□郭英文

八师天业集团天智辰业炉气净化分厂员工们平时称呼的“小强”名叫第鹏昭，是该公司一名分厂安全员，工作喜欢“挑毛病”，新员工有点烦，又有点“强迫症”，久而久之获得了“小强”的美誉。

2014年6月，这个来自甘肃庆阳的小伙儿来到天智辰业，成为了一名现场操作工。“小强在岗位两年学习了五个岗位，当时我觉得这个家伙有股子劲儿，有种要把全厂工艺吃透的狠劲儿。”分厂厂长景超这样评价他。两年半后他如愿考上了班长，要知道当时竞争激烈，精通全厂工艺是一个班长该具备最基本的素质，景超说：“当时小强虽然理论卷子答得好，但是我还是有点质疑。当时恰逢我们遇上了一个棘手的工艺问题，这小子分析得头头是道，语出惊人，操作也真不赖！现场考核他的老师傅们也给了他很高的评价。当时可能有很多人觉得这个班长有点嫩，但是我知道这个小伙有点劳道！”

刚当班长不久，第鹏昭就发现，自身技能过硬远远达不到班长岗位的要求。“当时班组有几个年龄较大的成员，在岗位年限长，对班组建设工作不是很热衷，班组活动也总是缺席，导致工作推进困难，”第鹏昭说起来有点惭愧，“我知道问题的关键是我资历太浅，他们认为我管理他们不够格儿。”

打造班组讲师团队、民主制定班组管理制度、开展周周安全课、举办形式多样的比武竞赛……一系列特色班组工作的开展让梦之翼班组在众多班组中脱颖而出，成为了公司班组建设的标杆，公司领导给予了高度评价。