王久臣

（江苏煤炭地质局，江苏 南京 210046）

一、引言

会计信息的真实性，是企业经济发展的根本保证，也是会计准则的最基本要求。会计信息是相关会计工作的根本，更是一个企业经济行为的底线。如果会计信息不真实，企业就难以进行有效的决策，从而制约企业的发展，甚至危机企业的生命。另一方面，企业会计信息不真实，也会严重破坏社会经济市场秩序，给国家和个人带来一定的经济损失。由此可以看出，企业会计信息的真实性，直接关乎国家、社会、企业、个人的利益。因此，企业必须要做好会计信息工作，从而兼顾各方的利益，保证自身的可持续发展。

二、当前会计信息缺乏真实性的主要原因

（一）会计人员工作意识不强，业务能力不够

一个企业的经济发展，离不开相应的会计人员。在某种层面上说，会计人员是会计信息工作的基础。会计人员的职业道德和业务能力，直接决定着会计信息的真实性、准确性、完整性。因此，会计人员就是提供会计信息的前提条件，更是会计安全工作的第一道防线。然而在实际会计信息工作中，会计人员工作意识不强，业务能力不足，职业道德不够，就使得会计工作准则遭到了严重的破坏，给企业的经济发展，带来了严重的影响。在工作意识方面，会计人员仗着自身职位的特殊性，妄自尊大，视企业制度为无物，毫无纪律性可言。由于平时工作量不大，工作难度不高，使他们养成了迟到早退的习惯，严重践踏了企业文化，也使得企业难以实现“一碗水端平”的公平性、公正性的管理。再加上没有相应的管理者进行严格的管理，使会计人员很快就被社会不良风气所腐化，养成了不作为、乱作为、拖沓、懒惰等工作意识，严重破坏了企业的内部建设，以及严重阻碍了企业的经济发展。在业务能力方面，一些会计人员由于受传统观念影响，没有及时接收信息知识学习，再加上缺少相关人员的技术指导，致使会计人员的业务能力出现了严重的问题。众所周知，会计信息是企业发展的灵魂。如果会计信息不够准确，就会使企业拟定出错误的经营决策计划，从而给企业带来严重的经济损失，甚至会给企业带来致命性的灾难。一些会计人员思想陈腐，他们缺乏接受新知识、新技术的能力，致使会计信息工作频频出现错误，严重影响了企业会计工作的正常运行。在职业道德方面，一些会计人员由于自身素质低下，没有本着认真、负责的态度对待会计信息工作。尤其是在外界的干扰下，或各方势力的压力下，会计人员很容易结党营私，谋求自身的权利地位和经济利益，从而给企业的发展带来诸多的负面影响。众所周知，企业员工只有团结在一起，才能够提升企业发展的内在动能。一些会计人员没有道德底线，很容易在日常工作中做小手脚，从而破坏企业的发展，损害企业的经济利益。

（二）会计监督机制不完善，缺乏严厉的管理制度

会计监督机制不完善，缺乏严厉的管理制度，就会使会计人员的工作变得特别安逸和轻松。这不仅不利于企业的内部建设，也给企业发展埋下了一定的安全隐患。一些企业为了方便决策，将高级会计人员从会计部门中独立出去，使他们的权利凌驾于会计团队，这就使得会计信息的真实性很容易被高级会计人员的权利所影响。由于高级会计人员掌握企业的内部机密，也很容易在高额的利益诱惑下，出卖企业的经济情报，从而给企业带来灾难性的影响。另一方面，一些企业为了减少成本开销，没有建立一个完整的、高素质的监督团队，就使得会计人员的工作得不到有效的管理与监督。在经济利益的驱动下，一些会计人员依据自身高超的专业知识，利用相关的技术手段，谎报虚假会计信息，也会给企业带来严重的损失。众所周知，企业的发展离不开严格的管理。由于缺少严厉的管理制度，一些会计人员早已经养成了不良的工作习惯。缺乏制度的管束，会计人员错误的行为变得更加猖獗。随着企业制度的不完善，相应的监管出现了越来越多的漏洞，这就给一些违法违规行为可乘之机，从而使会计信息失真成为了“家常便饭”，大大损害企业的经济发展。另外，一些管理人员工作意识不足，也在一定程度上加剧了监督制度漏洞的负面作用。在他们的放纵和放任下，一些会计人员由于自身能力不够，开始出现恶意操作的情况，大大破坏了企业内部会计工作的秩序。还有一些会计人员早已和监督管理人员“穿一条裤子”，在监督管理人员的包庇下，会计信息工作已成了形式和摆设，这不仅给企业的发展带来了危机，也严重损害了国家和社会的经济利益。

