□刘洋

习近平总书记用“一个依靠力量、五个重要力量”来定位国有企业的地位作用，说明国有企业不仅是为了盈利的经济组织，也是政治组织，是我们党的执政基础。在新时代背景下，国有企业的基层党建工作也面临着前所未有的新挑战，加强基层党建工作对企业持续、高质量发展至关重要。国有企业基层党建工作应当符合自身长期发展的战略规划，全面突出党建工作的核心指导地位，切实发挥党建工作为经济建设服务的根本宗旨。面对激烈的市场竞争，在新时代中国特色社会主义下如何将党建工作的政治优势引入到企业发展中，促进企业稳定发展，是当前国企基层党建工作急需解决的问题。

一、国企基层党建工作现状

（一）对党建工作重视不够

在国企发展中，在面对工作压力倍增的生产经营时，基层组织领导即使有意识要推动党务与业务融合工作，有心把党建和业务一起抓上来，但在实际操作过程中，个别基层领导往往还是更多注重企业经济建设的发展，对党建工作仅是停留在表面，对政治学习“走过场”。致使党组织定位模糊，职能不清，无法发挥其在企业中的向心力、感召力和凝聚力。形式层面的组织生活与党建活动，难以提升员工的思想意识，不仅减弱了党建工作的引领作用，也严重打击了基层党员的积极性。

（二）基层党建工作机制不健全

党组织是连接组织和群众的重要纽带，既能加强党员的政治学习，也能传递所有员工的心声，而完善的管理制度则是确保党建工作正常推进的基本保障。……