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工商管理理论与实践问题研究

2019-12-20游骏强江西工业职业技术学院

新商务周刊 2019年15期
关键词:专业人才形势体制

文/游骏强,江西工业职业技术学院

1 新经济形势下我国工商管理的现状

缺乏优秀的工商管理专业人才。我国已经具备了一定数量的初级能力的工商管理人才,但是相对于工商管理人才数量来说,中级和高级的工商管理人才却显得不足。目前,现代化的市场经济是一种将知识的生产、分配和销售融为一体的新型经济体制。相对于传统的农业经济和工业经济来说,现代化的经济体制更需要高能力、高水平的工商管理人才,这不仅要求工商管理人员具备扎实的专业基础知识,并且还要求其具备新时代的经济素质和竞争意识。

工商管理的体制不健全。随着我国社会主义市场经济的不断发展和逐渐完善,工商管理在当今经济形势下的重要性也逐渐体现出来,要想使得工商管理能够更好地促进我国市场经济的发展,就需要对工商管理的功能进行拓宽,不仅需要发挥工商管理在宏观调控方面的职能,还要求其对公有制经济和个体经济有一定的帮助作用。目前,分区管理办法是工商管理的主要管理办法,也就是把整个市场划分为不同的部分,每个区域各自为政。但是这样的办法很容易造成地方保护主义局面的形成,这样工商管理的实际效果就没有办法实现。所以要想使得工商管理体制向着更加全面的方向发展,就需要推进我国市场经济体制的改革和完善,使得我国经济与国际经济接轨,共同发展。

2 新经济形势下我国工商管理的策略

培养高能力的工商管理人才。随着全球经济一体化的进程不断发展,培养一批具备工商管理知识和能力的专业人才是非常急迫的,这不仅有利于我国经济的发展,也有利于使得工商管理人才适应社会发展的需要。对于工商管理人才的培养,可以遵循以下的培养方案:第一,更新高校工商管理专业的学生培养理念。在工商管理学院的学生接受专业知识的教学过程中,可以适当融入先进的国外工商管理理念和思想,推进教学方案的创新,并且加强实践教学体系的完善和实践基地的建设,使得工商管理的学生能够对目前我国和世界的经济形势有一定的了解,从而具有比较强的市场竞争意识。第二,具备国际竞争意识。要想培养出高素质、高能力的工商管理的专业人才,必须使工商管理的学生对目前经济全球化的经济形势有全面的了解,然后了解国际贸易、国际经济和国际金融,从而使我国的经济能够更好与地国际经济相接轨。第三,培养工商管理专业学生的实践能力。由于工商管理的学生在实际的工作过程中会接触到人力资源、生产技术、决策以及咨询等多方面的知识,这就需要培养工商管理人员的实践能力,从而有助于其将学到的知识发挥到日常的工作中。

完善我国的工商管理体制。由于工商管理的一个重要职能就是宏观调控作用,其能够对我国社会的经济活动起到一定的监督作用,所以要想建设更加完善的工商管理体制,还需要工商管理部门针对当地的经济发展形势和现状,制定相关的政策,使得工商管理部门的管理体制得到进一步完善,从而在最大限度内促进当地经济保持平稳发展。

增强工商管理部门的执法力度。增强工商管理部门的执法力度有助于我国经济的平稳发展,主要办法有以下几个方面:第一,对我国的工商管理法制体系进行不断完善,其完善过程中主要遵循的有《反不正当竞争法》《合同法》《反垄断法》等,对工商管理法规的实施细则进行逐步完善,然后将旧法和新发逐渐融合和统一。

加强工商管理内部控制和制度建设。工商管理部门要想顺应世界经济发展的潮流,必须洞悉内部环境和外部环境的变化,要根据收支两条线对工商管理的财务经费进行管理。并且省级的财政还需要对各种经费进行统一的核查和发放,严格实施监督检查机制,将审计部门的作用发挥好,达到账账相符的结果。

3 新经济形势中“互联网+”背景下的工商管理

随着信息技术的不断发展,网络遍布人们生活的方方面面,信息技术在很大程度上改变了人们的生活方式、出行方式以及生产方式,于是李克强总理提出了“互联网+”的战略构想。基于此,工商管理也应该顺应时势,向着信息化的方向转变,并且工商管理的信息化是我国甚至整个世界工商管理未来的发展趋势,只有牢牢抓住互联网高速发展的契机,从多个角度发展我国的工商管理信息化思路,了解目前我国在工商管理信息化发展中遇到的阻碍,密切结合目前我国工商管理信息化发展过程实际的需要,制定新的工商管理信息化的发展思路,真正解决我国在工商管理信息化发展过程中遇到的困难,提升我国的工商管理信息化的发展效率。总之,我国的工商管理信息化的发展道路任重道远,需要我国相关部门和工商管理人才的共同努力。

4 结束语

总而言之,新经济形势下我国的工商管理办法存在一定问题,如缺乏优秀的工商管理专业人才、工商管理体制不健全、工商管理执法力度不足等,但是这些问题并不是解决不了的,要想使我国的经济体制能够更好地发展,还需要进一步完善我国的工商管理制度,加强工商管理部门的内部控制以及拓宽工商管理部门的职能范围等,如培养高能力的工商管理人才、完善我国工商管理体制、增强工商管理部门的执法力度、加强工商管理内部控制和制度建设等,只有进一步提高我国企业工商管理的水平,才能使得新经济形势下我国工商管理不断满足市场经济的需要。

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