（三）相关的法律法规缺乏落实，存在诸多漏洞

企业的发展离不开规章制度的指导，会计的建设也离不开法律的约束。由于相关企业领导对法律认识不足，没有将法律法规落实到实际工作中，致使一些会计人员法律意识淡薄，从而助长了他们的违法违规行为。会计信息工作可操作性强，需要严格的纪律进行管理。一些企业领导为了节省时间、节约成本，没有对会计人员进行法律知识灌输，致使会计信息虚假性日益增加，大大损害了企业的健康发展。在虚假会计信息的影响下，企业做出了错误的决策，从而面临着严重的经济困难，大大加速了市场经济环境恶化的情况。例如，一些重大的企业经济犯罪案件，无一不是会计监督人员监督失职，会计人员违规操作造成的。由于企业领导没有明确会计人员的工作权责，致使会计人员不能准确地提供会计信息。在外界条件的影响下，会计信息出现了一定的弹性，这就给一些会计人员创造了违规操作的空间。由于缺少法律意识和职业道德教育，会计人员很容易利用职务便利，做出一些贪污、挪用公款等行为，从而使企业在不知不觉中损失大量的财产。会计法是保证会计信息真实性的客观保障。因此，有关领导必须要贯彻法律，将法律知识普及给每一名会计人员，使他们充分了解违法违规行为的危害性，从而创建更加健康安全的会计信息工作环境。

（四）外部和内部因素双重影响，致使会计信息失真

企业会计信息的真实性，不仅受内部因素的制约，也受外部因素的影响。在内部因素方面，企业会计信息的真实性，主要受会计人员、监管制度、企业领导意识等方面的影响。在外部因素方面，企业会计信息的真实性，则受企业自身发展意识的影响。一方面，一些企业为了寻求更好的发展机会，他们开始为上市做积极的准备。为了符合上市资质和需求，一些企业会做虚假的会计信息。通过制定完整性、系统性、全面性的优质财务报表，在相关部门的审核下，获得融资上市的资格。这种虚假行为，很容易引发经济风险，破坏市场经济秩序，给国家和社会带来严重的经济损失。因此，这种企业行为是十分不可取的，有关部门必须要予以严格的审核管理。另一方面，随着社会经济的快速发展，同行企业之间的竞争压力越来越大。一些企业为了证明自身强大的经济实力，通过制定漂亮的虚假财务报表，向同行企业竞争对手展示自身的能力，从而达到震慑竞争对手，抢占市场的目的。这种企业行为不仅会加重企业的发展负担，也会破坏市场经济环境，给国家和社会经济带来一定程度的影响。众所周知，企业只有良性发展，才能够给国家和社会创造更多、更好的价值。因此，有关人员绝不能因为一己私利，损害会计信息的真实性，从而给国家和社会带来负面影响。为了保证经济市场秩序，促动良性的企业竞争，有关审核部门必须要严格审查企业财务报表，从而确保经济市场秩序，保证国家的根本利益。

三、提高会计信息真实性的方法策略

（一）提高会计人员的工作意识和业务能力

为了保证企业的正常稳序的经济发展，企业领导必须要重视提升会计人员的工作意识、业务能力、职业道德，以及应对问题的能力。为了保证会计信息的真实性，有关领导必须要加大职业技能和思想意识培训力度。在工作意识方面，有关领导要严格管理会计人员的工作，通过提升会计人员的工作意识，保证会计信息工作的准确性、有序性。例如，有关单位领导应该注意到会计人员迟到早退现象。通过制定相应的罚款制度，使每名会计人员都能按照时间规定在职在岗，从而保证各项会计工作的顺利开展。通过规范会计人员的工作语言和行为，保证会计部门的内部团结，从而树立良好的工作风气，进而带动会计人员的工作氛围。通过制定满足员工需求的激励机制，不断提升会计人员的工作积极性。在保证会计信息真实性、准确性的同时，促进会计人员的工作能力。在业务能力方面，有关领导必须要加大会计人员业务技能培训力度。通过聘请技能过硬、经验丰富的会计师，给会计人员进行全面性、系统性的培训，不断提升会计人员的业务水平。通过制定周计划、月计划、季度计划，不断实现培训目标，从而保证会计工作的质量性和效率性。对于技能水平提升高和快的会计人员，给予及时的奖金和证书荣誉鼓励。对于技能水平提升慢的会计人员，给予更加完整性、细致性的技能培训。对于学习不认真，技能水平无提升的会计人员，给予严肃的处罚，从而提升会计人员整体的业务水平，提高会计团队的综合素质能力。在职业道德方面，有关领导必须要做好相应的思想教育工作。通过宣传会计信息工作的重要性，提升会计人员的工作意识，以及责任心、事业心、进取心。通过举办职业交流会，收集会计人员的工作意见，从而根据企业发展的实际情况，在最大限度内满足会计人员的实际工作要求。通过加强会计人员的内心环境建设，保证每一名会计人员都能按部就班正常有序地工作。通过严抓践踏企业文化的行为，使会计人员养成一个良好的工作习惯，从而使会计人员充分发挥和创造价值。在应对能力方面，有关领导应重视提升会计人员发现问题和解决问题的能力。通过明确会计人员的权责，使会计人员能够坚守在自身的岗位上，充分发挥自身会计作用，从而避免经济风险。一旦出现经济风险问题，会计人员必须要及时上报，帮助企业在最短的时间内解决风险问题，从而降低经济风险所带来的影响和损失。另外，为了保证会计信息的真实性，企业领导应在最大限度内，阻断外界和各方势力的介入，从而给会计人员打造一个和谐稳定的工作环境，进而使会计人员能够依据自身的道德素质、技能水平进行准确的工作，充分保证企业健康可持续发展。

