为保护被申请人的合法权益，一般来说，人民法院接受当事人先予执行的，总是视具体情况决定是否要求申请人提供担保，如有必要提供担保的，可以责令其提供，不提供担保的则驳回申请。但劳动者在劳动争议案件中申请先予执行时，往往是由于劳动报酬、经济补偿等一直没有拿到。生活已经出现了困难。法院如果因为劳动者不能提供担保，而取消了劳动者申请先予执行的权利，会让已经生活困难的劳动者雪上加霜。考虑到实际情况，《劳动争议调解仲裁法》规定：“劳动者申请先予执行的，可以不提供担保。”