武大俊

（淮南市第一人民医院，安徽 淮南 232007）

一、医院青年思想工作现状与定位

思想政治工作是运用科学的理论和高尚的思想，努力使人们树立正确的世界观、人生观和价值观，解放思想、道德和行为层面的问题，形成良好的社会行为规范。随着市场经济的不断发展，医疗市场的竞争在不断加剧，特别是新医改进入深水区之后，医院青年群体出现了“精神危机”。据不完全统计，青年群体在多数医院职工中占比达三分之二还强，由于这个群体知识分子集中，思想层次高、开放度强，受信息时代的冲击影响大，在主旋律向上向好的情形下，出现了一些消极、负面、不和谐的东西：少数青年人生观、价值观被挑战，出现个人利益至上，医德缺失等现象；主人翁意识淡化现象；抗压能力变弱现象等等。加上医院思想政治工作力度削弱，外部环境的影响，青年思想政治工作举步维艰。笔者所在的医院，曾出现过一批新聘用职工片面追求同工同酬，未通过正常渠道表达诉求，过激组织集会，扰乱正常医疗秩序的事件。在近期开展的2018年度网络全国医院“最佳雇主”评选活动中，经调查发现医院有近70名青年职工没有投票；还有近100名青年职工因为各种原因不是自己本人投票而无效；更有不少即使投了票，却并没有以负责任的态度进行医院评分，想用投票行为展示个性，把集体荣誉置之脑后。这件看似不起眼的小事，背后折射出来的内容对思想政治工作者有很大的警未作用：首先，通过调查出来的结果显示，没有参加投票的青年，大多是新招聘入院不久的同志，因为还没有产生对医院的认同与归属感，下意识地就没有参与；其次，有近百名青年职工以工作忙等为借口让他人代替投票，因网址或者其他原因造成投票无效；第三种则是投了投了，没有用负责任的态度对待，主人翁意识淡漠，集体荣誉感弱化，计较的是个人得失，把集体抛到九霄云外。

二、对策与方法

（一）找准青年思想政治工作的切入点，完善工作体制

青年群体是医院重要的组成部分，是医院建设和发展的生力军，是承上启下的中坚力量，是医院核心竞争力的主流与后备力量源泉，更关系到医院各项中心工作的落实与健康、可持续发展。在当前新形势下，医院要建立起与市场经济和新医改相适应、与医院可持续发展相符合的思想政治工作新格局，就要根植医院文化，弘扬爱岗敬业、勇于创新、甘于奉献的医院精神，在职工队伍中牢固树立起崇高的理想信念。

首先，要进一步建立健全并完善思想政治工作体制，加强对共青团和青年组织的领导，把好青年的思想脉搏，从职工进院开始抓岗前教育培训，把医院优秀的传统、深厚的文化及优良的医德医风展现出来，让青年职工有热情、有目标、有动力，尽快融入医院的大家庭中，树立主人翁意识和集体荣誉感。

其次，要进一步发挥思想政治工作的能动性，为青年提供人性化的服务。和青年打交道，尊重、关心是关键，尽可能避免冰冷生硬的方式，要亲近青年，俯下身子和他们做朋友，必然要与人为善，动之以情，晓之以理，带着感情做工作。同时，要善于抓住青年心理，关注他们的关注与需求，有条件地实施目标激励与利益驱动，真诚为青年办实事、办好事，让青年感受到组织与集体的关怀和温暖。

再次，要进一步建立健全利于青年发展的奖惩体系。新医改对绩效改革提出了更新更高的要求。在决策中，要充分考虑青年的关切，设身处地为青年着想，把相关的政策与决策通过透明的方式向青年讲明白。在实际工作中引领青年树立正确的义利观，调动青年积极主动投身医院改革发展建设的大潮；对在工作目标任务考核中表现突出的，给予物质和精神上的奖励，在政策允许的情况下选拔重用；完不成任务的，给予调整与诫勉。通过奖惩体系的建设，理顺医院改革与发展中的误区，理清青年职工的思路，让他们能发展、能进步、能乐业，达到稳定队伍，增强信心，共创医院未来的目的。

（二）要进一步加大文化建设的力度，通过丰富多彩的活动促进青年健康成长，提高青年对医院的归属感与依存度

文化建设和思想政治工作密不可分，有重要的关联性，二者互有依存，互有促进，紧密结合，对加强管理，促进发展具有十分重要的意义。

第一，要发挥医院文化建设独特的感染和教育作用，加深青年对医院的归属感与依存度。青年职工是最活跃的群体，丰富多彩的活动不仅能增强青年群体的凝聚力、创造力，还能不断增强集体意识与组织观念。通过组织青年职工开展球赛、演讲、技能操作大比武，或者运动会、联欢会、联谊会等，能从不同维度解决青年的需求，调动积极性，把青年群体团结起来，凝心聚力搞发展，助力医疗工作良性发展。

第二，运用信息化工具，提升服务青年的能力。文化建设要与时俱进，才能贴合青年，服务青年。医院要大力开发网络平台，善用新媒体，在传统的院报、网站宣传的基础上，注重网络信息的推送，把服务延伸到青年工作生活的各个角落，使得医院方方面面的信息，在第一时间让青年群体共享，利于开展好青年的思想政治工作。

第三，拓展青年志愿服务领域，给青年足够的空间发展。医院以文明创建为抓手，整合志愿服务资源，丰富医院健康宣教及服务模式，培养出各具特色的健康志愿服务队伍。比如“助医成长”健康志愿宣讲员项目，是将医院中心工作和志愿服务、临床医患双方需求和医学生社会实践需求、提升患者就医感受和医院公益文化建设有机结合，养成医学生职业素养培育和职业道德，倡导广大医学生投身实践，奉献青春，服务社会，实现自身价值，提升了青年群体的带教与实践能力。“手拉手心连心”门诊志愿服务接力、“三下乡”、 “践行雷锋精神，服务百姓健康”等等活动，更是从不同的纬度，在青年群体中树立正能量的引领，在潜移默化中把青年群体融合到医院的大集体之中。

习近平同志在纪念五四100周年大会上的讲话中指出：我们要主动走近青年、倾听青年，做青年朋友的知心人；我们要真情关心青年、关爱青年，做青年工作的热心人；我们要悉心教育青年、引导青年，做青年群众的引路人。这给我们青年思想工作的开展指明了航向。我们要在实际工作中认真履行引领凝聚青年、组织动员青年、联系服务青年的职责，不断创新工作思路，增强对青年的凝聚力、组织力、号召力，团结带领青年职工投身医院的发展与建设中去，在实现中华民族伟大复兴中国梦的进程中不断开拓创新、奋发有为。