（二）制定管理制度，健全监督机制

企业的发展离不开管理和监督。因此，有关领导必须要从国家、社会、企业自身的角度出发，通过制定严明的监督和管理制度，保证企业会计人员能够稳健有序的工作。首先，企业领导应完善企业文化规章制度。通过严明上下班时间，明确会计人员的工作内容等，帮助会计人员在规定的时间内，完成企业交予的工作任务。为了提升会计人员的工作积极性，有关领导还可以适当提高激励机制的效用，从而减少会计人员与企业的矛盾，从根源上保证会计人员的准确工作。其次，企业领导应建立完整的会计职能部门，充分发挥会计的整体作用。通过放权于会计团队，削弱高级会计师的权利，保证会计信息的真实性不受管理人员的权利影响。为了使会计团队效用更加明显，有关领导需要改进晋升机制。通过提拔工作能力突出的会计人员，使他们能够成为优秀的管理者和监督者，从而保证企业内部会计事业建设。再次，企业领导应重视引进会计人才，不断提升会计团队的整体素质。通过拓宽引才渠道和选才方式，提高各项福利待遇，保证会计人才能够积极地投入到企业会计事业建设中。最后，企业领导应加大监管力度，通过组建会计监管团队，保证会计工作中各个环节的质量性和效率性，进而保证会计信息的真实可靠。通过制定严密的监督和管理计划，将所有隐蔽性的会计信息工作，进行彻底的翻查，从而肃清违法违规行为。在给每一名会计人员敲响警钟的同时，使会计人员时刻保持清醒的头脑，远离不良的社会风气，以及违法犯罪行为。

（三）落实相关法律法规，严查违法违规行为

众所周知，企业的发展离不开规章制度和法律的约束。为了使企业的经济发展能够更加透明化、精准化，有关领导必须要将法律法规落实到企业会计工作中。通过对会计人员进行法律知识培训，不断提升会计人员的法律意识，从而使会计人员能够做好自律，努力创造自身价值。为了保证会计信息的真实性，有关领导可以依靠法律，制定相应的监督机制。通过实施匿名举报、联名举报等手段，使每一名会计人员都能得到良好的监督，从而提升会计监管力度，提升会计信息的真实性、准确性。除此之外，企业领导应重视明确会计人员的工作权责。通过将会计人员工作内容细节化，使每个会计人员都能够掌握正确的工作方法，从而使他们在法律法规的约束下，提供正确的会计信息，降低会计信息的可操作性和弹性空间。另外，企业领导还应宣传会计信息法律化的重要性。通过列举一些贪污公款、挪用公款、违规交易公款等行为，让会计人员认识到这些行为的危害性，从而提升会计人员的法律和道德意识。

（四）提升企业发展动力，实现透明化管理

众所周知，企业会计信息的真实性，不仅受内部因素的制约，也受外部因素的影响。为了保证企业的健康发展，企业必须要做好会计工作。在内部因素方面，企业应重视影响会计信息真实性的要素。通过严管会计人员的工作，使会计人员能够不受外界压力的影响，本着对企业和自身负责的态度，提供更加精准的会计信息。通过制定严明的监督和管理制度，保证每一名会计人员的业务工作都能得到有效的监督与管理，从而使会计信息更加透明化。另外，有关领导必须要从长远角度出发，不断提升自身的格局与意识，从而为企业快速稳定的发展融入决策力。企业领导不能计较近期利益，不能将目光局限在当前发展水平上，必须要从根源上认识精准会计信息的重要性，从而彻底根除会计信息失真的内部因素，进而保证企业的健康发展。在外部因素方面，企业必须要做到遵纪守法，切不可为了一己私利，弄虚作假，破坏市场经济秩序。为了保证企业的正常发展，保护市场经济环境，有关审核部门必须要本着认真负责的态度，对企业的财务信息进行准确的衡定。对于没有融资上市资格的企业，驳回其上市申请。一经发现企业存在故意欺骗行为，有关部门应给予严肃的惩罚。对于企业破坏市场经济秩序的行为，有关部门必须要严格依照法律法规，对企业进行相应的处理，从而消除企业制造虚假信息的动机，维护市场经济秩序。另外，有关部门必须要建立和完善相应的会计信息真实性考核机制。通过加大对会计信息失真行为的惩罚力度，摸清企业非法行为的动向，避免企业因上市、竞争、逃税而进行虚假信息操作，从而对企业进行有针对性的监察与管理，进而保护国家和社会的经济利益。

四、结束语

总之，有效、真实的会计信息，能够反映出企业的经营状况，对于企业的发展有着极为重要的作用。因此，企业必须要通过提升会计人员的综合素质，创建完善的监管制度，贯彻法律法规，从而保证会计信息的真实性，进而推动企业的发展。