需求，导致企业出现严重的损失。还有些企业由于员工价值观和责任观等的缺失，使得思想整治工作的开展受到阻碍，导致运营中经常出现一些违法乱纪情况，影响了企业的进一步前行。为此，在新形势下，企业需要对原有的战略部署进行合理调整，改变原有的管理模式，以此完善思想政治教育水平，提高内部员工的整体素质，为企业的发展提供保障。

2 做好企业思想政治工作的具体措施

2.1 了解时代发展需求，创新工作模式

企业需要加大对思想政治工作的重视力度，将其作为基层一线的核心内容，并贯彻落实国家领导人的讲话精神，将思想政治工作进行不断创新，从而为企业的发展提供更多精神保障。同时企业还应结合信息技术构建完善的信息交流平台，通过微信群、公众号等方式，将思想政治工作的动态及精神理念及时的传播出去，让员工及时了解到社会的变化趋势，并通过沟通和交流，获取更多的想法和建议，为企业思想政治工作的开展提供助力。

另外，企业还要对传统的思想政治教育模式实行优化和创新，激发员工的学习态度和热情，不断提高自身的思想境界。或者还可以通过专题会、文化娱乐等活动的开展，来丰富员工的业余时间，实现思想政治理念的渗透，彻底优化员工的综合素质。

2.2 将思想政治工作融入到日常生产经营中来

企业思想政治工作的开展应紧紧围绕企业日常的生产经营活动，这样才能确保企业长远发展目标的实现，提升企业经济效益。与此同时，这也在一定程度上，使员工更好的进行了自身潜能的挖掘，并将其应用在工作中，实现企业的创新和优化。生产经营是企业的核心内容，思想政治工作的开展则是企业的核心思维，只有将两者有效结合起来，才能有效提升生产活动效率，让其适应社会发展需求，增强企业的经营实力。

再者，通过思想政治工作的渗漏，能够及时解决企业员工存在的问题，调动员工工作积极性，营造一个良好的工作环境，最终为企业和谐发展奠定了坚实基础。具体来说思想政治工作的作用有：

首先，在企业生产经营中，通过思想政治工作能够让员工明确企业的发展与自身利益是息息相关的，只有充分发挥自身的主人翁地位，将自身利益同企业利益结合起来，才能创造出更多效益，并在推动企业发展的同时，加强自身的实力。

其次，思想政治工作的开展并不仅仅是将国家传达的精神理念灌输给员工，其是结合企业的实际情况，针对员工存在的问题制定有效的解决措施，增强员工的工作积极性。

最后，思想整治工作贯彻在企业生产经营的每个环节，与各部门有着密切的联系。由于人们思维意识的不同，对于思想政治理念的理解也存在差异，企业通过发掘员工的内涵，并加以利用，能够更好的促进员工潜能的充分发挥，进而为企业创造出更大的经济效益。

2.3 坚持以人为本的基本理念

企业思想政治工作的开展应该坚持以人为本的基本理念，建立专门的思想政治部门，并配备专业的工作人员，以推动思想整治工作的顺利进行。同时还要制定完善的思想政治体制，加强对员工的教育，进而实现员工思想的高度统一，让其能够更加积极的参与到日常工作中来，不断增强企业的生产实力，实现社会和经济效益双赢的局面。

另外，在思想政治工作开展中，有助于提高员工之间的凝聚力和创造力，为企业的发展变革提供更多保障。再者，还需充分发挥思想政治工作的服务效益，及时了解员工工作和生活中存在的问题，并通过思想疏导、解决方案的制定，帮助员工解决实际问题，从而提高员工对企业的归属感，更好的融入到企业生产经营中来。在各项制度制定中，还应全面考虑到员工自身利益，在保证员工利益的基础上，积极开展相关工作，以此减少员工存在的逆反心理，调动工作积极性。也只有这样才能确保思想政治工作实用性的高度发挥，为企业可持续发展目标的实现提供助力。

3 结语

总之，在新形势下，要想做好企业的思想政治工作，就应制定一套科学可靠的规划，并需要所有的企业管理者努力实践，进而为企业生产经营提供有力的思想政治保障。企业可以从细节入手，了解员工的思想动态，有针对性的开展相关工作，且制定合理实施方案，以此促进思想政治作用的充分发挥，为企业提供更多优质服务，推动企业的进一步前行。