肖鑫桐

（黑龙江大学，黑龙江 哈尔滨 150080）

在企业经营发展的过程中，往往要求有关管理者能够做好自身的管理工作，而战略管理就是其中的重要内容，这方面工作的开展关系着企业经济的发展情况，同时对于未来企业的发展也具有深远的影响。尤其在如今“互联网＋”的时代背景下，做好现代企业的战略管理工作尤为关键，而如何实现企业的战略管理创新就成为人们主要思考的问题。这就需要有关人员能够提高这方面的认识，并且能够积极地采取有效的方法加强管理，以更好地促进企业的发展。

一、基于“互联网＋”的企业战略管理创新中的问题

在如今现代企业建设阶段，一些领导者更为重视管理方面的工作，因为只有做好管理方面的工作，才能起到一定的约束以及规范作用，进而推进各项工作的有效开展。而战略管理作为其中的重要内容，往往也是人们所关注的重点内容，尤其在“互联网＋”时代背景下，加强战略管理方面的创新尤为关键。但是在实际进行创新的过程中，还是会存在很多的问题，这些问题的出现极不利于战略管理工作的有效进行，同时也难以取得良好的管理效果，为此，针对其中的问题就有必要加以认真分析。具体而言，主要包含以下几点：

（一）尚未形成标准化的管理理念

在企业战略管理的过程中，需要有关企业能够凝聚企业内部力量，构建企业文化，创新管理理念，然而，在大多企业进行战略管理的时候，在管理理念方面都比较欠缺，往往不能形成标准化的管理理念，这就使得企业战略管理工作水平一直得不到有效的提升，难以满足时代发展的要求。特别是在如今“互联网＋”时代背景下，一些企业采用的还是以自我为中心的管理方式，这就使得我国企业战略管理方面创新力有所欠缺，不能提高其管理方面的认识，而这种标准化管理理念的缺失，很容易影响企业未来的发展。

（二）传统管理模式阻碍了创新发展

在现代企业建设过程中，管理者都会更为注重管理模式的构建，而大多数的管理者都采用的是传统的管理模式，这就很难做到与时俱进，跟上时代发展的潮流，容易被市场所淘汰。尤其在互联网时代下，如果一味地采用传统管理模式，就很容易造成信息不对称的情况，难以得到及时的反馈，从而影响到企业管理者的决策，使得企业战略管理方面也难以真正进行创新，在很大程度上阻碍了企业的创新发展。

（三）缺乏战略管理创新人才

事实上，除了以上问题外，在企业的战略创新管理阶段，往往人才问题也较为突出，众多周知，企业的发展离不开人才队伍的建设，专业的人才能够为企业的发展注入动力，焕发企业的生机，更好地推动企业的前行。在如今“互联网＋”背景下，更需要引进优秀的人才，加强人才的培养，以满足企业发展的要求，实现战略管理方面的创新。然而，大多企业在其人才方面的问题还是较多，通常都会存在人员流动大、综合素质欠缺、能力问题低下等问题，这些都严重影响了企业的健康发展。为此，这就需要有关企业领导者加以注意。

二、加强现代企业战略管理的有效途径

（一）注重对管理理念的创新

在现代企业战略管理的过程中，需要有关人员能够加强其管理理念的创新，只有加强其管理理念的创新，才能为企业的发展提供指导作用，更好的向着未来发展，以真正实现现代企业的突破发展。所以，在“互联网＋”时代背景下，就需要有关部门能够注重转变管理理念以及工作方式，加强一些现代网络信息技术的应用，构建多元化的系统平台，充分地发挥出“互联网＋”的优势，以实现信息的有效对接，提供多样化以及个性化的信息服务，为管理者的决策提供参考，真正实现管理水平的提高，以更好地促进现代企业的经济建设与发展。

（二）创新战略管理模式

在新时期，客户的新需求如果不能得到满足，时间一长便会放弃原有的合作合办，寻求其他能满足其需求的企业合作。传统战略管理模式的弊端是信息化管理方面的不足，企业在后续的发展中应摒弃这种架构模式，接收新的发展战略管理架构，只有这样才能适应当前的市场发展环境。企业在实际工作中，应采用扁平化的管理组织框架，从而增强信息传递的速率。

（三）注重对专业人才的聘用和培养

事实上，在现代企业战略管理的创新过程中，不仅仅要重视以上部分的创新，还需要有关企业能够注重专业人才的创新培养。首先，需要注意加强优秀人才的引进，完善相关的聘用制度以及薪酬制度等，真正留住人才。其次，还需要注意加强人才的培训，以全面提升企业员工的综合素质与能力，尤其要加强网络信息技术的学习，以更好地与时代接轨，满足企业发展的需要。最后，还需要建立健全相关的选拔以及奖惩制度，这样才能产生激励作用，进而使得企业内在的创新性得以提升，有助于促进企业的长远发展。

三、结语

随着时代的不断向前发展，众多网络信息技术得以诞生和应用，这就极大地推动了“互联网＋”时代的发展，同时各个领域的企业也在面临着一定的发展机遇。尤其在如今市场竞争激烈的背景下，更需要企业管理者能够把握机遇，融合先进信息技术，加强企业管理，实现其企业的良好发展。为此，这就需要相关企业能够制定出合理的战略管理方案，并且能够针对企业管理中的问题积极地采取有效的应对措施，以充分发挥网络信息技术的作用，更好地促进现代企业的建设与创新发展。