文 流沙

再难也不能委屈职工

“怎么能让职工喝雨水呢？这样喝坏了职工的身体怎么办？项目部要马上整改。”

这是公司工会主席胡云红到怒江州贡山县扶贫搬迁点项目部提出的整改意见。她的建议提出后，项目部马上整改落实，职工终于喝上了干净的纯净水。

贡山县扶贫搬迁点条件艰苦，项目部刚进场的时候，建设地饮用水保障困难、施工用电紧张、日用品缺乏，施工点连一条像样的路都没有，最后通过爆破的方式修了一条施工便道，但依然满足不了大车通行的条件，所有大型机械设备、材料需二次甚至三次运输。因此，后勤保障服务跟不上，职工只能喝雨水，很多农民工兄弟都打起了退堂鼓。

“再难也不能委屈职工，一定要想办法为他们解决实际困难。”胡云红说。

事实也正如此，作为云南省首家“双特双甲”级资质企业，公司有职工1400名，农民工近6000人，100多个项目分散到全省各地，有的项目甚至涉足到缅甸、老挝等地，如何做好这些职工的服务工作，确实是一个不小的考验。

为此，公司制定了一系列服务职工措施，凡是工期超过一年的项目，一定要建成“职工驿站”和“农民工业余学校”。

公司在国际工程部缅甸达贡高尔夫度假村项目、香丽高速公路项目、第十七直管部河口县南部污水处理厂、第十九直管部元蔓项目、第二直管部曲靖项目分别建成了“职工驿站”和“农民工业余学校”。

“职工驿站”配备了各类健身器材和生活用品，把教育服务功能结合起来，此举深受农民工的欢迎。……